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Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :
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#1 24-06-2008 22:51:08
cas concret à m'expliquer
j'ai une demande de prise en charge pour un petit garcon que j'aimerais comprendre, mais je suis novice
la maman m'a dit qu'elle n'aurait que 5 semaines de congés payés, donc si j'ai bien compris, je dois calculer ma rémunération en année compléte?
est ce que mon calcul est bon?
acceuil 30 heures par semaine
2,90 de l'heure
donc: 2,90 X 30X52 : 12=salaire net par mois
merci de votre aide
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24-06-2008 22:51:08
#2 24-06-2008 22:54:53
Re : cas concret à m'expliquer
coucou
si toi tu ne poses pas d'autres congés que ceux de la maman..oui tu es en année complete.. 
et oui ton calcul est juste pour une année complete...
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#3 24-06-2008 22:58:35
- lesamoursdemavie
- Membre
- Inscription : 18-06-2008
- Messages : 6 606
- Site Web
Re : cas concret à m'expliquer
bonsoir,
oui je pense que ton calcul est bon sauf si tu prends des congés en dehors des parents, car alors tu serais en année incomplète
attends quand même l'avis des "pros" au cas ou...
bon courage
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#4 25-06-2008 10:39:37
Re : cas concret à m'expliquer
Bonjour,
Il faut que vos congés tombent en même temps et là ce sera une année complète sinon si pas les mêmes congés, alors année incomplète.
Pour en être sur, vous prenez un calendrier et vous repassez en couleur chaucune vos dates de congés et aprés vous comptez le nombre de semaines pendant lesquelles tu accueil l'enfant.
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25-06-2008 10:39:37
#6 25-06-2008 11:23:01
Re : cas concret à m'expliquer
autre petit détail
j'ai un autre cas de figure
je garde actuellement une petite fille
j'ai commencé le 12 mai et la maman m'a dit qu'elle avait donc 9 semaines de vacs
etant donné que je n'ai pas encore droit à mes congés payés, on a évalué sur 41 semaines de mensualisation , donc pas en année complete
est ce bien juste?
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#7 25-06-2008 11:52:04
Re : cas concret à m'expliquer
oui tu es bien en année incomplete mais 52 - 9 = 43 et pas 41....
si bien sur toi tu n'as pas d'autres congés en dehors de ces 9 semanes...au quel cas il faudrait aussi les deduire...
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