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#1 28-06-2008 07:53:33
Indemnités de rupture ???
Bonjour,
Nous avons une assistante maternelle depuis 2 ans, et notre fils ayant 3 ans fin août, il est prévu qu'il entre à l'école à la prochaine rentrée.
Quelqu'un peut-il me dire ce que nous devrons exactement à sa "tata" ?
Jusqu'ici, je pensais :
- que les congés payés acquis de mai 07 à avril 08 étaient payés en juillet (elle prend ses vacances à partir de la dernière semaine),
- et qu'avec le salaire d'août, on payait les congés payés acquis de mai à août inclus + le salaire mensualisé + 1/120ème des salaires depuis août 2006 au titre d'indemnité de rupture.
Dans le modèle "soldes de tout compte assistante maternelle" de ce site, il est aussi question de 10 % de congés payés ! Sur quelle période ? Est-ce que ce n'est pas contradictoire avec les CP qu'on paye une fois par an à la prise de congés ?
Merci de votre aide...
Hors ligne
28-06-2008 07:53:33
#2 29-06-2008 13:44:09
Re : Indemnités de rupture ???
bonjour
quand on parle de 10% de cp c'est parce que
en annee de reference nous n'avons que la mensu
en n+1 on a la mensu + la somme des cp de N
en n+2 on a la mensu + ma somme des cp de n+1 c'est à dire 10% de la mensu + 10% de la somme des cp de n
et ca ainsi de suite
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