licenciement

valerie14 · 30-06-2008 18:26:23

Bonjour, actuellement je rencontre un petit problème, en effet cela fait deux mois que mon employeur me dit qu'à compter de septembre je n'aurais plus son enfant à garder car celui ci va aller à l'école. A ce jour, je n'ai toujours pas reçu ma lettre recommandée. C'est une institutrice donc ma mensualisation est faite sur 36 semaines. Je ne sais pas comment me faire payer le mois de juillet en mensualisation ou autre . De plus elle me doit un mois de préavis donc Août qui sera payé mais pas travailler. Comment dois je faire. Mes congés payés sont 10% de ma mensualisation est ce qu'elle me doit quelque chose. D'avance je vous remercie. Valérie

30-06-2008 18:26:23

4i.modo · 30-06-2008 18:36:16

NOUVEAUX MEMBRES (et anciens...) !!!A LIRE AVANT DE POSTER...
bonjour,
et bienvenue sur notre forum,
voici quelques conseils pour vous aider à bien vous servir de votre forum
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NOUVEAUX MEMBRES (et anciens...) ou comment trouver des réponses aux questions déjà postées...

1- avant de poser votre question : avez vous choisi la bonne rubrique?

metier assmat = agréments, visite des candidates et logement, securité
parents = rubrique pour les parents aide à l'embauche
tarifs = tout ce qui touche à la convention, au contrat, aux tarifs, etc...
litiges = problèmes entre employeurs et employés
autour de bébé = besoin de l'enfant et tout son confort + santé
pause café = détente

2- avez vous parcouru la bonne rubrique

90% des reponses à vos questions ont déjà été traitées et sont dans la bonne rubrique, n'hesitez pas à lire, fouiner et ... cliquer pour changer de page, car parfois ce n'est pas en 1ère page!

3- avez vous vu la page d'accueil du site?

elle y contient tant d'infos importantes... il serait dommage de les rater!

4- infos & articles :
une mine d'or d'infos, de liens, de doc etc... on oublis souvent qu'il y a 2 ou 3 pages de differents posts!

et rappel amical :
pas de sms
pas de majuscules (même dans le titre)
pas de pub
pas de lien
MERCI !!!!!!

ça nous évitera de déplacer les posts qui de + en + souvent sont posté n'importe où et de + de repeter plein de fois la même chose
ET PENSEZ AUSSI AU MOTEUR DE RECHERCHE (haut de page)

non pas qu'on soit fainéantes
mais nous avons aussi 2 clics sur souris comme vous ! alors cliquons! cliquons

et en vous envoyant vers d'autres rubriques ce n'ai pas une punition, ni du mepris de notre part!!! mais une façon de vous envoyer vers l'info COMPLETE qui vous sera plus utile que si nous vous resumions les textes

et pour le règlement du forum cliquez ci dessous :
http://forum.assistante-maternelle.biz/ … tion=rules

et pour conclure :
si necessaire, je déplace votre question dans la bonne rubrique, n'en prenez pas ombrage ...
et vous souhaite une bonne lecture

sophie56 · 30-06-2008 18:56:25

Tant que le licenciement n'est pas notifié en ar le contrat continue et la mensualisation aussi.

valerie14 · 30-06-2008 18:58:15

vu que c'est un contrat avec un institutrice et que je suis mensualisée et que mes congés payés sont pris durant les vacances scolaires je souhaitais savoir si elle me paie juillet et aout j'ai regardé dans le forum et je n'ai pas trouvé de solution. Merci

30-06-2008 18:58:15

sophie56 · 30-06-2008 19:01:35

Oui le paiement aura lieu en juillet et aout .... puisque le calcul de la mensualisation est un lissage des 36 semaines travaillées sur 12 mois.
Et si elle ne confie plus l'enfant en septembre il faut que cela soit notifié par écrit ... autrement le contrta continue.

valerie14 · 30-06-2008 19:03:03

merci Sophie 56 une fois que la lettre sera arrivée que dois je faire? Car le 4 juillet je n'ai plus l'enfant car c'est une instit et elle est en vacances et moi aussi

altec · 30-06-2008 19:06:38

bonjour,
elle doit te payer la mensu et juillet et aout si il n'y a pas de lettre de licencièment.
à partir de réception de lettre de licencièment elle payera le préavis en réél.( et si le mois n'est pas complet , aussi au réél).

et biensûr fais la régul.

