forums de discussions
Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs
Vous n'êtes pas identifié(e).
- Contributions : Récentes | Sans réponse
Annonce
Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :
- Etape 1: Cliquez sur ce lien de deconnexion
- Etape 2: Cliquez sur ce lien, pour réinitialiser votre mot de passe.
- Etape 3: Sur l'email reçu, cliquez sur le lien pour activer le nouveau mot de passe reçu.
- Etape 4: Voila la connexion se fera maintenant normalement avec le nouveau mot de passe (hésitez pas à le changer une fois connecté)
- Aide:
- Tuto pas à pas chg mot de passe ==> ici
- Index Alphabétique questions/réponses ==> ici
#1 07-06-2008 16:32:03
- Kalou
- Membre
- Inscription : 07-06-2008
- Messages : 3
congé payé
Bonjour a toutes, je suis assmat depuis de nombreuses années, mais depuis septembre j'ai fait des contract sur 12 mois. Je crois qu'il y a peut-être des erreures dans la façon donc les congé ont été calculé. Voici pour un des enfants j'ai un contrat de 3.24€x28hx4.33+10% des congé payé. ce sur toute l'année. Les congés des 2 enfants gardé ne tmbent pas en même temps. Les contrat ont été établi en septembre et octobre. En avril j'ai pris 6 jours (10 au total mais 6 travaillé). Comme les 10% de congé sont inclut dans la paye dois-je retiré du salaire les 6 jours ou j'étais en congé? Si vous pouviez m'éclairer cela maiderais beaucoup. Merci a l'avance de vos réponse.
Hors ligne
07-06-2008 16:32:03
#2 07-06-2008 16:54:16
Re : congé payé
Bonjour.
En effet tout semble à revoir.....pour le calcul de la mensualisation. 
Voir dans 'infos et articles' ....tu trouveras tous les bons calculs.
INDEX ▲ cliquez ici
Nous contacter : contacter.un.modérateur@gmail.com
Hors ligne
#3 08-06-2008 14:55:22
Re : congé payé
bonjour, avec l'annualisation ; tu as deux solution soit nb H par an le tout divisé par 12 : dans ce cas les congés sont compris dedans et lorsque tu les poses, tu gardes ton salaire mensuel - soit nb H x Nb Semaines travaillée / 12 + 1/10 C.P. dans ce cas, lordque tu prends tes congés, les heures ne sont pas comptées mais tu gardes tout de même ton salaire mensuel ; c'est le principe de la mensualisation comme dans toute autre entreprise ton salaire et le même chauqe mois (+éventuellement heures complémentaires) ; comme tout autre salarié. by
Hors ligne
#4 08-06-2008 16:21:54
Re : congé payé
pucc en + du règlement, peux tu lires la convention, et la rubrique infos é& articles?
la methode des 10 % par anticipation n'est pas la plus avantageuse et n'est pas citée dans la convention, toute fois elle est autorisée mais régie par des règles précise afin d'éviter bien des litiges en cas de rupture de part et d'autres...
merci
Hors ligne
