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Discussion fermée
#1 09-07-2008 08:28:58
renouvellement contrat
Bonjour,
Je termine un contrat fin août et je le remplace par un nouveau car la pepette rentre à l'école donc diminution d'heures.
Jusque là tout va bien.
Je me suis inspirée du modèle de Cajoline pour faire la régul et je m'aperçois que j'ai fait plus d'heures et forcément travaillée plus de semaines que prévues initialement.
42 semaines au lieu de 38.
Comment faire le calcul ?
Est ce que je compte 4 semaines (en plus) x le nombre d'heures x le tx horaire?
Merci pour vos réponses.
Maman de TEN 10-8 et 5 ans.
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09-07-2008 08:28:58
#2 09-07-2008 08:34:47
Re : renouvellement contrat
bonjour,
oui car tes 4 semaines etaient donc X jours en +
donc X x nb d'heures par jours x tx horaire
mais si tu as vraiment fait la regularisation comme il se doit en heures reellement faites - heures mensualisees tu as le chiffre que tu dois multiplier par le tx horaire c'est plus simple et plus explicite pour les parents
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#3 09-07-2008 08:48:57
Re : renouvellement contrat
Non Méline je ne tombe pas pareil, car les jours où ils étaient en CP ou moi, forcément qu'il y avait moins d'heures.
Pour la régul des heures j'ai fais le calcul suivant :
mes heures par rapports au contrat :
39h x 38 semaines / 12 =123.5 que j'ai arrondi à 124h par mois (j'ai comme un doute du coup) sur 12 mois.
Sur l'année j'ai fait 39 x 38 = 1482 heures et j'en ai fait 1512.
Mais quand je compte le nombre de semaines j'en ai fait 42. Ce qui ne fait pas le même tarif au bout du compte!
Je suis un peu perdue là, peux-tu me dire quel calcul est bon?
Maman de TEN 10-8 et 5 ans.
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#4 09-07-2008 09:11:41
Re : renouvellement contrat
le calcul de bon est celui avec les heures reellement faites - ce que tu as eu en salaire donc le nb d'heures mensualisees
mais ce qui est bizzarre c'est que là tu as donc si je reprends ce que tu calcules 30 heures de decalages
et toi tu parle de 4 semaines donc 4 x 39 soit 156 heures
ca fait une sacré difference quand meme
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09-07-2008 09:11:41
#5 09-07-2008 09:22:50
Re : renouvellement contrat
Ben oui c'est ce qu'il me semble!
J'ai tout recalculé 2 fois et je retombe pareil.
Mais je crois que la différence vient des vacances : je n'ai travaillé que 78 heures en juin et je ne vais travailler que 39h en août.
Je vais les reprendre encore une fois.
Maman de TEN 10-8 et 5 ans.
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#7 09-07-2008 09:40:51
Re : renouvellement contrat
Méline, je te donne mes relevés :
sept 2007 4 semaines travaillées 156h
oct 2007idem
nov 2007 idem
dec 2007 4 semaines +146h
janv2008 4 semaines +138 h
fev 3 semaines +126h
mars 4 semaines +156h
avr 3 semaines +127h
mai 4 semaines +137h
juin 2 semaines +78h
juillet 5 semaines +176h
août 1 semaine + 39h
total 42 semaines et 1591 heures.
Je m'étais trompé sur le nombre d'heures là j'ai 109h en plus.
Si je fais par mon tx ça fait 109 x 2.43 =264.87
et 4 semaines x 39h x 2.43 = 379.08
Ca donne toujours pas pareil!!
Dernière modification par lou52 (09-07-2008 09:41:54)
Maman de TEN 10-8 et 5 ans.
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#8 09-07-2008 10:04:44
Re : renouvellement contrat
il y a quand meme moins de difference 
donc 1591 - (39 x 38 = 1482) = 109 ok!
tu n'as que des semaines completes ? car la tu cites des semaines completes
apres tu parles de 4 semaines soit 39h x 4 = 156 heures donc
156 -109 = 47 heures soit une semaine et 8 heures
là comme ca je ne peux pas t'aider + je n'ai pas toutes des données mais ce n'est pas normal
moi je sais que je me fais un calendrier d'acceuil et que je trouve la meme chose
mais là sans visuel je ne sais pas comme ca te dire ce qu'il cloche
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#10 09-07-2008 12:34:22
Re : renouvellement contrat
Coucou Méline,
Oui, je n'ai que des semaines complètes de 4 jours.
Je vais voir avec la maman, je pense que ce sera plus simple et on fera au mieux.
Ou je m'inquiète c'est pour qu'elle me paie, car elle aime pas trop les surprises ni les augmentations.....même des IE.
Je vais la préparer en douceur!!
Merci encore de ton aide et de ta patience.
Maman de TEN 10-8 et 5 ans.
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#11 09-07-2008 13:26:18
Re : renouvellement contrat
Tu n'as pas à faire un "nouveau" contrat. L'employeur doit te proposer un avenant avec les nouveaux temps d'accueil. Tu recalcules ta mensualisation et tu es en droit d'augmenter ton tarif horaire puisque baisse de salaire prévisible. Tu es aussi en droit de refuser l'avenant si ça ne te convient pas. Dans ce cas, soit le contrat continue en l'état actuel, soit l'employeur doit rompre le contrat. Si tu acceptes, vous signez l'avenant avec les nouvelles conditions et vous le joignez au contrat initial. Si tu romps le contrat pour en faire un nouveau, tu vas perdre ton ancienneté...
Rien n'est grave, y a toujours pire.
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#12 09-07-2008 13:40:55
Re : renouvellement contrat
Bonjour astrid,
Je ne savais pas que je perdais l'ancienneté avec un nouveau contrat même si l'employeur est le même.
Merci pour l'info.
Ou ça m'embête c'est qu'on a déjà fait 3 avenants et que le contrat initial n'est pas très bien rempli.
Du coup je vais attendre son avenant et en faire un moi aussi.
Merci à vous.
Maman de TEN 10-8 et 5 ans.
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