sophie56 · 30-06-2008 19:07:47

Avec la lettre part le préavis ... 15j si moins d'un an de contrat ou un mois si plus d'un an de contrat.
A la fin du préavis il faut faire le solde de tous compte : vérifier si toutes les heures prévues au contrat et travaillées on bien été payées.
L'empoyeur doit fournir le certificat de travail et l'attestation assedic.

valerie14 · 02-07-2008 14:24:08

Salut, bon ça y est j'ai reçu ma lettre ce midi, elle ne dit pas licenciement mais dénonciation de contrat. il prend effet à la date de l'affranchissement et elle mets également que le contrat s'arrêtera à la fin de ce préavis.Donc elle me paie le mois de juillet en mensualisation comme d'habitude Voilà le problème dans mon contrat il est stipulé que mes congés payés sont pris pendant les vacances scolaires et que le paiement des congés payés est mensuel et correspond à 10% du salaire. Que me doit elle? D'avance merci

sophie56 · 02-07-2008 14:29:19

Est-ce que les cp sont réglé 10% tous les mois?

A la fin du préavis il faut comparer les heures travailles aux heures payées.
Le préavis ne peut coîncider avce la période de cp.

valerie14 · 02-07-2008 14:40:03

oui les CP sont réglés tous les mois.

valerie14 · 02-07-2008 14:47:43

Donc le préavis ne peut pas être juillet

sophie56 · 02-07-2008 14:51:35

Pas de préavis en juillet si les cp sont posés en juillet.

Pour les cp s'ils sont versés par antisipation il faut calculé ce qui est acquis avec ce qui est payé.
Si plus de payés l'asmat doit remboursé l'employeur.

valerie14 · 02-07-2008 15:05:30

mes congés sont juillet et aout car mon contrat est sur 36 semaines je voudrais savoir si la mensualisation continue aussi en août . je sais j'ai du mal car je comprends que dal avec les instit

alyenor · 02-07-2008 15:15:11

Ben non tes congés payés ne peuvent pas être pris en juillet et en aout, ça se sont les congés des parents, toi tu as droit à 5 semaines et tu dois avoir donné les dates aux parents avant le 1er mars... donc tu ne peux pas effectuer ton préavis pendant tes congés, mais tu peux l'effectuer pendant les congés des parents... si le contrat se termine en juillet comme c'est un contrat enseignant, il y aura une régularisation à calculer...

valerie14 · 02-07-2008 15:22:07

comment se passe la régularisation pour un contrat enseignant (toutes les vacances scolaires je ne travaille pas )

sophie56 · 02-07-2008 15:27:33

Il faut comparer les heures des 36 semaines travaillées avec le salaire qui a été versé.

alyenor · 02-07-2008 15:32:35

valerie14 a écrit :

comment se passe la régularisation pour un contrat enseignant (toutes les vacances scolaires je ne travaille pas )

Supposons que ton contrat ait commencé en septembre (c'est souvent le cas avec les enseignants) fin juin tu auras travaillé 36 semaines mais tu n'auras été payé que 30 semaines... donc les parents te doivent 6 semaines de travail quelque soit la date à laquelle ils arrêteront le contrat pendant l'été que ça soit le 15 juillet ou le 30 aout c'est pareil d'où l'intérêt pour eux de stopper fin aout afin de bénéficier des aides de la paje pendant deux mois au lieu d'un...

valerie14 · 02-07-2008 15:48:28

mon contrat a débuté le 22 mai 2006 la mensualisation a été faite de la façon suivant : 2,43€ / heure, 9h30 par jour, 4 jours par semaine (lundi, mardi, jeudi, vendredi) 2,43€ x 38 heures x 36 semaines
___________________________
12
et 10% congés payés

bisounours · 02-07-2008 16:46:20

Bonjour valerie14, je suis dans le même cas que toi, je suis licenciée d'un enfant d'une instit, je n'ai pas l'enfant juillet et août, mais je suis payée quand même, je vais recevoir ma lettre de licenciement le 31/07 pour terminer le 31/08, donc début juillet: paie de juin
début août: paie de juillet+congés du 1/06/07 au 31/05/08
début septembre: mois d'août+ congés restant du 1/06/08 au 31/08/08+ 1/120 ème de tous mes salaires depuis 3 ans(rupture de contrat)
Voilà si j'ai pu t'aider!
ah oui, moi les congés c'était une fois par an et non tous les mois comme toi, mais ça revient au même.

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