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#1 19-06-2007 13:45:05

vero12
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Indemnité fin de contrat

Bonjour mon assistante maternelle garde ma fille  depuis le 1er sept 2006. Nous allons arreter  le contrat au 31 aout 2007 (elle rentre à l'école) . Doit on verser l'indemnité de licenciement ou pas ? je sais que c'est au bout d'un an ...mais doit on considerer qu'au 31 aout cela fait un an ou est-ce seulement à partir du 1er sept 2007 que cela fera 1 an?  merci de votre aide .

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19-06-2007 13:45:05

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#2 19-06-2007 13:46:14

agenaise
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Re : Indemnité fin de contrat

Ca fera un an le 1er septembre, en dessous, tu ne lui payes pas.


Maman de quatre enfants et ass mat depuis 2002..

"Le bonheur n'est réel que quand il est partagé"
Christopher McCandless

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#3 19-06-2007 13:46:26

Méline
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Re : Indemnité fin de contrat

bonjour,

et bien moi, je dirais que ça fait un an car le tour du calendrier aura été fait
alors que le 01 septembre 2007 il y aura 1 an et 1 jour


eio16310.gif

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#4 19-06-2007 13:48:29

milou
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Re : Indemnité fin de contrat

de toute façon c'est 1/120eme du total des salaires,cela ne fait pas une grosse somme! smile

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19-06-2007 13:48:29

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#5 19-06-2007 13:50:56

so
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Re : Indemnité fin de contrat

haaaaaaaaaa!!!! dommage ! lol! c'est vrai que la somme est ridicule, mais je pense que meline a raison........
et imaginons votre ass mat a eu un salaire net de 500€ ça lui fera environ 50€ de prime.......


signat10.gif

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#6 19-06-2007 16:27:12

sophie56
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Re : Indemnité fin de contrat

Ba tu vois, so t'es pas nulle en math! ....il est bon ton calcul lol

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#7 10-07-2008 07:06:04

4i.modo
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Re : Indemnité fin de contrat

et je rappele que le préavis n'entre pas dans l'ancienneté wink

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#8 10-07-2008 08:38:27

caro79
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Re : Indemnité fin de contrat

bonjour.tres honnetement a 1 jour pres vous pouvez bien lui verser sa prime.enfin il me semble.d'autant que la rentrée est le 2 septembre et non le 31 aout.

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#9 10-07-2008 08:42:37

4i.modo
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Re : Indemnité fin de contrat

non, pas à 1 jour près à 15 jours près à cause du préavis...qui ne compte pas dans l'ancienneté  wink

et que ce soit une grande ou petite somme...  si ce n'est pas dut, il n'y a pas d'obligation.
en entreprise c'est pareil.

après chaqu'un fait comme il veut smile

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