changement de taux horaire

nounou1973 · 30-06-2008 10:59:48

bonjour,
j'ai augmenter le taux horaire car trop bas et aucunes concidérations, et la maman n'est bien sure pas d'accord!
est-ce à moi de démissioner étant donner que c'est moi qui change le taux horaire ou est-ce à eux de me licencier pour refus de changement de taux?
merci beaucoup!
je me suis déjà faite avoir pour le + grand je n'ai pas envie de me faire avoir une fois de plus pour le petit!!! ça commence à bien faire là!
si ça ne leur convient plus il changent et point barre car là je sature!
merci de vos réponses .

30-06-2008 10:59:48

parme · 30-06-2008 11:03:14

coucou alors déjà si tu est un minimum les parents sont dans l'obligation de suivre l'augmentation du smic!
si non aucune obligation pour que les parents acceptes!
maintenant il faut savoir ci cette augmentation était prévue au contrat?

si les parents refusent soit tu continue dans le contrat initial(ancien tarif)
soit tu démissionnes!
A+

nounou1973 · 30-06-2008 12:08:45

alors non je ne suis pas au mini ,donc je dois démissioner. en attendant je suis dégouttée par ce que ça fait + de 3 ans que j'ai les enfants et je n'ai jamais eu aucune augmentation!(alors qu'elle touche carrément le 17ème mois!!!!
d'autre part ils me licencient pour le +grand car ils faisaient un changement d'horaire (x change d'école) et je ne l'aurais eu plus que 8h/sem! salaire divisé par2!! donc j'ai refuser (je n'ai meme pas eu d'avenant par ecrit...bref passons là dessus!)le papa voulais que je demissione mais c'est eux et pas moi qui changait les horaires!!!! donc liceniement mais comme monsieur n'etait pas content ils m'ont fait un sale coup! je t'expliques!:

je leur ai dit que j'effectuait le préavis du 25 juin au 25 juillet car ils partent en vacances et qu'ils auraient du me le payer car dans l'impossibiltée de me confier les enfants pour faire le preavis en aout.
donc pour etre sympa et qu'ils n'aient pas à me le payé je leur ait dit que je le faisait maintenant .
quand j'ai reçu ma lettre de licenciement elle a mis:
nous vous signifions par la présente votre licenciement suite à votre refus de changement d'horaires pour la garde de x.ce dernier sera effectif un mois après reception de la présente lettre bla,bla, bla...
donc ils n'ont aucunement l'intention de me payer ma mensu d'aout!
j'ai voulu etre gentille et ils se sont bien fichu de moi!
si j'avais su je n'aurais rien dit et ils auraient été obligé de me payer ma mensu du mois d'aout + mon préavis!!! et là je me retrouve sans rien... et je ne peux rien dire car ils sont dans leur droits...
j'ai donc décider que les cadeaux et la gentillesse c'est terminé et d'augmenter le taux . et encore j'était gentille je lui avait dit que je passais le repas dans les heures pour qu'elle soit remboursée!
mais du coup comme ils se paient ma tête ,je ne le ferais pas.
c'est pour ça que je voulais savoir en cas de refus si c'est à moi de démissionner.
d'autre part x a casser un truc à ma fille ,qui coute 150€! (je ne dis pas quoi on ne sais jamais,ils pourraient se reconnaitre!, )
et evidement il dit que ce n'est pas lui, pourtant je suis sure que si puisque je l'aie vu faire!
je suis tordue , mais eux aussi, donc je la joue comme ça aussi!,
je n'ai rien dit au papa le vendredi ,car je voulais voir ce qu'il dirait lorsque mon mari lui dirait. et x a nier en disant que c'est ma fille qui l'a fait...ben voyons y'a qu'a faire comme ça!!!
il a mordu dedans à pleine dents!!! alors forcément ça ne marche plus!!!
le papa a dit qu'il allait voir si son assurance ne lui prend pas de franchise et faire marcher l'assurance! j'ose espéré! y manquerait plus que ça!!!!
j'ai une assurance ,mais j'estime que ce n'est pas à moi de la faire marchée!d'autant que ce n'est pas la première fois qu'il fait ça,mais la 2ème et l'autre fois c'était le fil d'une ****** qu'elle venait d'avoir: elle a jouer 2 fois avec et elle etait f*****!
donc là j'en ai carrément ras le bol!
enfin s'ils ne font pas marcher leur asssurance ,je saurais à quoi m'en tenir!!!
de plus si le papa a proposer de faire marcher la sienne c'est qu'il a un serieux doute ! à mon avis il sait parfaitement que c'est bien son fils qui l'a fait!!!!
enfin, je pète les plombs là! je n'en peux plus...
je vais chez le medecin cette semaine pour mon renouvellement (en plus j'ai dépasser la date pour revoyer les papiers... j'ai tel à la pmi et la dame m'a dit que dès que j'ai le certificat du medecin je revois et ça ira.)et je vais lui demander de me filer un truc pour me calmée!

