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#1 09-07-2008 23:40:35
suis je ds mes droits ??
coucou, voilà jai vu la maman pour le contrat, et elle a fait un contrat de 47s x 40 h x tx horaire / 12, plus 10% de cp par mois, mais elle m'a dit qu'elle prendrait plus de semaines de congés et m'accorde mes 2 semaines de congés en octobre si j'ai besoin, et qu'elle chercherait qqu'un pour la garde de son fils a ce moment là, mais qu'elle n'en déduit que 5 sur les 52sem !!!!
en pleine révision pour le CAP PE
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09-07-2008 23:40:35
#2 09-07-2008 23:48:30
Re : suis je ds mes droits ??
coucou
il faut deduire toutes les semaines d'absence de l'enfant...
et une mensualition sur 47 semaines n'existe pas....
il vaut mieux rester dans la realité et la legalité.....
....mais apres tout ....libre à elle de ne pas tout deduire..
....mais perso je n'accepterais pas....par honneteté 
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#3 10-07-2008 09:55:17
Re : suis je ds mes droits ??
Bonjour, j'aimerais comprendre pourquoi vous dites qu'une mensualisation sur 47 semaines n'existe pas, car pour moi c'est le cas puisque la première année je n'ai pas droit aux congés. Du coup il n'y a que 5 semaines de congés comptés en moins, ceux de l'employeur.
Merci!
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#4 10-07-2008 10:07:05
Re : suis je ds mes droits ??
Je dis qu'une mensualisation sur 47 semaines n'existe pas car dans la convention
c'est soit année complete : 52 semaines
soit année incomplete : moins de 47 semaines
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10-07-2008 10:07:05
#5 10-07-2008 10:08:06
Re : suis je ds mes droits ??
Bonjourn
et non une mensu sur 47 semaines n'existe pas c'est soit 52 pareil que les parents et on déduits la première année ce qui n'est pas acquis
ou soit moins de 47 semaines année incomplète.
Reliser les fiches il y en a pas mal dans info & articles
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#7 10-07-2008 22:24:48
Re : suis je ds mes droits ??
Sur 52 semaines, tes 5 semaines de congés sont en même temps que les parents.
J’ai toujours aimé le désert. On s’assoit sur une dune de sable. On ne voit rien. On n’entend rien. Et cependant quelque chose rayonne en silence…(A. de St Exupéry)
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#8 10-07-2008 22:35:14
- steffy5974
- Membre
- Inscription : 10-04-2007
- Messages : 209
- Site Web
Re : suis je ds mes droits ??
oui c'est ça, si vous prenez 5 semaines de congés en même temps que les parents, vous devez faire une mensualisation sur 52 semaines congés payés inclus (47 semaines travaillées + 5 semaines de CP)
Sinon automatiquement c'est moins de 47 semaines travaillées et là il faut rajouter 10% par mois pour les congés
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#9 10-07-2008 22:57:58
Re : suis je ds mes droits ??
Pourquoi une mensualisation sur 52 semaines n'existe pas ?
Par ce que le législateur a estimé que compte tenu de la spécificité de notre profession (multi-employeurs, contrats qui ne durent pas longtemps), nous avions le droit d'avoir quoi qu'il arrive 5 semaines de congés tous les ans, acquis ou pas. Donc même si nous n'avons qu'un seul employeur qui peut nous imposer nos dates de congés, on fait la mensualisation sur 52 semaines 47 semaines d'accueil + 5 semaines de congés. Mais ne seront payés que les congés ACQUIS.
On ne fait pas une mensualisation sur 47 semaines pour la transformer en mensualisation sur 52 semaines l'année d'après. Source de litige et complication inutile.
Rien n'est grave, y a toujours pire.
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#10 10-07-2008 23:07:51
Re : suis je ds mes droits ??
ah merci les filles, je vais devoir faire comprendre ceci a la maman, car elle procédait comme ça avec son ancienne ass mat et elle est ds le faux et comme moi ce n'est que mon 2ème contrat, j'ai du mal a tout cerné comme il faut !!!
en pleine révision pour le CAP PE
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