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#1 08-07-2008 11:40:55
cp et paje emploi
coucou, je me pose une petite question, voilà mais employeur me paye 10% tous les mois de mon salaire pour les cp ( année incomplète ), que je prend par anticipation. (je m'arrange pour ne prendre que les jours que j'ai acquis pour mes vacances pour ne rien leur devoir à la fin de mon contrat.) mais sur la declaration paje, dans la case cp que doivent ils mettrent du faite qu'il me payent par anticipation. mon contrat a debuté le 1er fevier 2008, et j'ai posé 3 semaines au mois d'aout, donc ayant cumulé 7*2.5 jour de cp =17.5 je n'en pose que 14 donc je suis bonne mais eux que doivent ils mettrent dans cette fameuse case, car on m'a dit que depuis fevrier ils auraient du mettre 2.5 jours tout les mois car ils me sont payés par anticipation ou doivent ils mettrent au mois d'aout 14 jours. je suis perdue, je comprend plus rien.merci de m'apporter vos lumieres.
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08-07-2008 11:40:55
#2 08-07-2008 11:46:09
Re : cp et paje emploi
bonjour Sabrina 17
si ton employeur te paye 10% par mois il doit mettre 2,5 sur la feuille de la paje que tu prenne par anticipation ou pas
Par contre fait bien attention de ne pas dépassé tes jours acquies
les plus beaux se sont nos louloux
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#3 08-07-2008 11:46:22
Re : cp et paje emploi
Il faut que ton employeur note 2.5 j ds la case congés payés et çà chaque mois.
Si tu t'étais fait payé ces congés lors de la prise, à ce moment là ils auraient du noté 14 j.
Dernière modification par christyv (08-07-2008 11:47:49)
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