enfin y'a tout qui va bien en ce moment!!! et les vacances ne sont pas encore là... il va falloir que je **********+ de 10h par jours pendant 1 mois... les boules!
d'autre part juste une question:
habituellement je l'ai 2 h /jrs et 10h le mercredisur 4 jrs /sem : j'effectue mon préavis alors que je l'ai 10h pendant 1 mois. ça ne change rien?
il n'y a pas un truc dans ce cas pour diminuer le temps du préavi?
c'est juste une question par ce que de toutes façons je vais le garder jusqu'au 25 juillet; mais j'aimerais bien savoir! si il y a un truc pour par ex 2 jrs d'accueil ou 3 ou 4 ou 5.
merci de m'avoir lue!
j'attend les coups de fils et si je retrouve un temps complet je demissionne et ils se débrouilleront sans moi en sept car ras le bol!

je n'ai toujours pas la date excate de mes vacances!!! je sais que les petits partent au 25juillet mais je ne sais toujours pas quand je dois reprendre!
donc si elle me dit que je reprend la petite par ex le 26 aout et ben non! je ne serais pas là, car pas prévenue en temps et en heure! tant pis pour eux ,ils n'avaient qu'a me communiquer leur date au + tard au 31 mars!
bisous et merci de m'avoir lue!
je me suis défouler un peu ça m'a fait un peu de bien!lol

4i.modo · 01-07-2008 06:17:51

ouh là...
j'essaie de reprendre point par point...

1- si le préavis est du 25/06 au 25/07, après cette date ils ne te doivent plus rien.
2- si tu n'es pas au minimum, ils ne sont pas obligés de t'accorder d'augmentation.
3- les jouets à 150 euro de tes enfants ne doivent pas être à la portée des enfants accueillis... je vois de quoi tu parles ... une console de jeu.
la semaine dernière j'ai posé la question à mon assurance (car j'ai des accrocs à la maison, au cas où) qui dit que cela résulte d'un manque de surveillance donc de notre faute (..) et comme il y a eu trop d'abus, plus de remboursements.
donc j'interdit ce jeu à la maison sauf pour mes enfants dans LEURS chambres à eux.
4- les calmants sont pas très compatibles avec le metier... essaye de t'en passer, pas que ça apparaisse dans ton dossier
5- si tu fais des heures complementaires elles sont payées mais si elles sont comprises dans la mensu... rien à faire.
6- pur diminuer le préavis : demander une dispense mais là ce sera à toi de le payer à l'employeur. sinon on a pas de truc, surtout rien qui ne soit pas legal...
7-pour les cp, vous êtes sencés poser vos dates (employeur et employée) avant le 1er mars de chaque année ou d'avoir un delais de prévenance...
tu dois bien savoir ce qui est au contrat, vous avez bien parlé des cp?

je comprend la situation, mais je te conseille de faire tout cela correctement et jusqu'au bout, au moins pour les enfants !
c'est le minimum.
courage...

01-07-2008 06:17:51

sophie56 · 01-07-2008 08:21:53

Pour le préavis ... c'est un contrat périscolaire donc les horaires des vacances ont du être calculés autrement lors de la mensu ....le mois de juillet doit donc être fait comme prévu sur le contrat initial.

mimi72 · 01-07-2008 09:14:38

Bonjour,
Et après, on dit que ce sont les parents qui cherchent tous les défauts de leur ass mat quand ils veulent la licencier ! Quand on lit ton post, on se dit que ça marche dans les 2 sens !!!

nounou1973 a écrit :

alors non je ne suis pas au mini ,donc je dois démissioner. en attendant je suis dégouttée par ce que ça fait + de 3 ans que j'ai les enfants et je n'ai jamais eu aucune augmentation!(alors qu'elle touche carrément le 17ème mois!!!!

