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mot de passe perdu Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :

#1 30-06-2008 10:22:04

dom77
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calcul d'une nouvelle mensu

Bonjour,

Je suis ass mat et j'ai connu votre site hier.
Félicitations! il est clair, il y a beaucoup de bons forums.

Voici ma question:

Je recois une maman pour un nouveau contrat tout à l'heure.

Je vais effectuer 9h/jour sur 3 jours par semaine.

.Mon souci est de savoir si je peux faire un contrat sur 52 s (alors que je n'aurai pas de congés avant mai 2009)???????

Merci de toutes vos info

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30-06-2008 10:22:04

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#2 30-06-2008 10:31:09

nounou67150
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Re : calcul d'une nouvelle mensu

hello,
tu as le droit de d emander des conges payes par anticipation pour que tu puisses avoir des conges malgre des changements d employeurs
et oui tu pars sur une mensu de 52 semaines si l accueil se fait en année complete

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#3 30-06-2008 10:34:22

dom77
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Re : calcul d'une nouvelle mensu

nounou67150 a écrit :

hello,
tu as le droit de d emander des conges payes par anticipation pour que tu puisses avoir des conges malgre des changements d employeurs
et oui tu pars sur une mensu de 52 semaines si l accueil se fait en année complete

Merci de ta réponse

En temps oui je peux prendre des congés mais en argent si par exemple je prends une semaine en décembre et une en mars (en meme temps que les parents) et que je fais une mensu sur 52 s comment se calculera mon salaire en décembre et en mars??

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#4 30-06-2008 10:35:56

nounou67150
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Re : calcul d'une nouvelle mensu

si tu marques dans le contrat ou avenant :congés payés pris par anticipation,ils sont payés.c'est à dire ta mensu normal.par contre attention si tu ai en congés négatif et qu'il y a rupture de contrat,tu lui devras de l argent

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30-06-2008 10:35:56

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#5 30-06-2008 10:57:43

dom77
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Re : calcul d'une nouvelle mensu

nounou67150 a écrit :

si tu marques dans le contrat ou avenant :congés payés pris par anticipation,ils sont payés.c'est à dire ta mensu normal.par contre attention si tu ai en congés négatif et qu'il y a rupture de contrat,tu lui devras de l argent

*

Alors quelle est la meilleure solution?????????

Merci de prendre du temps à me répondre car il y a urgence

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