Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

ulan2478

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Pblm de CP pris la 1ère année alors que asst mat pas cotisée

Bonjour,

Ma nourrice a commencé à garder mon fils début Juin 2005.
En août 2005, elle m'a indiqué qu'elle prenait tout le mois d'août et que je lui devais les congés payés. En discutant avec elle, elle m'a convaincu de lui payer tous ces CP (d'avance) et que l'on régulariserait la dernière année de garde (à ses 3 ans).

Alors nous y sommes et maintenant elle me dit que je dois lui payer tout le mois d'août 2008 en CP alors que pour moi je ne lui devais rien cette année !

je lui ai demandé de se renseigner et lui ai rappelé les CP payés en totalité la 1ère année de garde.

Maintenant elle me dit que si même si je ne lui dois pas un mois entierde CP, je lui dois les congés de juin 08 à août 08 donc 3 x 2,5.

Je suis d'accord pour juin mais je vais arrêter mon contrat le 20 Juillet.

je lui dois bien le mois de juin en CP soit 2,5 jours

mais ma question est : comment cela se passe pour juillet vu que j'arrête mon contrat au 20 et pourquoi je lui devrais les 2,5 jours de CP pour août ?

2ème question (merci merci) : je suis en mensualisation, elle m'a indiqué que la mensualisation s'arrêtait en juin était donné les 52 semaines et qu'au mois de juillet cela allait me coûter plus cher car le taux n'était plus du tout le même car cela devenait une garde "normale".

D'après ses calculs au lieu de me coûter environ 570/590 € pour 8h x 4jours cela me ferait environ 800/900 € car il y a les indemnités de licenciement. cela me parait vraiment beaucoup est ce vrai que le taux horraire est plus fort ?

Merci pour tous vos conseils ! !

4i.modo

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Re : Pblm de CP pris la 1ère année alors que asst mat pas cotisée

bonjour,
en année complete les cp sont inclus dans la mensu et se substituent  au salaire lors de la prise des cp.
donc rien à ajouter ou oter.
si le contrat se fini en juillet, vous ne lui devez plus rien après la date de fin de préavis.
si vous avez maintenus ces salaires 12 mois sur 12 depuis le debut le solde est de zero.
le préavis est de 1 mois (mais ne peut être  posé durant les cp de l'employé(e)
l'indemnité de rupture est de 1/120° des salaires + cp depuis le 1er jour, sans les ie et nouriture, et payés en + du dernier salaire. cette indemnité n'est pas couvertes par les aides  de la caf. c'est en + du dernier salaire.

so

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Re : Pblm de CP pris la 1ère année alors que asst mat pas cotisée

bonjour

Pour savoir si elle a trop percu il suffit de faire :
totalité des cp acquis
totalité des cp pris et payé

de juin 05 à  mai 06 =30 jours
juin 06 a mai 07= 30 jours
juin 07 à mai 08= 30 jours
juin 08= 2.5 jours
juillet 08 (jusqu'au 20) = en argent 10% du salaire

Elle a acquis pendant toute lma durée du contrat : 92,5 jours.
Combien a t'elle pris de CP ? comment lui ont ils été réglé ?

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