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#1 22-06-2008 13:51:26
fin de contrat enseignant
Bonjour,Bon voilà mon soucis.J'ai un contrat enseignant depuis septembre 2006 ( j'ai l'enfant uniquement pendant les semaines scolaires donc 36) mais pour plus de facilité nous avons ajouter les 5 semaines de congés donc le total de la mensu se fait sur 41 semaines sur 12 mois. Mon soucis est que là, on va arreter le contrat, nous en avons parlez cette semaine, il va me faire ma lettre pour début juillet, donc mois de juillet en préavis donc payer normalement. Mais comment cela se passe pour les congés payer que je prends en aout ? doit il me les payer, je suis perduMerci de votre aide
Dernière modification par elizia51 (22-06-2008 17:22:41)
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22-06-2008 13:51:26
#2 22-06-2008 17:23:00
Re : fin de contrat enseignant
Bonjour,Bon voilà mon soucis.J'ai un contrat enseignant depuis septembre 2006 ( j'ai l'enfant uniquement pendant les semaines scolaires donc 36) mais pour plus de facilité nous avons ajouter les 5 semaines de congés donc le total de la mensu se fait sur 41 semaines sur 12 mois. Mon soucis est que là, on va arreter le contrat, nous en avons parlez cette semaine, il va me faire ma lettre pour début juillet, donc mois de juillet en préavis donc payer normalement. Mais comment cela se passe pour les congés payer que je prends en aout ? doit il me les payer, je suis perduMerci de votre aide
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#3 22-06-2008 17:43:11
Re : fin de contrat enseignant
bonjour,
il n'est pas conseillé d'ajouter 5 semaines de congés payés en année incomplete car on n'acquit pas 30 jours pour 37 semaines travaillées.
pour 36 semaines: 36:4=9; 9x2.5=23jours de congés payés.
tu a été payé 30 jours, alors tu dois à maman 7 jours de salaire.
tu ne peux pas pretendre aux congés en août car en année incomplete tu les as pris et a été payé ( petits vacances)
c'est mon avis, attend les autres)
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#4 22-06-2008 17:45:41
Re : fin de contrat enseignant
bonjour,
il n'est pas conseillé d'ajouter 5 semaines de congés payés en année incomplete car on n'acquit pas 30 jours pour 37 semaines travaillées.
pour 36 semaines: 36:4=9; 9x2.5=23jours de congés payés.
tu a été payé 30 jours, alors tu dois à maman 7 jours de salaire.
tu ne peux pas pretendre aux congés en août car en année incomplete tu les as pris et a été payé ( petits vacances)
c'est mon avis, attend les autres)
Elle n'a pas eu 30 j de payés puisque la date anniversaire du contrat est septembre.
Quoiqu'il en soit il faut faire une comparaison entre ce qui a é té réellement travaillé et ce qui a été payé
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22-06-2008 17:45:41
#7 22-06-2008 18:05:46
Re : fin de contrat enseignant
Je dirais préavis en juillet, et régularisation.
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#8 22-06-2008 18:10:18
Re : fin de contrat enseignant
oui, d'accord avec CHRISTYV.
tu dois faire la régularisation de heures et de congés.
en aout tu peux faire le préavis car avec cette famille tu n'es pas en congés en aout.
Dernière modification par altec (22-06-2008 18:10:45)
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#9 22-06-2008 18:18:15
Re : fin de contrat enseignant
comment fait on pour faire les régularisation des heures et cp
et oui j'y avais pas penser de faire le préavis en aout pour cette famille vu que je n'ai jamais l'enfant durant les vacances.
Cest la 1ere fois que je finis un contrat en mensualisation
j'ai l'enfant 6h/semaines à 3.20 € net
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#10 22-06-2008 18:40:54
Re : fin de contrat enseignant
normalement pour les heures il n'y aura pas des probleme car tu as travaillé 36(ou 37) semaines programmées du septembre au septembre( juillet et aout vacances).
pour les congés : j'ai expliqué plus haut .
mais sincerement je pense si tu finira 31aout le préavis , ne fais plus rien, les chiffres sont trop petits pour 6h par semaines; tu ne dois rien, maman non plus.
mais si tu fini 31 juillet il te manquera le salaire, compare combien elle t'a dû payer pour 1an et combien tu as été payé.
37(ou 36) semaines x 6h x3.20 =710(ou691) elle a dû payer
calcule selon fiche de paye combien tu as reçu ( sans heures compl)
elle te dois la difference
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#11 22-06-2008 18:46:56
Re : fin de contrat enseignant
j'ajoute que normalement il te manquera la somme correspondante au salaire mensualisé du moid d'aout,
et pour maman ça sera mieux que tu fasse le préavis en aout car elle pourra te declarer en aout et avoir l'aide de caf
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#13 22-06-2008 19:01:58
Re : fin de contrat enseignant
oui je suis d'accord 4i mais comme je n'ai jamais l'enfant en juillet -aout comment je fais pour le préavis. Moi je penses finir le contrat a la date anniversaire donc le 1 er septembre. Comme sa les parents me doivent plus rien
il me regle ma mensu prévus au contrat et terminer
Dernière modification par elizia51 (22-06-2008 19:05:32)
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#14 22-06-2008 19:07:01
Re : fin de contrat enseignant
bonjour, 4i
en année incomplete elle a eu ses congés pendant les petits vacances scolaires alors elle n'est pas en congés payés en juillet , aout.
les vacances 15 semaines alors ça veut pas dire que elle a 15 semaines de congés payés.
Dernière modification par altec (22-06-2008 19:12:54)
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#15 22-06-2008 19:12:30
Re : fin de contrat enseignant
je comprends rien, pourquoi j'ai pas de vacances en aout, alors que mon contrat a débuter en septembre 2006, c de sept 2006 a mai 2007 que je n'ai pas eu bcq de vacances donc de juin 2007 a mai 2008 j'ai mes vacances (5 semaienes)
je comprends plus
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#16 22-06-2008 19:16:42
Re : fin de contrat enseignant
c'est pas obligatoirement avec cette famille que tu as les congés payés en aout.
tu avais 15 semaines de vacances alors 5 semaines était payés( 2 noel, 2 fevrier .1 novembre par exemple), alors on peut pas dire que tu es en vacances en aout. alors tu peux faire ton préavis.
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#18 22-06-2008 20:36:40
Re : fin de contrat enseignant
Altec, désolée, mais tu mélanges un peu tout, là...
Il ne faut pas confondre les semaines déduites de la mensualisation et les congés payés.
Même en année incomplète, l'AM a droit à 5 semaines de congés (qui seront forcément pendant les semaines déduites). Mais ça n'empêche pas qu'il faille noter sur le contrat les dates des semaines considérées comme congés payés (je rappelle qu'en cas de multi-employeurs, on doit être en CP en même temps pour tous les contrats).
Déjà, mensu fausse puisque 5 semaines de CP rajoutées alors que seulement 23 jours de CP acquis. Il va falloir faire une régularisation depuis le début du contrat. Et savoir qu'on ne peut pas être à la fois en préavis et en congés payés.
Rien n'est grave, y a toujours pire.
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