Le fait qu'elle touche un 17è mois n'a absolument aucun rapport avec ton salaire.
Le taux horaire, c'est toi qui l'a proposé au départ. S'il ne te convenait pas, il fallait demander plus.
Inutile de rejeter la "faute" sur les parents, ils n'y sont pour rien.
Il fallait peut-être aussi prévoir une date d'augmentation au contrat. La prochaine fois, tu le sauras et tu le prévoieras.

nounou1973 a écrit :

je leur ai dit que j'effectuait le préavis du 25 juin au 25 juillet car ils partent en vacances et qu'ils auraient du me le payer car dans l'impossibiltée de me confier les enfants pour faire le preavis en aout. donc pour etre sympa et qu'ils n'aient pas à me le payé je leur ait dit que je le faisait maintenant .

Le préavis n'est pas en août mais en juillet. Ils n'auraient donc pas à te le payer de toute façon.

nounou1973 a écrit :

si j'avais su je n'aurais rien dit et ils auraient été obligé de me payer ma mensu du mois d'aout + mon préavis!!! et là je me retrouve sans rien... et je ne peux rien dire car ils sont dans leur droits...

tu le reconnais d'ailleurs toi même !!!

nounou1973 a écrit :

et encore j'était gentille je lui avait dit que je passais le repas dans les heures pour qu'elle soit remboursée!

Ce n'est pas pour être gentille, c'est pour frauder , c'est illégal ! Pas de quoi s'en vanter !

nounou1973 a écrit :

d'autre part x a casser un truc à ma fille ,qui coute 150€! (je ne dis pas quoi on ne sais jamais,ils pourraient se reconnaitre!, )
et evidement il dit que ce n'est pas lui, pourtant je suis sure que si puisque je l'aie vu faire!

Les enfants que tu gardes ne devraient pas pouvoir avoir dans les mains une console de jeu à 150 euros, on peut invoquer le défaut de surveillance. Si mon ass mat me dit que mon enfant a cassé un vase en cristal à 1500 euros, je dois rembourser ???

nounou1973 a écrit :

j'ai une assurance ,mais j'estime que ce n'est pas à moi de la faire marchée!d'autant que ce n'est pas la première fois qu'il fait ça,mais la 2ème et l'autre fois c'était le fil d'une ****** qu'elle venait d'avoir: elle a jouer 2 fois avec et elle etait f*****!
donc là j'en ai carrément ras le bol!

idem

nounou1973 a écrit :

je vais chez le medecin cette semaine pour mon renouvellement (en plus j'ai dépasser la date pour revoyer les papiers... j'ai tel à la pmi et la dame m'a dit que dès que j'ai le certificat du medecin je revois et ça ira.)et je vais lui demander de me filer un truc pour me calmée!

Renouvellement de quoi ?????
Effectivement, tu sembles avoir besoin d'un peu de calme....

nounou1973 a écrit :

enfin y'a tout qui va bien en ce moment!!! et les vacances ne sont pas encore là... il va falloir que je **********+ de 10h par jours pendant 1 mois... les boules!

Ils sont si terribles que ça, ces enfants ..... ?

nounou1973 a écrit :

j'attend les coups de fils et si je retrouve un temps complet je demissionne et ils se débrouilleront sans moi en sept car ras le bol!

Pas très professionnel ....

nounou1973 a écrit :

je n'ai toujours pas la date excate de mes vacances!!! je sais que les petits partent au 25juillet mais je ne sais toujours pas quand je dois reprendre!

C'était aussi à toi de "poser" tes dates de congés....

Tu accuses tes parents employeur de tous les maux, mais es-tu sûre d'être toi-même irréprochable....

4i.modo · 01-07-2008 09:35:04

eh oui mimi72
et je rajoute que quoi qu'on en dise : nous aussi on a des devoirs et les parents ont aussi des droits...

phoenix · 01-07-2008 09:53:05

Bonjour,

En ce qui concerne le salaire, perso, je préviens les parents que je ne demande pas d'augmentation durant tout le contrat : donc mon taux horaire du début est le même tout le temps et ça évite les discussions d'argent pendant le contrat. Par contre il n'est pas négociable ou bien ça leur convient dès le départ ou bien ils ne signent pas.

