Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

petitmary

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fiche de paie et préavis

Coucou,
excusez moi si ces sujets ont déjà été traités mais mon employeur ne veut pas me faire de bulletins de paie , car l'attectation PAJE servirait de bulletin de paie l'association que j'ai contacté me dit le contraire: comment l'obliger à le faire??? (j'ai déjà eu du mal à lui faire signer un contrat au bout de 3 mois...)
Sinon est-ce vrai qu'il  n'y a pas de préavis a donner en cas de rupture de contrat lorsqu'on dépasse pas 6 mois de contrat??? (tjs info assoc)
Bisous à tous

parme

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Re : fiche de paie et préavis

coucou essaie de leur fournir ce ci imprime et donne leur!
http://forum.assistante-maternelle.biz/ … 75#p463175

pour le préavis s'il tombe dans ma période d'essai pas de préavis.(tout dépend ce qui a été inscrit au contrat) il me semble pas plus de 3 mois.
et si moins d'un an il faut 15jours de préavis!
je n'ai rien qui indique de moins de 6mois (pas de préavis)
A+

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astrid6

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Re : fiche de paie et préavis

Tu lui montres la CCN où il est marqué qu'un bulletin de salaire sera délivré chaque mois, et ensuite tu lui demandes où il voit marqué "bulletin de salaire" sur l'attestation Paje.

Dernière modification par astrid6 (12-06-2008 12:44:12)

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  Rien n'est grave, y a toujours pire.

petitmary

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Re : fiche de paie et préavis

Merci je vais encore me battre car il a fallu que je menace de ne pas signer le contrat car je ne pouvais pas avoir les vacances en juillet
Après, il a fallu hier que je menace de plus prendre l'enfant dès lundi car toujour pas de contrat au bout de 3 mois (elle ne trouvait pas normal de me payer pendant mes congés si elle versait 10%)
Maintenant dans son nouveau boulot ele me dit qu elle a droit a la prime a la crèche et que l attestation PAJE mui suffit et moi alors??? Elle m a dit qu elle ne voulait pas s embeter a calculer les taxes....pfff j'en ai ras le bol....Bon je suppose que je vais mettre des mois avant de les avoir (si je les ai encore).
A l'association des AM la personne m'a dit qu'il n'existait pas de préavis à donner si on a moins de 6 mois d'activité...A voir...

astrid6

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Re : fiche de paie et préavis

Pour le préavis, c'est faux, c'est 15 jours pour un contrat de moins d'un an sinon un mois... Prendre les infos au bon endroit, c'est à dire sur la CCN.
Perso, je pense que tu es mal partie, le contrat a commencé quand ? Si j'étais toi et que tu as d'autres demandes, démissionnes, car là, tu vas accumuler les problèmes et de toute façon, la fin de contrat sera houleuse et finira aux Prudhommes.

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petitmary

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Re : fiche de paie et préavis

Bon, je viens de telephoner a la paje qui me dit que leur attestation fait office de bulletin de salaire et que l'employeur n'a pas a établir de fiche de salaire en plus...
Je pense doucement démissionné toujours dans l'espoi que les choses d'arrangent.
Bises

ptitloup

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Re : fiche de paie et préavis

Bon, je viens de telephoner a la paje qui me dit que leur attestation fait office de bulletin de salaire et que l'employeur n'a pas a établir de fiche de salaire en plus...

je viens de recevoir l'attestation de la Paje, et il est effectivement précisé dessus qu'elle fait office de bulletin de salaire, et que l'employeur n'est pas tenu de nous en faire un.
Je ne trouve pas ça terrible, car en cas de chomage où autre que va -t-on fournir lorsque l'on nous demande nos bulletin de paye.....................

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Maman d'une petite loute 2004, et d'un petit loup  2008 & assmat depuis mai 2008

petitmary

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Re : fiche de paie et préavis

FINALLEMENT JE VAIS AVOIR DES BULLETINS DE PAIE CAR MON EMPLOYEUR S EST RENSEIGNE ET ELLE CONNAIT UNE ASS MAT QUI A EU DES PROBLEMES LORS DU DECES DE SON MARI ON LUI A DIT QUE SES ATTESTATIONS N ETAIENT PAS PRISES EN COMPTE...
BON ENSUITE MON EMPLOYEUR M A AVOUE QU ELLE AVAIT UN CDD ...VOILA LE POURQUOI...ENSUITE ELLE NE TROUVAIT PAS JUSTE DE PAYER DEUX ASSISTANTES MATERNELLES PENDANT MES VACANCES (MENSUALISATION)
QUE FAIRE SI MON EMPLOYEUR EST AU CHOMAGE ALA FIN  DE SON CDD?
DOIT ELLE ROMPRE LE CONTRAT?
ET SI ELLE TROUVE DU TRAVAIL UN MIS PLUS TARD?