Besoin de vos lumières....

Minouche13 · 13-07-2008 21:50:42

Bonjour !!
Nous sommes parents employeurs.
Le contrat a commencé le 01/07/07 et se terminera le 08/08/08.
Nous sommes basés sur une mensualisation sur 52 semaines (enfin il me semble).
Elle a notre fille 47.5h par semaines donc une mensu sur 201h.
Notre assistante maternelle a prit 9 jours de CP avant mai donc il reste 18.5 jrs acquis, plus 5 jours à la fin du contrat (2.5 de juin et 2.5 de juillet). Donc 24 jours de CP a payer.
Pour le solde de tout compte ma nounou m'informe qu'elle applique une majoration de 10% sur le CP qu'elle n'a pas prit (acquis et en cours).
C'est normal?
Merci pour vos réponses.

13-07-2008 21:50:42

agrippine47 · 14-07-2008 08:12:11

Bonjour
52 s x 47.5 h/ 12 mois =206 h de mensu

Il lui reste bien 18.5 j + 2.5 j pour juillet mais pour aout je sais pas si elle a bien droit au 2.5 j car elle finit le 8
Vous luis devez 3 s + 5 j de conges
3 s = 47.5 h x par taux horaire + 5 jours par taux horaire
Elle n'a pas a demander une majoration de 10%

Minouche13 · 14-07-2008 10:39:22

Bonjour.
J'avais jamais fait le calcul pour la mensu.. Mais sur le contrat elle a marqué 201h..... Donc c'est quoi ces 5h qui manquent???
Et pourquoi elle me demande les 10% alors? Ca correspond à quoi?
J'avoue être perdue bien comme il faut......
Merci pour la réponse !!!!!

4i.modo · 14-07-2008 10:53:39

47.5 h x52s = 2470h / 12 mois = 205.8 h par mois
je en sais pas comme t elle a trouvé 201h ...
il vous faut regulariser.
pour la régularisation: depuis le debut faire par année :

comparer les heures réelles par rapport aux heures mensualisées.
si elle a fait moins = pas de remboursement
si elle a tout fait = rien à faire
si elle a fait plus = payer la difference.
comme c'ets une année complete les cp sont inclus et se substituent à la mensu lors de la prise.
mais faire le solde ainsi :
cp acquis (2.5j / mois) moins cp pris = solde à regler.

et je ne vois vraiment pas à quoi correspondent ces 10% !
qu'elle s'éxplique convention à l'appuit

14-07-2008 10:53:39

Minouche13 · 14-07-2008 11:17:57

Merci les filles !!
Ben j'ai regardé les fiches de paie. Elle n'arrive jamais à 201h ou du moins 206h (plutôt entre 180 et 190) mais une fois en octobre elle a fait 211,75. Je dois donc régulariser pour octobre. C'est elle qui fait les BS et solde de tout compte.....
Concernant les 10% elle m'a dit que ça faisait 8 ans qu'elle faisait ce metier et que c'était comme ça. "CP pas prit donc payés +10% que le taux horaire. C'est la convention qui veut ça. Vous n'avez qu'à lire la convention collective c'est écrit noir sur blanc..."
Toute façon je suis en litige avec cette dernière et je me contiens car ma fille doit y rester encore 15 jours....... Je me suis débrouillée de la faire garder par ma Maman et lui donner son salaire et éviter de gros claches avant la fin.....

Minouche13 · 14-07-2008 11:20:55

Ce qui est écrit sur mon contrat :
"La rémunération est mensualisée, elle l'est sur la base de 21.65 jours par mois, soit 201 heures.

4i.modo · 14-07-2008 11:21:48

non en année complete les cp sont inclus comme expliqué + haut!
les 10% sont pour les années incompletes où les cp ne sont pas inclus!
et dans la convention il n'est écrit nulle part qu'on rajoute 10% !
cette methode est daillleurs controversée car rète à confusion et amène des litiges très fréquement!
voir mon lien en rouge dans ma signature.

en aucun cas dans votre cas de mensualisation tu dois lui payer ces 10% !
qu'elle te montre où elle a lu cela!
non mais...