Par contre, je les préviens aussi tout de suite avant même de signer que je ne prends pas les périscolaires et donc que je ne suivrais pas leur enfant quand il rentrera à la maternelle : comme ça ils peuvent anticiper et sont au courant dès le début !

phoenix · 01-07-2008 09:55:02

4i a écrit :

eh oui mimi72
et je rajoute que quoi qu'on en dise : nous aussi on a des devoirs et les parents ont aussi des droits...

OK avec 4i, on a le devoir de leur donner de bonnes infos dès le départ : ça évite pas mal de PB surtout quand il s'agit d'argent !!!!! Et puis si les parents touchent un 17ème mois.... pas de PB pour moi au contraire, ils n'auront pas de retard de paiement ou de non paiement ! J'préfère... pas vous ?????

mimi72 · 01-07-2008 10:10:25

phoenix a écrit :

Et puis si les parents touchent un 17ème mois.... pas de PB pour moi au contraire, ils n'auront pas de retard de paiement ou de non paiement ! J'préfère... pas vous ?????

Pourquoi les parents disent-ils à leur ass mat sur combien de mois ils touchent leur salaire ???? Ca ne les regarde pas et ne sert à rien.... sauf à "attiser" les "convoitises" (de mon point de vue) !

Mon ass mat ne sais pas combien de mois de salaire je touche, ni mon mari, ni le montant de nos salaires, ni combien nous touchons d'aide de la paje.

Elle sait juste le montant du salaire qu'elle touche et que nous lui donnons en temps et en heure ....

4i.modo · 01-07-2008 10:23:24

perso je sais que mes employeurs gagent plus que moi, et ... je m'en fiche
j'ai mon toit, mon frigo (garni en principe )
et ma famille en bonne santé
j'aime mon travail malgré tout, et si je veux gagner +... c'est pas en etant jaouse que ça se fera!
mais en bossant

mais c'est decidé dans une autre vie je serais milliardaire
(je suis sur liste d'attente:lol: )

nounou1973 · 01-07-2008 15:15:53

je crois qu'en fait personne n'a compris ce que j'ai voulu dire.
peut etre que je m'exprime mal et que le ressenti que vous avez eu en me lisant est à des kilometres de ce que je ressens moi...
ça fait mal et je suis triste . ..et je ne compte plus demander quoique ce soit etant donner les réponses que j'ai.
non pas qu'elles ne me conviennent pas, après tout... on ne se connait pas ! et puis ça n'a pas à me convenir ou pas! je sais qu'ils sont dans leur droit, c'est juste la façon de faire qui ne m'a pas plue parce que je pense etre dévouée avec eux et j'ai simplement l'impression que les efforts ne se font que de mon coté... comme vous on a des droits et des devoirs mais eux aussi... et ils ne prennent que ce qui les arranges.

pour ce qui est de la surveillance excusez moi mais je l'avais sous les yeux!!! donc ...
je me fiche qu'ils aient un salaire elever là n'est pas la problème!

le problème est que x est terrible et je pèse mes mots croyez moi!!!
il fait mal à sa soeur et chez lui sa maman me dit que c'est l'enfer! donc je n'exagère pas!

le contrat devait effectivement se terminer fin aout et non pas fin juillet :je vous ai expliquer que pour être sympa et qu'ils n'aient pas à me le payer je l'effectuais un mois avant la date prévue et qu' à partir de là ils n'ont pas été réglos!
en ce qui concerne les heures je peux vous dire que j'en fait et des sacrées meme! j'ai fini des soirs à 21h15 pour reprendre à 7 h le lendemain, alors ne me dites pas que je ne bosse pas!!!j'étais meme hors la loi etant donner que je n'avais pas les 11h consecutives de repos!!!
je n'ai jamais dit non lorsqu'ils avaient besoin de moi, meme lorsque j'étais en vacances et qu'ils me rappelaient en me disant qu'ils etaient coincé!!! ...

et en prime voyez vous mon préavis va du 25 juin au 25 juillet et hier elle m'a annoncer que je n'aurais pas les enfants les 22 et 23 juillet, alors?
que dois je faire ? restée stoique et dire amen à tout?
J'AI DES DEVOIRS OK! MAIS EUX AUSSI JE CROIS!!!

