Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Vous n'êtes pas identifié(e).

Annonce

mot de passe perdu Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :

#1 10-06-2008 23:10:18

matobelo
Membre
Inscription : 10-06-2008
Messages : 1

fin de contrat

Bonjour,

Est-ce que quelqu'un peut me dire si dans mon cas, si je dois payer une indemnité de fin contrat à mon assistante maternelle ?
Je fais garder mon enfant depuis environ 2 ans, l'assistante m'a toujours dit qu'elle ne souhaitait pas de périscolaire, l'année dernière mon garçon est entré à l'école, mais uniquement pour le matin, elle m'a donc dit que dans ce cas ça lui convenait quand même de le garder.
L'année prochaine, il entrera à l'école pour des journées complètes je ne souhaite donc pas lui remettre l'enfant pour 1 ou 2 heures le soir.
La rupture du contrat se fait donc à son initiative ??? donc pas d'indemnités???
Quand faut-il lui envoyer un recommandé ?

Merci pour votre réponse.

Matobelo

Hors ligne

10-06-2008 23:10:18

partenaire publicitaire:

#2 10-06-2008 23:15:46

babou 74
MODERATEUR !
Lieu : QUELQUE PART EN HAUTEUR
Inscription : 18-11-2006
Messages : 64 196
Site Web

Re : fin de contrat

coucou
non c'est vous qui ne souhaitez pas lui laisser votre enfant pour 2h..c'est donc vous qui choisissez de ne plus lui confier..
donc vous devez la licencier...
et oui vous lui devez une indemnité de 1/120 de tous les salaires nets (hors indemnites) depuis le debut du contrat...
et elle vra faire un preavis de 1 mois..donc vous devez envoyer le recommandé 1 mois avant la date de fin de contrat...


Apprends moi à faire tout seul M  Montesssori
INDEX ALPHABETIQUE

bab_fo10.gif              contacter.un.moderateur@gmail.com

Hors ligne

#3 11-06-2008 09:21:02

sophie56
Modérateur
Lieu : Derrière l'objectif
Inscription : 25-08-2006
Messages : 36 397
Site Web

Re : fin de contrat

C'est vous qui changer les termes du contrat en scolarisant votre enfant .... de ce fait vous n'avez plus besoin de votre assmat aux mème conditions que le contrat en cours...donc vous devez la licencier et lui régler l'indemnité de rupture de contrat.
Soit 1/120 ème de la totalité des salaire perçus depuis le début du contrat.

Hors ligne

Pied de page des forums

Propulsé par FluxBB