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#1 03-07-2008 15:01:45
- tino2810
- Membre
- Inscription : 27-06-2008
- Messages : 4
Contrat de 6 mois
Bonjour,
j'aimerai avoir votre avis sur ma situation.
j'ai fait garder mes enfants depuis le 01/01/09 (fin de mon congés maternité) jusqu'au 30 juin, date à laquelle ma mère les garde (l'ainée 3 ans et demi et la petite 9 mois) et date à laquelle elle partait en vacances, mais ca je l'ai su à la fin de la période de garge !
l'assistante maternelle m'a fait un contrat à durée déterminé car c'est un contrat de 6 mois mais sans indiquer de motif car ce n'est pas un remplacement comme indiqué dans le contrat (contrat prie sur ce site).
maintenant elle me demande en plus de son salaire+indemnité+repas (ce que je lui ai déjà versé) une prime de précarité.
Qu'en pensez vous ?
Ai je un recours ? si oui lequel ?
merci de vos réponses
une maman désespérée
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03-07-2008 15:01:45
03-07-2008 15:22:55
#5 03-07-2008 16:05:43
- tino2810
- Membre
- Inscription : 27-06-2008
- Messages : 4
Re : Contrat de 6 mois
Sur le contrat elle a coché la case CDD mais elle n'a coché aucune case pour le motif du CDD.
Voici une copie du contrat :
(x) Ce contrat est établi pour une durée déterminée : Du 01/01/2008 au 30/06/2008.
Motif de l’embauche à durée déterminée : (cocher le motif du CDD)
( ) Arrête maladie de Mme,……………………… ……assistante maternelle habituelle de l’enfant
( ) Congés maternité de Mme,………………………………assistante maternelle habituelle de l’enfant
( ) Congés payés de Mme,……………………………………assistante maternelle habituelle de l’enfant
Dernière modification par tino2810 (03-07-2008 16:08:33)
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#6 03-07-2008 16:19:21
Re : Contrat de 6 mois
coucou
si ça ne repond à aucun de ces critéres...ce n'est pas un CDD.....
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#7 03-07-2008 16:40:10
- tino2810
- Membre
- Inscription : 27-06-2008
- Messages : 4
Re : Contrat de 6 mois
effectivement ca ne répond à aucun critère car ce n'est pas un remplacement.
mais le problème c'est que j'ai signé ce contrat donc... soit elle est de mauvaise fois et elle me demande cette prime (ce qui est le cas), soit le contrat est annulé ou transformé en CDI.
qu'en pensez vous.
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