d'autre part quand je parle de calmants je ne parle pas de l*****l ou de chose comme ça! je pensais plutot à des trucs homeopathiques!
j'ai perdu mon papa et à ce moment là j'ai eu du p****c et du l****l:
j'en connais les effet mieux que personne et jamais plus je ne reprendrais des trucs pareil: il n'y a rien de mieux pour aller encore plus mal! sur le moment ok, je me sentais bien, evidement puisque ça inhibe totalement et qu'on est incapable de penser à quoi que ce soit!!!rassurez vous je n'avais pas encore d'enfants en garde!
bref, la chute n'en est que plus dure ensuite!!!

d'autre part comment faites vous pour que les enfants que vous gardiez ne touche jamais à un seul jouet de vos enfants? il faut savoir qu'x a tout de meme 7 ans! ce n'est pas un bébé!!!
il est effectivement tant que ce contrat se termine car au bout de 3 ans à supporter ses comedies (le soir coups de pieds et giffles à ses parents etc) je n'en peux plus!

d'autre part là ou j'ai vraiment le moral dans les chaussettes c'est que je m'entendais très bien avec eux .je leur ait proposer de faire le preavis avant uniquement pour qu'ils n'aient pas le préavi à me payer et je vois le resultat! alors oui c'est clair ça m'apprendra à vivre:
ce que je trouve vraiment dommage c'est d'en arriver à devoir etre hyper intransigente et ne rien laisser passer...j'ai certainement fait l'erreur d'etre trop copine avec eux...ça me blesse profondément.

pour les repas dans les heures ce n'est pas pour moi: perso je m'en fous! ça me fais la meme chose à la fin du mois! par contre elle serait + remboursée et croyez moi ou non mais elle etait bien contente de faire comme ça car gros salaire pour eux = moins bien remboursés!
en meme temps c'est vrai que à la limite ça n'est pas mon problème...
quand au fait d'etre augmenter je trouve que ça aurait pu etre honnête de leur part de me le proposer ,étant donner que plusieur fois j'ai annulé des vacances etc... mais bon ça à la limite, je m'en f*** sinon, evidement que je le leur aurait demander.

à savoir tout de meme que je devrais savoir quand ils posent leur congés depuis le 31 mars au maxi et que je ne sait ...toujours rien!
dans le contrat c'est stipuler mais je n'arrive pas à leur faire comprendre que j'ai moi aussi une vie...
je sais quand les petits partent ,mais pas quand choupinette reviens. est-ce que vous apprecieriez à ma place? je lui ait dit plusieurs fois qu'elle doit me les donner sur papier... pas moyen .je ne le sais meme pas oralement alors,...
enfin ...
de toutes façons je n'ai aucunement l'intention de faire n'importe quoi, c'est bien pour ça que j'ai fais un post!!!je n'ai pas l'intention de leur faire un plan pourri! je veux juste qu'ils me respectent , c'est tout ce que je demande!
quand au fait de demissionner avec la choupette, j'etais extremement en colère...et on dit parfois des choses qu'on ne pensent pas...en tous cas pas envers la petite que j'aime profondément.elle est adorable (contrairement à son frère!)...c'est dur à dire et pourtant c'est vrai...

ah encore une chose!:
est-ce que chez vous les parents rentrent sans frapper? ... n'avons nous pas droit à un peu d'intimitée?...

voilà j'ai dit tout ce que j'avais à dire mais sachez que je venais trouver un peu de reconfort auprès de personnes qui sont censées connaitre ce genres de soucis, mais que vous m'avez plonger la tete dans l'eau un peu plus...
bon courage à vous toutes et je vous souhaite que ça ne vous arrive jamais.mais merci quand meme de vos reponses meme si vous m'avez "casser" encore plus que je ne le suis

jeluma · 01-07-2008 15:31:32

pfffffff quel dommage pour toi .... moi je ne te juge pas ..je comprends que ta situation te semble lourde a supporter ..:( ...ne te laisse pas decourager et sache que personne n'à voulu te casser ...elles t'ont donnée leur avis ...même si ce n'est pas celui que tu attendais ...je te souhaite bon courage pour la suite ;)

nounou1973 · 01-07-2008 15:33:54

mimi72 a écrit :