Minouche13 · 14-07-2008 11:29:32

J'ai bien essayé de comprendre cette mensu + cp grâce à ton lien 4i... mais j'avoue que c'est compliqué...
Honnêtement, je ne serais pas devenue aussi méfiante si elle n'avait pas fait de "coups" et toujours tout ramener à la Convention et "le syndicat dit que..." Ca va toujours dans son sens et jamais du notre. Le sens unique j'aime pas.
Je lui faisait entièrement confiance, lui accordait des jours au pied levé quand elle en avait besoin pour raisons persos. J'ai accordé les congés sans solde alors que j'aurais pu lui demander de les prendre en anticipé ou lui refuser...
Bref je voulais être une maman cool car je sais au combien ce metier est difficile mais avec de bons côtés aussi quand on voit les sourires des loulous et les évolutions qu'ils font chez vous !!!!!
Je respecte vraiment votre profession car nous aurions fait comment sans vous ?? lool
Je suis vraiment dégoutée et je ne sais pas quelle attitude adopter avec la nouvelle. Cool ou rien ?
Merci à vous toutes !!!!!!!

Minouche13 · 14-07-2008 11:33:24

Le pire c'est qu'une fois on s'est accroché gentillement à cause d'une incompréhension sur une phrase et là je me suis fait dire "moi j'ai toujours été gentille et voilà trop bon trop c**"
La colère ma montée fort mais jai gardé mon calme (car ma fille et le petit qu'elle garde à côté.....)
Avec un peu de larmes pour agrémenter la sauce....
Je ne suis pas de nature calme mais depuis l'arrivée de ma fille je tempère plus les choses et garde plus longtemps mon sang froid....
Sans ça j'aurais tout envoyé au licenciement et ça depuis quelques mois déjà....
C'est dommage.....

4i.modo · 14-07-2008 13:47:16

je vous comprend
hélas certaines assmat se cachent derrière la convention pas toujours claire pour faire à leur sauce
et le syndicat à bon dos dans ces cas là!
je vous conseille de rediscuter quittte à lui donner le lien de cette conversation, et qu'elle vienne y poster aussi
peut être a t elle été mal informée et croit elle sincèrement ce qui lui a mal été éxpliqué...
ça arrive souvent.
j'espere que vous n'aurez pas à passer par un referé aux prud'homme ce serait dommage.
courage, et sinon dites lui de nous contacter
on sera là

astrid6 · 14-07-2008 14:49:44

Vous savez que vous avez aussi un syndicat du particulier employeur, la FE.EM, faites une petite recherche sur Internet, vous pourrez les contacter pour avoir plus d'infos.

4i.modo · 14-07-2008 16:28:38

la fe**m repond contre 40 euro.... minimum

astrid6 · 14-07-2008 18:28:52

Ben oui, 4i, je sais bien (ce n'est pas le cas des syndicats professionnels d'AM), mais bon, on peut quand même le proposer aux parents, normalement, ça devrait être leur seul interlocuteur !

Minouche13 · 14-07-2008 23:26:50

Merci pour vos exlications les filles.
Je lui en parlerais au moment du solde de tout compte et si ça se passe mal, ben je transmettrais les documents à mon assistance juridique...
Ca ne me plaît pas d'agir de la sorte mais elle m'y oblige. J'adopte la même attitude qu'elle.
Encore un grand MERCI les filles !!!!
Bonne soirée

4i.modo · 15-07-2008 07:32:30

astrid6 a écrit :

Ben oui, 4i, je sais bien (ce n'est pas le cas des syndicats professionnels d'AM), mais bon, on peut quand même le proposer aux parents, normalement, ça devrait être leur seul interlocuteur !

oui, je sais
mais quand on lit les questions / reponses sur leur forum ça fiche la trouille...
pour des sigantaires de la ccn, ils n'ont pas l'air d'avoir comprit ce qu'ils signaient

Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Annonce

#1 13-07-2008 21:50:42

Besoin de vos lumières....

13-07-2008 21:50:42

#2 14-07-2008 08:12:11

Re : Besoin de vos lumières....

#3 14-07-2008 10:39:22

Re : Besoin de vos lumières....

#4 14-07-2008 10:53:39

Re : Besoin de vos lumières....

14-07-2008 10:53:39

#5 14-07-2008 11:17:57

Re : Besoin de vos lumières....

#6 14-07-2008 11:20:55

Re : Besoin de vos lumières....

#7 14-07-2008 11:21:48

Re : Besoin de vos lumières....

#8 14-07-2008 11:29:32

Re : Besoin de vos lumières....

#9 14-07-2008 11:33:24

Re : Besoin de vos lumières....

#10 14-07-2008 13:47:16

Re : Besoin de vos lumières....

#11 14-07-2008 14:49:44

Re : Besoin de vos lumières....

#12 14-07-2008 16:28:38

Re : Besoin de vos lumières....

#13 14-07-2008 18:28:52

Re : Besoin de vos lumières....

#14 14-07-2008 23:26:50

Re : Besoin de vos lumières....

#15 15-07-2008 07:32:30

Re : Besoin de vos lumières....

Pied de page des forums