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#21 11-06-2008 15:46:03
Re : Congés vs Absences non prévues
Khardan a écrit :Jova25 -> Si tu prends 6 semaines de CP, c'est que tu as des parents extremement comprehensifs ^^
6seaines de vacances ne signifie pas 6 semaines de cp...;)
il y en a une sans solde...
perso je prends 8 semaines de vacances...5 seulement me sont payées bien sur
les 3 qui restent sont sans solde
EXACT sur les 6 semaines ,il y en a 1 sans solde NORMAL
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11-06-2008 15:46:03
#22 11-06-2008 15:47:53
Re : Congés vs Absences non prévues
mimi72....desolée mais il faut avoir l'esprit tordu pour suivre votre raisonnement.. 
j'ai 5 employeurs...aucun ne connait les dates des autres....
et franchement ils n'ont pas à les connaitre...
mais chacun connait mes dates à moi...et c'est celà l'essentiel !!!
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#23 11-06-2008 15:51:23
Re : Congés vs Absences non prévues
comme babou 
et jamais cela n'a porté au moindre conflit...
et je n'ai pas a donner les dates des uns aux autres 
discretion oblige....
mes dates sont les seules qu'ils ont a connaitre
si ça ne convient pas ( à moi ou à eux!) on ne signe pas
et le tour est joué...
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#24 11-06-2008 15:53:22
Re : Congés vs Absences non prévues
comme babou
et jamais cela n'a porté au moindre conflit...
et je n'ai pas a donner les dates des uns aux autres
discretion oblige....
mes dates sont les seules qu'ils ont a connaitre
si ça ne convient pas ( à moi ou à eux!) on ne signe pas
et le tour est joué...
pareil pour moi 
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11-06-2008 15:53:22
#25 11-06-2008 15:55:08
Re : Congés vs Absences non prévues
c'est un peu tiré par les cheveux ce que tu dis mimi.
c'est comme ci tu avais l'intention de démissionner de ton travail et qu'avant même que tu le dise à ton patron celui ci décide de te licencier. que ferais tu? je pense que tu ne dirais rien et que tu te ferais licencier non!
malheureusement on ne peut pas toujours connaître l'intention des gens ; on n'est pas voyant.... 
La plume est plus forte que l'épée
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#26 11-06-2008 15:55:33
Re : Congés vs Absences non prévues
mimi72....desolée mais il faut avoir l'esprit tordu pour suivre votre raisonnement..
Merci !
j'ai 5 employeurs...aucun ne connait les dates des autres.... et franchement ils n'ont pas à les connaitre...
mais chacun connait mes dates à moi...et c'est celà l'essentiel !!!
Ils n'ont pas à connaître les dates de vacances des autres parents, mais ils ont à savoir si, lorsqu'ils ne confieront pas leurs enfants par exemple en juillet, ce seront des absences non prévues ou des CP à déduire de votre solde pour vous.
Mais apparement, je suis la seule à me poser ce genre de problématique !!!
Ceci dit, ça n'a pas grand importance, quand je dis à mon ass mat que mon enfant ne viendra tel jour ou telle semaine, je compte comme absence non prévue, et si mon ass mat avait justement l'intention de poser des CP les mêmes jours, c'est tant pis pour moi, je lui devrai un plus gros solde de CP à la fin du contrat ...
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#27 11-06-2008 15:56:43
Re : Congés vs Absences non prévues
mimi72....desolée mais il faut avoir l'esprit tordu pour suivre votre raisonnement..
j'ai 5 employeurs...aucun ne connait les dates des autres....
et franchement ils n'ont pas à les connaitre...
mais chacun connait mes dates à moi...et c'est celà l'essentiel !!!
oups babou m'a devancé
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#28 11-06-2008 15:58:11
Re : Congés vs Absences non prévues
ils savent si ce sont des cp ou pas..puisque des que l'on signe le contrat on note les cp assmat'...
il suffit d'etre clair et precis des le depart.....
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#30 11-06-2008 16:01:04
Re : Congés vs Absences non prévues
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#32 11-06-2008 16:02:52
Re : Congés vs Absences non prévues
je repete la solution :
si personne en connait ses dates : faites une mensu sur 42 semaines (5 semaines deduites de cp pour l'employeur et 5 pour l'assmat ) avec regularisation en date anniversaire! et là personne n'est lèsé
et bien sur delais de prévanance pour poser ces 5 semaines.... à respecter!le dialogue et le respect feront le reste...
et je répète ce qu'a dit 4i
une des enfants que je garde ne vient jamais le lundi et il arrive de temps en temps que l'autre enfant ne vienne pas car la maman ou le papa a posé un rtt et donc je me trouve une journée sans enfant en garde et c'est un hasard mais ce n'est pas pour cela que les parents me déduise une journée de cp à chaque fois que ça arrive car c'est eux qui pose et pas moi ....