Bonjour,
Et après, on dit que ce sont les parents qui cherchent tous les défauts de leur ass mat quand ils veulent la licencier ! Quand on lit ton post, on se dit que ça marche dans les 2 sens !!!

nounou1973 a écrit :
alors non je ne suis pas au mini ,donc je dois démissioner. en attendant je suis dégouttée par ce que ça fait + de 3 ans que j'ai les enfants et je n'ai jamais eu aucune augmentation!(alors qu'elle touche carrément le 17ème mois!!!!
Le fait qu'elle touche un 17è mois n'a absolument aucun rapport avec ton salaire.
Le taux horaire, c'est toi qui l'a proposé au départ. S'il ne te convenait pas, il fallait demander plus.
Inutile de rejeter la "faute" sur les parents, ils n'y sont pour rien.
Il fallait peut-être aussi prévoir une date d'augmentation au contrat. La prochaine fois, tu le sauras et tu le prévoieras.
nounou1973 a écrit :
je leur ai dit que j'effectuait le préavis du 25 juin au 25 juillet car ils partent en vacances et qu'ils auraient du me le payer car dans l'impossibiltée de me confier les enfants pour faire le preavis en aout. donc pour etre sympa et qu'ils n'aient pas à me le payé je leur ait dit que je le faisait maintenant .
Le préavis n'est pas en août mais en juillet. Ils n'auraient donc pas à te le payer de toute façon.
nounou1973 a écrit :
si j'avais su je n'aurais rien dit et ils auraient été obligé de me payer ma mensu du mois d'aout + mon préavis!!! et là je me retrouve sans rien... et je ne peux rien dire car ils sont dans leur droits...
tu le reconnais d'ailleurs toi même !!!
nounou1973 a écrit :
et encore j'était gentille je lui avait dit que je passais le repas dans les heures pour qu'elle soit remboursée!
Ce n'est pas pour être gentille, c'est pour frauder , c'est illégal ! Pas de quoi s'en vanter !
nounou1973 a écrit :
d'autre part x a casser un truc à ma fille ,qui coute 150€! (je ne dis pas quoi on ne sais jamais,ils pourraient se reconnaitre!, )
et evidement il dit que ce n'est pas lui, pourtant je suis sure que si puisque je l'aie vu faire!
Les enfants que tu gardes ne devraient pas pouvoir avoir dans les mains une console de jeu à 150 euros, on peut invoquer le défaut de surveillance. Si mon ass mat me dit que mon enfant a cassé un vase en cristal à 1500 euros, je dois rembourser ???

nounou1973 a écrit :
j'ai une assurance ,mais j'estime que ce n'est pas à moi de la faire marchée!d'autant que ce n'est pas la première fois qu'il fait ça,mais la 2ème et l'autre fois c'était le fil d'une ****** qu'elle venait d'avoir: elle a jouer 2 fois avec et elle etait f*****!
donc là j'en ai carrément ras le bol!
idem
nounou1973 a écrit :
je vais chez le medecin cette semaine pour mon renouvellement (en plus j'ai dépasser la date pour revoyer les papiers... j'ai tel à la pmi et la dame m'a dit que dès que j'ai le certificat du medecin je revois et ça ira.)et je vais lui demander de me filer un truc pour me calmée!
Renouvellement de quoi ?????
Effectivement, tu sembles avoir besoin d'un peu de calme....
nounou1973 a écrit :
enfin y'a tout qui va bien en ce moment!!! et les vacances ne sont pas encore là... il va falloir que je **********+ de 10h par jours pendant 1 mois... les boules!
Ils sont si terribles que ça, ces enfants ..... ?
nounou1973 a écrit :
j'attend les coups de fils et si je retrouve un temps complet je demissionne et ils se débrouilleront sans moi en sept car ras le bol!
Pas très professionnel ....
nounou1973 a écrit :
je n'ai toujours pas la date excate de mes vacances!!! je sais que les petits partent au 25juillet mais je ne sais toujours pas quand je dois reprendre!
C'était aussi à toi de "poser" tes dates de congés....
Tu accuses tes parents employeur de tous les maux, mais es-tu sûre d'être toi-même irréprochable....

