forums de discussions
Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs
Vous n'êtes pas identifié(e).
- Contributions : Récentes | Sans réponse
Annonce
Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :
- Etape 1: Cliquez sur ce lien de deconnexion
- Etape 2: Cliquez sur ce lien, pour réinitialiser votre mot de passe.
- Etape 3: Sur l'email reçu, cliquez sur le lien pour activer le nouveau mot de passe reçu.
- Etape 4: Voila la connexion se fera maintenant normalement avec le nouveau mot de passe (hésitez pas à le changer une fois connecté)
- Aide:
- Tuto pas à pas chg mot de passe ==> ici
- Index Alphabétique questions/réponses ==> ici
#1 05-07-2008 11:25:27
a l'aide ....suite a un licenciement
bonjour a tous je travaille depuis le 19 mars 2007 mon eployeur m'a regler mes cp en totalite n aout 2007 en juin 2008 j'ai fait un avenant au contrat avec augmentaion de mes tarifs que mon employeur a signé ce mois ci elle m'annonce qu'elle ne pourra me payer donc va me licencier elle m'a envoyé ma lettre le lendemain que je n'ai pas encore reçu preavis du 05 juillet 2008 au 05 aout 2008 mais le hic c'est qe j'ai pris 6 jours ouvrable de cp en decembre 2007 5 jours de cp en juin 2008 et je devais avoir 19 jours ouvrable du 1 aout au 24 aout 2008 comment peut elle me mettre en preavis pendant mes cp et en plus elle m'annonce que je n'ai le droit qu'a 10 jours de cp ca elle me deduit des jours de cp de 2007 a t'elle le droit
a quoi puis je pretendre quel sont mes droit
moi je pensais avoir 1/120 eme pour la precarité
mon mois en cours de salaire + mes 3 semaine restante de cp soit 19 jours ouvrable comment mon licenciement doit il etre et comment calculer aider moi svp car je suis completement perdu merci d'avance
repondez moi svp merci
Dernière modification par xylona (05-07-2008 12:12:18)
Hors ligne
05-07-2008 11:25:27
#2 05-07-2008 15:56:37
Re : a l'aide ....suite a un licenciement
le préavis ne peut commencer avant la reception de la lettre donc déjà le 5 juillet c'est faux...
pour les cp : jours acquis - jours pris = solde cp.
et tu as droit aux 1/120° depuis le 1er jour puisque le contrat à + d'un an.
Hors ligne
#3 05-07-2008 16:50:28
Re : a l'aide ....suite a un licenciement
merci pour ta reponse j'ai reçu ma lettre ce mat donc le 5 juillet elle me marque que quelle ne souhaite plus me confier sa fille et que le dernie jour travaillé sera le 20 aout j'y comprends rien elle ne me parle meme pas de preavis dans son courrier
j'ai commencé mon contrat le 19 mars 2007 don si je calcul de mars 2007 a maintenant cela fait 16 mois a 2.5 jours et je deduis les jours pris en cp depuis le 19 mars ce doit faire mon solde c'est cela donc 40 jours ouvrable du lundi au samedi - les jours feries merci pour ta reponse
Dernière modification par xylona (05-07-2008 16:51:33)
Hors ligne
#4 07-07-2008 09:27:27
Re : a l'aide ....suite a un licenciement
je ne comprends pas que l'on puisse payer des vacances puis les deduire a date du licenciement c'est un peu facile quand meme de donner et de reprendre au moment du licenciement ne croyez vous pas
Hors ligne
07-07-2008 09:27:27
#5 07-07-2008 09:58:51
Re : a l'aide ....suite a un licenciement
alors le drenier jour est le 20 aout. d'aujourd'hui à là ça fait 6 semaines et 3 jours.
elle te devra :
juillet : mensu
le dernier salaire (aout)au réel puisq'incomplet
solde cp
certif de travail
feuille jaune assedic
voilà 
feuille de paie
Hors ligne
#6 07-07-2008 15:06:34
Re : a l'aide ....suite a un licenciement
ui je suis dc mais comme je suis en preavis jusqu'au 5 aout et que je prends 10 jours de cp acquis en fait elle me dit que mon dernier jour sera le 20 aout comment calculer car moi je pensais faire mon preavis du 05 juillet au 31 juillet puis enchainer sur mes cp 10 jours cela remonte au 12 aout inclus puis du 25 aout au 29 aout terminer mon preavis est ce que c'est possible et comment sera remunerer comme en fait de travail reel ce sera que du 25 au 29 aout ou alors ne rait il pas plus simple qu'elle me regle mon mois d'aout en mensualiser comme d'hab comme en mensualisé je ne travaille que 4 jours semaine et que le mois d'aout du lundi au vendredi cela fait pile 20 jours
car elle veut me regler les 2/3 de mon salaire mensuel + les 1/120 eme puisque de toute façon je prends mes cp elle n'aura pas a me les payer car en plus je travaille toujours entre 17 et 20 jours mois
Dernière modification par xylona (07-07-2008 15:16:41)
Hors ligne
