congés payés ?????

magiccolor · 16-07-2008 11:01:20

c'est mes premières vacances et on me retire 6 jours de cp par semaines (du lundi au samedi) ca raccourcis drolement mes vacances !!! es-ce légale??

16-07-2008 11:01:20

jimorare · 16-07-2008 11:16:21

Déjà Bonjour,
Pourrais tu être un peu plus clair s'il te plait.
Tes semaines de congés doivent retirer dès le début pour faire la mensualisation

magiccolor · 16-07-2008 11:49:38

bonjour !! veuillez m'excuser (un peu rapide ) et bien je suis sur une année complète donc 5 semaines de vacances !! mais j'ai travaillé dans d'autres sociètés et pour me donner mes congés on me comptais mes cp du lundi au vendredi ( le week-end n'était pas compté en tant que cp . Là le samedi on me le compte en cp .. donc quand tu prends des vacances tu as 6 cp par semaines qui sont décomptés !! au lieu de 5 !!!! es-ce normal ? c'est dans la convention ?

Dernière modification par magiccolor (16-07-2008 11:54:36)

Poup · 16-07-2008 12:14:07

Bien sur que c'est légal. C'est en jours ouvrables
Tu as droit à 2,5 jours de congés par mois en comptant les samedis sur une année ça te fait 2,5 * 12 = 30 jours en comptant les samedis.
Maintenant si tu veux le faire en jours ouvrés, enleve les samedis à ton calcul, tu fais 2 jours par mois et non plus 2,5 jours donc 2 * 12 = 25 jours.
Et tu enleves les samedis à tes 5 semaines du premier calcul, ça te fait bien 25 jours.

Edit : j'ai rectifié, j'avais mélangé jours ouvrables et ouvrés.
Jours ouvrables, du lundi au samedi
Jours ouvrés, du lundi au vendredi pour les jours normalement travaillés.

Dernière modification par Poup (16-07-2008 12:17:42)

16-07-2008 12:14:07

4i.modo · 16-07-2008 13:17:03

NOUVEAUX MEMBRES (et anciens...) !!!A LIRE AVANT DE POSTER...
bonjour,
et bienvenue sur notre forum,
voici quelques conseils pour vous aider à bien vous servir de votre forum
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NOUVEAUX MEMBRES (et anciens...) ou comment trouver des réponses aux questions déjà postées...

1- avant de poser votre question : avez vous choisi la bonne rubrique?

metier assmat = agréments, visite des candidates et logement, securité
parents = rubrique pour les parents aide à l'embauche
tarifs = tout ce qui touche à la convention, au contrat, aux tarifs, etc...
litiges = problèmes entre employeurs et employés
autour de bébé = besoin de l'enfant et tout son confort + santé
pause café = détente

2- avez vous parcouru la bonne rubrique

90% des reponses à vos questions ont déjà été traitées et sont dans la bonne rubrique, n'hesitez pas à lire, fouiner et ... cliquer pour changer de page, car parfois ce n'est pas en 1ère page!

3- avez vous vu la page d'accueil du site?

elle y contient tant d'infos importantes... il serait dommage de les rater!

4- infos & articles :
une mine d'or d'infos, de liens, de doc etc... on oublis souvent qu'il y a 2 ou 3 pages de differents posts!

et rappel amical :
pas de sms
pas de majuscules (même dans le titre)
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MERCI !!!!!!

ça nous évitera de déplacer les posts qui de + en + souvent sont posté n'importe où et de + de repeter plein de fois la même chose
ET PENSEZ AUSSI AU MOTEUR DE RECHERCHE (haut de page)

non pas qu'on soit fainéantes
mais nous avons aussi 2 clics sur souris comme vous ! alors cliquons! cliquons

et en vous envoyant vers d'autres rubriques ce n'ai pas une punition, ni du mepris de notre part!!! mais une façon de vous envoyer vers l'info COMPLETE qui vous sera plus utile que si nous vous resumions les textes

et pour le règlement du forum cliquez ci dessous :
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et pour conclure :
si necessaire, je déplace votre question dans la bonne rubrique, n'en prenez pas ombrage ...
et vous souhaite une bonne lecture et