je crois que tu as compris comme ça te convenait de comprendre! tu n'as pas tout compris là!
pour le preavis bien sur que si il auraient du me le payer car le contrat se terminait fin aout!!! ou la mensu comme tu préfère , pour moi ça revient au meme .et comme ils ne pouvaient pas me donner les enfants à garder car ils partent (je ne sais pas de quand à quadn alors que je devrais le savoir depuis mars, et qu'il n'y a pas moyen que je sache)j'ai dit que je l'effectuait avant, et pour sur je n'aurais jamais du!!!!...si j'avais su !
lis correctement ce que les gens ecrivent et avant de les agresser de la sorte renseigne toi correctment! merci

nounou1973 · 01-07-2008 15:36:24

jeluma a écrit :

pfffffff quel dommage pour toi .... moi je ne te juge pas ..je comprends que ta situation te semble lourde a supporter ..:( ...ne te laisse pas decourager et sache que personne n'à voulu te casser ...elles t'ont donnée leur avis ...même si ce n'est pas celui que tu attendais ...je te souhaite bon courage pour la suite ;)

merci à toi! tu as l'intelligence de ne pas rentre dans ce petit jeu!
ce n'est pas les réponses qui ne me plaisent pas, ça je m'en f**! c'est juste la façon dont on m'a répondu! un peu trop ironique à mon gout et j'aiemrais un peu de respect, c'est le minimum je trouve!
merci

jeluma · 01-07-2008 15:40:23

je comprend ton amertume mais je ne pense pas que l'on est voulu etre blessante avec toi ...
j'espere que ta situation va s'arranger et que le moral reviendra vite

doms · 01-07-2008 15:45:46

Bonjour nounou1973,
Je crois que tu es au bout du rouleau et que les vacances te seront profitables. J'ai connu les mêmes avatars que toi et c'est extrèmement difficile nerveusement. En plus d'accueillir des enfants difficiles, le comportement des parents nous devient parfois insupportable. Plutôt que de prendre des trucs pour te calmer, demande à ton médecin de t'arrêter. Parfois, une semaine de repos complet permet de voir les choses de façon différente. Mais rassures-toi, il n'est pas question sur ce site de te jeter la pierre. Surtout, prends soin de toi. Ceux qui t'entourent en supporte souvent les conséquences et c'est difficile pour eux aussi. Bon courage ...

bidulle · 01-07-2008 15:47:10

mimi72 a écrit :

phoenix a écrit :
Et puis si les parents touchent un 17ème mois.... pas de PB pour moi au contraire, ils n'auront pas de retard de paiement ou de non paiement ! J'préfère... pas vous ?????
Pourquoi les parents disent-ils à leur ass mat sur combien de mois ils touchent leur salaire ???? Ca ne les regarde pas et ne sert à rien.... sauf à "attiser" les "convoitises" (de mon point de vue) !
Mon ass mat ne sais pas combien de mois de salaire je touche, ni mon mari, ni le montant de nos salaires, ni combien nous touchons d'aide de la paje.
Elle sait juste le montant du salaire qu'elle touche et que nous lui donnons en temps et en heure ....

coucou,
je suis entièrement d'accord, personnellement, je ne sais même pas quel est le métier exact de mes employeurs, encore moins leur salaire, ce qui m'intéresse c'est le feeling...j'ai des parents qui sont réglos, avec qui je discute sans rentrer dans leur vie privé.

alyenor · 01-07-2008 15:51:09

Il y a effectivement des parents qui ont tendance à entrer sans frapper.. seul remède : fermer la porte à clé, c'est ce que je fais!

Par contre pour la casse, effectivement quand l'enfant est chez une ass mat, l'assurance des parents ne payent pas les dégats, c'est comme ça et c'est normal, à nous de protéger nos affaires et celles de nos enfants ou de les empêcher d'y toucher (je sais, c'est plus facile à dire qu'à faire!)

kaki44 · 01-07-2008 16:04:48

coucou nounou1973,
Je comprends très bien ta colère et ton amertume. C'est un fait que certains parents ne sont aucunement reconnaissants des efforts que l'on peut faire pour eux, surtout pour s'occuper de leur enfant parfois dur. J'espère pour toi que la situation s'arrangera rapidement et dis-toi que les prochains parents avec qui du signeras un contrat seront plus compréhensifs,alors du oublieras ta mésaventure.
courage

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changement de taux horaire

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