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Pages : 1
#1 05-07-2008 07:24:48
- lesratounets
- Membre
- Inscription : 23-06-2008
- Messages : 23
- Site Web
augmentation tarif?
Bonjour mesdames,
Allez, il fait jour, il faut se lever. c'est bizarre, les jours ou je dois aller travailler, il m'est difficile de sortir du lit, et aujourd'hui que je pourrais faire la grasse matinée, je me suis levé à 5h00. Mais qu'es-ce que j'aime venir sur ce site et lire les messages quand ma petite maisonnée est endormie, avec le chant des oiseaux en arrière fond. Bon trève de plaisanterie et de poétisme.
J'ai un autre renseignement à vous demander.
Lors de la signature du contrat avec l'am pour notre deuxième enfant, en Mai 2006, elle a noté, une revalorisation du salaire en juillet 2008 (sans aucune relation avec l'augmentation du smic). Pour nous pas de problème, mais jusqu'à quel taux devons nous augmenter. Si nous refusons le nouveau tarif, que pouvons nous faire?
Je vous remercie, et je vous souhaite une magnifique journée, bien ensoleillée, tant par le soleil, que par les rayons puissants d'amours que nous envoient nos enfants.
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05-07-2008 07:24:48
#3 05-07-2008 07:43:28
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#4 05-07-2008 07:47:48
- lesratounets
- Membre
- Inscription : 23-06-2008
- Messages : 23
- Site Web
Re : augmentation tarif?
Merci 4i pour ta réponse, en fait, pour l'augmentation, je pensais appliquer les revalorisations faites pour le smic. Je m'explique :
+ 2,1% en juillet 2006
+ 2,1% en juillet 2007
+ 2,3% en mai 2008
+ 0,9% en juillet 2008
soit + 7,4% depuis le nouveau contrat.
Est-ce trop peu? Ou est-ce la logique à appliquer?
De plus, nous sommes d'accord pour cette augmentation, et ceci d'autant plus que nous pensons être honnêtes, et que c'est stipulé dans le contrat. Donc, jusqu'au pouvons nous aller?
Encore merci.
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05-07-2008 07:47:48
#5 05-07-2008 10:04:41
Re : augmentation tarif?
Bonjour
Si vous étiez au minimum, çà me semble tout à fait normal comme remise à jour.
Par contre si vous etes au dessus, vous n'etes pas obligés d'augmenter autant. A négocier avec votre ass mat. Dans ce cas, puisque vous etes employeur, c'est vous qui prenez la décision finale.
Soit votre ass mat accepte le nouveau tarif proposé, soit elle démissionne.
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#6 05-07-2008 11:15:51
Re : augmentation tarif?
Merci 4i pour ta réponse, en fait, pour l'augmentation, je pensais appliquer les revalorisations faites pour le smic. Je m'explique :
+ 2,1% en juillet 2006
+ 2,1% en juillet 2007
+ 2,3% en mai 2008
+ 0,9% en juillet 2008
soit + 7,4% depuis le nouveau contrat.
Est-ce trop peu? Ou est-ce la logique à appliquer?
De plus, nous sommes d'accord pour cette augmentation, et ceci d'autant plus que nous pensons être honnêtes, et que c'est stipulé dans le contrat. Donc, jusqu'au pouvons nous aller?
Encore merci.
il n'y a pas de limite 
à vous de voir..
de 1% à ... l'infini comme dit mon pote buzz l'éclair 
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#7 05-07-2008 22:36:25
Re : augmentation tarif?
coucou je viens de faire une modification sur mon contrat et voilà ce qui est rajouter dans la rubrique augmentation!
AUGMENTATION DE SALAIRE
(Art. L 141.9 du Code du Travail)
Le conseil de l’Etat (3 mai 1995) a rappelé que les dispositions du code du travail fixant le salaire de base des assistantes maternelles <<instituent un plancher de rémunération>>, ils <<n’interdisent pas à l’employeur ou a l’assistante maternelle une rémunération supérieur à ce plancher, y compris sous forme de complément de traitement>>
Le Code Monétaire et Financier, ainsi que le Code du Travail, interdisent l’indexation du salaire au SMIC. Seules les assistantes maternelles appliquant le minimum légal (2,25h de SMIC) ont une augmentation de salaire obligatoire.
Cependant, un accord contractuel peut être passé afin que l’assistante maternelle puisse bénéficier d’une augmentation annuelle.
(A cocher selon le choix retenu)
( ) Le salaire de base est au minimum légal, il sera réévalué chaque année avec l’augmentation du SMIC.
( ) Le salaire appliqué à ce contrat est supérieur au minimum légal (2,25 h de SMIC).
Après accord contractuel des deux parties, le salaire sera revalorisé chaque année au mois de ………….
A chaque anniversaire de date du contrat.
Selon négociation entre les deux parties d’une augmentation équivalente à !(à cocher)
( ) soit 2% ( ) soit 4% ( ) soit supérieurs à 4%
A+
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