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#1 10-06-2008 11:50:26
pas payer??
bonjour
que peut on faire quand nous ne sommes pas payé a la date indiqué sur le contrat ( le 7 donc deja gentil vu la date) et aujourd hui toujours rien ....... et tous les mois c'est comme ca.... puis je refuder l'enfant???
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10-06-2008 11:50:26
#2 10-06-2008 11:53:29
Re : pas payer??
est ce que vous leur avez demandé comme aujourd'hui !(pensez vous a mon salaire ?)
et si oui vous pouvez leur faire (peur) en leur disant que si ils ne respect pas les conditions du contrat vous mettrez fin a celui ci !
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#4 10-06-2008 12:03:55
Re : pas payer??
Tu ne peux pas refuser l'enfant, ce serait un abandon de poste.
Par contre, tu fais un courrier recommandé (tu peux le remettre en main propre contre date et signature, mais tu peux aussi l'envoyer) en leur rappelant les termes du contrat, en leur donnant une date butoir (par exemple deux jours) et tu précises que sans salaire à la date butoir, tu t'adresseras au Tribunal compétent, les Prudhommes ce qui te permettra de démissionner tout en conservant tes droits (ça rend la démission légitime et tu as droit éventuellement à l'Assedic).
Rien n'est grave, y a toujours pire.
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10-06-2008 12:03:55
#6 10-06-2008 12:54:56
Re : pas payer??
bonjour,
copie ce texte et donne leur 
L'article L143-2 du code du travail impose à l'employeur un paiement régulier des salaires , donc si votre employeur paie ses salariés de manière irrégulière, il risque
- dommages et intérêts de retard à verser aux salariés ( au taux légal en vigueur)
- dommages et intérêts pour préjudice distint résultant d'un salaire versé irrégulièrement
- possibilité de rompre son contrat pour le salarié sans préavis pour exception d'inexécution ( attention, avant il doit y avoir eu référé)
- amende pénale de 3ème classe ( 450 euros)
La loi ne prévoit pas de "jours de retard minimum" pour réclamer . Il y a eu des arrêts de cour de cassation qui ont octroyé des dommages et intérêts aux salariés alors qu'il n'y avait eu qu'un seul retard de salaire.
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#10 10-06-2008 14:33:40
Re : pas payer??
Bonjour, bienvenu au club; depuis 8 jours on me balade avec des sms en me disant demain et là le pére en arrét de maladie je le sens bien qu'il va me dire ; vous ne l'avez pas eu donc pas de salaire pour juin!!! je crois que toi comme moi il faut que l'on passe la vitesse supérieur et les mettre au prud'homme!!! courage à toi si tu trouve une solution fais moi un signe A+
biz à tous et à toutes et bonnes vacances
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#14 10-06-2008 19:19:40
Re : pas payer??
orgeanou a écrit :je pensais que l'on pouvez refuser l enfant
Tu peux te mettre en grève, c'est un droit pour tous les salariés et dans ce cas là tu n'accueilles pas l'enfant puisque tu es en grève!
Tiens, je viens aussi de lire que pour avoir le droit de faire grève, il faut au moins etre 2 employés ou s'associer à un mouvement national. ^^
pas de liens sur le forum svp 
4i
Paulie -> Comme dab
4i -> Miracle !! ;p
Papa
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#15 10-06-2008 19:29:12
Re : pas payer??
pour le droit de grève, de toute façon je crois qu'il sera inutile/inaperçut si ce n'est pas un mouvement national ...
mais c'est en chantier ....
il faudra bien choisir la periode : là où ça fera mal (surement pas en periodes de vacances 
)
et unifier le max de monde!!!
héhé...
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#16 10-06-2008 19:32:37
Re : pas payer??
coucou
les jours de greve ne sont pas payés !!!
et une personne seule..ne peut faire grève... 
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#18 11-06-2008 08:54:30
Re : pas payer??
Très bien vu so heureusement, ahahaha
4i, tu me fais peur, hier j'ai vu mon ass mat étendre de grands draps et j'ai vu une bombe à peinture qui trainait, y aurait-il un mouvement secret qui se prépare?
R A M = rebel's ass mat
ahahahaah!
Paulie déchainée aujourd'hui
Maman d'un petit gars
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#19 11-06-2008 09:04:01
Re : pas payer??
Une personne seule peut faire grève si elle est la seule employée, ce qui est notre cas...
"Décision collective et concertée
La grève suppose au préalable une décision concertée des salariés. Le droit de grève doit être exercé collectivement. La grève peut être limitée à un atelier, une équipe, une boutique.
La grève minoritaire est licite, mais l'arrêt de travail d'un seul salarié n'est pas une grève sauf rattachement à une grève nationale.
Toutefois, la grève peut cependant être le fait d'un seul salarié qui agira isolément lorsque l'entreprise ne comporte qu'un seul salarié."
je mets pas le lien puisqu'on a pas le droit mais il vous suffit de taper "grève un seul salarié" dans google et vous allez tomber sur les sites officiels qui confirment cela
Et, bien sur, on n'est pas payé quand on fait grève...
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#20 11-06-2008 09:32:29
Re : pas payer??
bonjour, j'ai eu le cas de parents qui devaient me payer le2 du mois comme ecrit dans le contrat et apres il me payer le 15 du mois ca faisaient long en plus ils grignotaient 1 jour de plus tous les mois!! j'en ai eu ras le bol!!! j'ai fait un avenant avec la date du 4 et ces deja pas mal!!! essaye de faire ca avec eux!!!bises!!
assistante maternelle en vacances fin juillet
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