forums de discussions
Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs
Vous n'êtes pas identifié(e).
- Contributions : Récentes | Sans réponse
Annonce
Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :
- Etape 1: Cliquez sur ce lien de deconnexion
- Etape 2: Cliquez sur ce lien, pour réinitialiser votre mot de passe.
- Etape 3: Sur l'email reçu, cliquez sur le lien pour activer le nouveau mot de passe reçu.
- Etape 4: Voila la connexion se fera maintenant normalement avec le nouveau mot de passe (hésitez pas à le changer une fois connecté)
- Aide:
- Tuto pas à pas chg mot de passe ==> ici
- Index Alphabétique questions/réponses ==> ici
#1 30-06-2008 22:41:33
maintien de salaire
Bonsoir,
est ce que quelqu'un pourrait m'expliquer concrètement le maintien de salaire pour le paiement des CP.
Y'a t-il un calcul type à faire et que l'on puisse appliquer à notre cas.
Merci beaucoup pour vos réponses
Hors ligne
30-06-2008 22:41:33
#3 30-06-2008 23:03:54
- elsatreab59
- Membre
- Inscription : 25-07-2007
- Messages : 2 619
- Site Web
Re : maintien de salaire
Bonsoir jimorare,
Quel est ce calcul si différent ?
En année complète sur 52 semaines, les cp sont inclus dans la mensualisation,
En année incomplète, moins de 47 semaines, les cp sont déduits pour le calcul de la mensualisation initialement au contrat, donc maintenus + 10%
Dans les deux cas, le salaire est maintenu lors de tes cp.
Dernière modification par elsatreab59 (30-06-2008 23:09:51)
Ce qui te manque, cherche-le dans ce que tu as (sagesse bouddhiste)
Hors ligne
#4 30-06-2008 23:23:15
Re : maintien de salaire
bonsoir
alors on a pas a regulariser les cp au bout d un an de contrat en annee complete ? pas de 10% nonplus ?
comment faire si elle prend ses cp (autre employeurs) au cours de la 1ere annee (comlete ) ? merci bien
Hors ligne
30-06-2008 23:23:15
#8 02-07-2008 22:41:15
Re : maintien de salaire
Art 12
f) Rémunération des congés payés
L’année de référence court du 1er juin de l’année précédente au 31 mai de l’année en cours. A cette
date, le point sera fait sur le nombre de jours de congés acquis et la rémunération brute versée au
salarié pendant l’année de référence hors indemnités (entretien, nourriture…).
La rémunération brute des congés est égale :
¦ soit à la rémunération brute que le salarié aurait perçue pour une durée d’accueil égale à celle du
congé payé, hors indemnités (entretien, nourriture…).
¦ soit au 1/10ème de la rémunération totale brute (y compris celle versée au titre des congés payés)
perçue par le salarié au cours de l’année de référence, hors indemnités (entretien, nourriture…).
La solution la plus avantageuse pour le salarié sera retenue
INDEX ▲ cliquez ici
Nous contacter : contacter.un.modérateur@gmail.com
Hors ligne
#10 03-07-2008 22:05:09
- tartinauchocolat
- Membre
- Inscription : 01-06-2008
- Messages : 1 326
- Site Web
Re : maintien de salaire
bonsoir
j'ai repondu aorlann a ce sujet
va voir le post conges payes
bon
il faut d'abord que tu calcule tes jours de conges acquis(2.5 par mois si annee complete ou 2.5 par periode de 4 semaines de travail en annee incomplete)
ensuite ces jours acquis ( 6 jours ouvrables / semaines) tu les compte en jours ouvres
sur ces jours ouvres tu retiens que les jours de travail reel ( 5 si tu travailles toute la semaine ou moins)
tu multiplies ces jours par le nombres d'heures que tu fais et par ton tarif brut
et tu trouves la somme de maintien de salaire
je sais pas si je suis claire???????
ensuite
agrée pour 4
3 de 0/10 ans
1 de 2/10 ans + 1 dero pour 1 de 2/10 ans
le bonheur.............
Hors ligne
