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#1 10-07-2008 12:14:12
- ameliemelo
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droit aux congé la première année?
Lorsque j'ai embauché mon assmat en mars 2008, elle m'a posé des congés pour aout (équivalent à 6 journées de travail) dans son contrat. Je n'y voyais aucun inconvénient mais légalement, n'est-on pas censé avoir travaillé 1 an avant d'avoir droit aux congés payés? Et cela va-t-il me poser problème lors de l'élaboration de la fiche de paie?
Merci d'avance!
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10-07-2008 12:14:12
#2 10-07-2008 12:22:07
Re : droit aux congé la première année?
Les congés vont du 1er juin au 31 mai.
Donc si elle a commencé en mars, à raison de 2,5 jours par mois x par 3 mois = 7,5 jours arrondi à 8 jours.
Pas sur qu'il faille un an.
Attends de voir les pro !
J’ai toujours aimé le désert. On s’assoit sur une dune de sable. On ne voit rien. On n’entend rien. Et cependant quelque chose rayonne en silence…(A. de St Exupéry)
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#3 10-07-2008 14:32:23
Re : droit aux congé la première année?
Bonjour,
Si vous êtes en année icomplète, elle a droit à des congés biensur comme tout le monde mais ils ne seront payés que l'année d'aprés.
Début contrat mars 08, elle a acquis 8 jours en mai et il faudra lui payer ses 8 jours de juin 08 à mai 09
Reporte toi à la convention, les cpcorrespondent à 10% des salaires totaux de l'année de référence
Donc dans ton cas, il faut ajouter salires de mars à mai et prendre 10% de cette somme
j'espère être clair
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10-07-2008 14:56:59
#5 10-07-2008 14:59:08
- ameliemelo
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Re : droit aux congé la première année?
nous avons signé un contrat sur une année complète
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#6 10-07-2008 15:19:12
Re : droit aux congé la première année?
donc pendant ses CP la mensu s'arrete et seuls les CP sont payés.
En jour elle a droit a 8 jours et en argent a 10% de la totalité de ses salaires de mars 08 a mai 08
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