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#1 03-07-2008 11:13:20
- utec
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- Messages : 3
Mensualisation et CP
Bonjour,
Dans le cadre d'un contrat annualiser avec une nounou, faut-il de régler les congés payés lors d'une rupture de contrat de moins d'un an ?
Merci pour vos réponses
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03-07-2008 11:13:20
#3 03-07-2008 11:26:00
- utec
- Membre
- Inscription : 03-07-2008
- Messages : 3
Re : Mensualisation et CP
Merci je pensais que avec un contrat annualiser les congés payés étaient inclus et payés chaque mois.
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#4 03-07-2008 11:30:38
Re : Mensualisation et CP
coucou
vous etiez en année compete ou incomplete?
vous aviez dejà regle des cp?
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03-07-2008 11:30:38
#5 03-07-2008 11:31:11
Re : Mensualisation et CP
et pour toute rupture il faut faire une regularisation....
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#6 03-07-2008 12:30:53
- laetitia87
- Membre
- Inscription : 08-02-2008
- Messages : 132
- Site Web
Re : Mensualisation et CP
je compren pas si son contrat est annuel est qu elle fini comme indiquer sur la date je vois pas pourquoi recompter si lesd vacances marquees sont les meme que les 10 % ont été payees pourquoi recomptees ?
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#7 03-07-2008 13:51:04
Re : Mensualisation et CP
Déjà, faut savoir comment a été calculée la mensualisation (année complète, année incomplète avec CP tous les mois (grrrrrrrr) ou conventionnellement) ? Si des CP ont déjà été pris, et s'ils ont réglé à ce moment-là (par anticipation et forcément, maintenant, c'est le foutoir).
Rien n'est grave, y a toujours pire.
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#8 03-07-2008 15:03:38
- utec
- Membre
- Inscription : 03-07-2008
- Messages : 3
Re : Mensualisation et CP
Je m’explique en fait nous avions avec la nounou un contrat sur une année complète (52 semaines) et 22 par jour par semaine et la nounou avait un salaire fixe.
Le contrat a commencé fin aout 2007 et s’arrête fin juillet 2008 donc en réalité nous avons effectué 11 mois.
Comme je déménage à la fin du mois comment je procède pour payer le mois d’aout si il est dû. Ma nounou n’a jamais été confrontée à ce genre de situation et elle ne sait pas non plus comment procéder pour le solde de tout compte.
Merci pour votre aide
Ah oui sur les congés il étaient prédéfinis à l'avance :
1 semaine à noel déja effectué
1 semaine à pâques déjà effectué
3 semaines en aout ?? qui devait être prise par la nounou
Si il n'y avait pas eu ce demanagement tout aurait été parfait, mais malheureusement ce n'est pas le cas ;-o)))
Si quelqu'un pouvait m'explique comment ce débrouiller de cette situation pour que tt le monde y trouve son compte dans cette histoire.
Dernière modification par utec (03-07-2008 15:10:34)
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