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#1 19-06-2008 14:11:27
- kennedyrose
- Membre
- Inscription : 19-06-2008
- Messages : 2
Rupture de contrat
Bonjour Mesdames,
Je viens vers vous aujourd'hui car mon assistante maternelle rompt son contrat et je ne sais pas comment calculer la régularisation du contrat...
Nous étions en année incomplète et bien entendu comme ça fait moins d'un an que son contrat à debuté il faut faire une régularisation...
Depuis le début du contrat il y a eu 4 semaines de vacances (3 pour les parents et 1 pour l'assistante maternelle) et 1 semaine d'absence de l'enfant pour maladie.
Comment calcule t-on les semaines réelle de garde....sur quoi se base t-on?
J'ai vraiment besoin de vos lumières sur le sujet, et merci à vous mesdames pour le travail que vous faites avec nos enfants
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19-06-2008 14:11:27
#2 19-06-2008 14:31:34
Re : Rupture de contrat
Bonjour et bienvenue.
Il faut comparer les heures travaillées au heures payées.
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#3 19-06-2008 18:53:34
- kennedyrose
- Membre
- Inscription : 19-06-2008
- Messages : 2
Re : Rupture de contrat
J'ai bien saisi qu'il fallait comparer les heures rééllemment effectuées à ce qui a été payé mais dois je enlever les semaines de vacances de la nourrice les vacances des parents et l'absence de l'enfant pour maladie.
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