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#1 23-06-2008 11:19:38
- choupette007
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déaccords heures supp.
Bonjour à toutes, je garde 3 enfants et je n'ai jamais eu de soucis jusqu'ici avec mes employeurs........sauf que ce mois-ci un des garçons que je garde n'est pas venu un mercredi car les parents sont allés à une fête de famille. J'ai des heures supp avec cet enfant tte les semaines mais cett fois le papa refuse de me payer mes heures supp de la semaine sous prétexte que je n'ai pas travaillé le mercredi et donc je n'ai pas dépassé les 45h/sem !!!!!!! qui a raison ??? merci de me répondre car je suis perdue
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23-06-2008 11:19:38
#2 23-06-2008 11:25:38
- papillotte
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Re : déaccords heures supp.
bonjour !
les hs c'est à partir de la 45 eme heure........!
donc je dirais que le papa a raison (une fois n'est pas coutume !)
Après le verbe "aimer", "aider" est le plus beau verbe du monde.
Bertha von Suttner
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#4 23-06-2008 11:39:14
- papillotte
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Re : déaccords heures supp.
c'est pourquoi je ne mensualise pas les hc et les hs....cela évite certains litiges !
Après le verbe "aimer", "aider" est le plus beau verbe du monde.
Bertha von Suttner
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23-06-2008 11:39:14
#5 23-06-2008 11:46:01
Re : déaccords heures supp.
le mercredi t'est payer normalement dans la mensu et si tu n'a pas fait d'heures sup dans la semaine ,il n'a pas à les payer !!!
maman de trois " morpions" et ass mat . 
La vie est un long fleuve pas trop tranquille.......mais on fait avec !!!
philosophons!!!!!!!!! 
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#7 23-06-2008 12:22:41
Re : déaccords heures supp.
bonjour,
le papa doit te payer les heures sup mais effectuer les autres jours de la semaine mais pas automatiquement au tarifs de plus de 45 heures
assmatcoco
maman de trois petits monstres et ass mat de trois loulous
adepte du fait maison, du portage, du maternage, ....
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#8 23-06-2008 12:39:51
- choupette007
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Re : déaccords heures supp.
merci de vos réponse mais je crois que vous m'aviez mal comprise.
je suis mensualisée comme tout le monde avec des heures supp/sem, je comprends que je n'aurai pas d'heures supp pr le jour d'absent ok mais il doit respecter les heures normales du contrat, si je pars dans ce principe ça voudrait dire que je n'aurais que des heures sup que pour les autres jours. ex si je dépasse 17h /jour je suis en heures supp ok, les autres jours je les ai faites sauf pr mercredi, avez vous compris ??? j'attends vos réponses merci
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#9 23-06-2008 13:01:35
Re : déaccords heures supp.
si tu as mensualisé 70h par semaine ( 45 norm et 25 sup) alors si l'enfant ne vient pas toute la semaine, papa paye pour toute la semaine., comme c'est prevu dans le contrat.
si il ne vient pas mercredi papa paye comme c'est prevu dans le contrat(70h), peu import si ces heures norm. ou sup.
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#10 23-06-2008 14:07:56
Re : déaccords heures supp.
Bah,normalement tu es payé normalement pour ton mercredi car il est prévu dans ta mensu puis après il doit te payer tes heures supp en plus!!!
Là on se retrouve dans un cas où les parents veulent faire des échanges d'heures,je dis que c'est trop facile,toi t'as rien demandé et puis si ça se trouve tu travaillais quand meme avec d'autres enfants ce jours là donc pas forcement en repos!!!
En fait je comprend pas certaines réponses,sur le contrat il est écrit que tu travailles de telle heure à telle heure (donc rémunérée sauf en cas de maladie avec certif médical ),les heures que tu fais en dehors des heures inscrites au contrat sont comptées à part en heures complémentaires en dessous de 46h/semaines et en heures supp à partir de 46h /semaines.
Assistante maternelle comblée,maman de 3 enfants 7,10 et 13 ans,agrée pour 3 p'tits loulous adorables!
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#12 23-06-2008 15:44:11
Re : déaccords heures supp.
La majoration pour heures sup ne s'applique que lorsqu'on a réellement accueilli l'enfant plus de 45 heures dans la semaine sinon c'est le tarif heures normales qui s'applique, c'est pour cela que la mensu doit être calculé au tarif normale, la majoration se rajoute en fin de mois si besoin est...
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#13 23-06-2008 17:35:40
Re : déaccords heures supp.
Alyenor a raison, tu dois calculer ta mensu en tenant compte de tes heures supp mensualisées, mais tu ne perçois la majoration que si l'enfant est réellement présent. Sinon tu conserves l'heure au taux de base brut.
"Pour tester les valeurs morales d'une société, il suffit de regarder comment elle traite ses enfants"
Dietrich BONHOEFFERS
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#14 23-06-2008 17:37:16
Re : déaccords heures supp.
Mais bon si dans ton contrat sensy c'est écrit noir sur blanc que les heures suppl sont payées même en dessous de 45 heures de présence de l'enfant.... à voir avec l'employeur puisqu'il a signé !
"Pour tester les valeurs morales d'une société, il suffit de regarder comment elle traite ses enfants"
Dietrich BONHOEFFERS
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#15 23-06-2008 18:31:27
Re : déaccords heures supp.
La majoration pour heures sup ne s'applique que lorsqu'on a réellement accueilli l'enfant plus de 45 heures dans la semaine sinon c'est le tarif heures normales qui s'applique, c'est pour cela que la mensu doit être calculé au tarif normale, la majoration se rajoute en fin de mois si besoin est...
pourtant ds votre bs ( du synd...) il y a bien la case : mensu des h sup..... 
contacter.un.moderateur@gmail.com
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La Bienveillance est une Qualité et non un Concept
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#16 23-06-2008 18:39:24
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