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#1 01-07-2008 08:37:31
14 juillet payé?
bonjour,
j'emploie dans le cadre d'un CDD une ass mat depuis le 16 mai. mon AM est en congé la semaine du 7 au 11 juillet et m'a même demandé le vendredi 4. pas de pb. elle m'annonce ce matin qu'elle se fait habituellement payer ce jour-là.
est-elle dans son droit? suis-je en droit de refuser car pas convenu au départ?
merci d'avance et bonne journée!
bizzzz
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01-07-2008 08:37:31
#2 01-07-2008 08:45:43
Re : 14 juillet payé?
Bonjour.
Pourquoi en cdd ?
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#4 01-07-2008 09:14:37
Re : 14 juillet payé?
Faut-il rémunérer un jour férié pour un salarié en CDD ?
Les salariés en contrat de travail à durée déterminée sont rémunérés comme les autres salariés de l'entreprise sous réserve des conditions d'ancienneté.
Donc le 14 juillet est rémunéré si 3 mois d'ancienneté s'il n'est pas travaillé.
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01-07-2008 09:14:37
#5 02-07-2008 08:45:20
Re : 14 juillet payé?
Oui mais le 4 juillet il est férié aux états unis pas en france... elle ne travaille pas, c'est un jour pour convenance personnelle vous n'avez pas à la payer (ça serait trop facile si on se faisait payé quand on prend des jours!!!)
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#7 02-07-2008 09:16:39
Re : 14 juillet payé?
Mais dans le titre "14 juillet payé?"
Alors la question est pour le 4 ou le 14 juillet ?
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