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#34 11-06-2008 16:04:50
Re : Congés vs Absences non prévues
c'est comme ci tu avais l'intention de démissionner de ton travail et qu'avant même que tu le dise à ton patron celui ci décide de te licencier. que ferais tu? je pense que tu ne dirais rien et que tu te ferais licencier non!
Je n'avais pas vu ça comme ça, mais bien évidemment sur ce point tu as raison.
malheureusement on ne peut pas toujours connaître l'intention des gens ; on n'est pas voyant....
Seulement dans le cas de l'ass mat, c'est un peu différent, ce n'est plus au stade de l'intention (de démissionner) mais du fait réel.
Dans ce cas, elle "prétend" être dispo pour garder un enfant, et donc comme si le parent ne lui confie pas, il faut qu'il la paye en tant qu'absence non prévue, alors qu'en fait, elle n'est pas dispo, elle est en congés !
Et comme en multi-employeurs, elle impose ses date de congés, elle doit être obligée de dire au parent concerné qu'elle n'est pas dispo, que ce ne sont pas des absences non prévues, mais des CP.
PS : je précise que je ne suis pas en conflit avec mon ass mat, c'est juste une question que je me posais pour anticiper d'éventuels pb !!
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#35 11-06-2008 16:07:02
Re : Congés vs Absences non prévues
, je lui devrai un plus gros solde de CP à la fin du contrat ...
Le solde de cp ne se fait pas à la fin du contrat ...mais à la fin de chaque période de 12 mois qui est la base de la mensualisation.
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#36 11-06-2008 16:11:55
Re : Congés vs Absences non prévues
mimi (c'est le smiley qui change tout !!)
cesez donc d'anticiper d'eventuel pb ...que vous n'avez pas et n'aurez certainement pas
par contre.... si malencontreusement cela devait vous arriver nous nous ferions une joie d'essayer de vous sortir de ce scenario digne d'une serie tv 
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#37 11-06-2008 16:33:15
Re : Congés vs Absences non prévues
Un truc : pour les ponts, personnellement, j'attends... Bien souvent, ce sont les employeurs qui me disent "tel jour, je fais le pont, vous n'aurez pas Titou", moi j'ai rien demandé, donc pas de journée déduite. Par contre, si je tiens absolument à avoir un pont (ça m'arrive...), et bien je fais comme tout salarié, je le pose et il est déduit.
Pour les CP, les CP doivent être notés sur le contrat, au plus tard, le 1er, (éventuellement avec recalcul de la mensualisation si ça la fait bouger). Donc personne n'a rien à perdre ou à gagner.
Rien n'est grave, y a toujours pire.
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#38 11-06-2008 16:48:08
Re : Congés vs Absences non prévues
cesez donc d'anticiper d'eventuel pb ...que vous n'avez pas et n'aurez certainement pas
Anticiper les eventuels problemes, c'est exactement ce qu'on nous demande lors de la redaction des contrats...
Papa
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#39 11-06-2008 16:56:29
Re : Congés vs Absences non prévues
lulu54 a écrit :cesez donc d'anticiper d'eventuel pb ...que vous n'avez pas et n'aurez certainement pas
Anticiper les eventuels problemes, c'est exactement ce qu'on nous demande lors de la redaction des contrats...
et non....:)
on n'anticipe pas les problemes.....
....sauf si vraiment vous avez l'intention d'en avoir
la redaction d'un contrat c'est pour prevoir la vie de l'enfant chez son assmat' (et tout ce que ça comporte pour son bien etre )...le calcul de la mensualisation (et ça ce n'est nullement un probleme )
jamais avec les parents nous ne disons à la redaction
"tiens redigeons en fonction de tous les soucis que nous allons renconter !! "
votre reflexion me fait penser en caricaturant et extrapolant....
à l'idee des jeunes mariés qui signent leur contrat de mariage et disent oui....en ayant dans la tete....que au bout du mariage....il y a le divorce !!!!
pour moi c'est le meme raisonnement 
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#40 11-06-2008 17:10:40
Re : Congés vs Absences non prévues
Disons que si on se mariait en ne se connaissant que depuis quelques jours, un contrat serait peut-etre moins choquant
Le contrat sert à prevoir la vie de l'enfant certes, mais il sert surtout à definir les droits et devoirs de l'ass-mat et des parents.
Papa
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