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#1 15-07-2008 22:13:01
Contrat remplacement
Bonjour, quelqu'un peut m'indiquer la démarche à suivre pour faire un bon contrat , je m'explique je vais remplacer quelqu'un pendant 4 mois, contrat de 30h /semaine. Faut il faire un contrat au réel ou un contrat de 4 mois, et si oui quelle méthode de calcul??
Merci de me venir en aide, malgré les vacances.
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15-07-2008 22:13:01
#2 15-07-2008 22:36:18
Re : Contrat remplacement
coucou ci c'est un remplacement d'une collègue assmat et que tu connais la date de dabut et de fin c'est un CDD!
avec en fin de contrat 10% de prime de précarité!
tu fait sur 4 mois.
regarde dans info article !
ou tape CDD rubrique info article, tu aura tous les conseil dans le post concerné!
A+
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#3 15-07-2008 22:41:55
Re : Contrat remplacement
coucou
s'il s'agit bien d'un remplacement..c'est un cdd
et sur 4 mois tu peux mensualiser sans probleme
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#4 15-07-2008 23:25:06
Re : Contrat remplacement
Merci les filles, de vos réponses, je viens de parcourir les textes et j'avoue avoir un peu peur finalement de signer pour ce contrat en CDD, en effet je prends ce contrat car j'ai J qui rentre à l'école en septembre, je n'ai pas eu d'appel depuis longtemps, j'espère en avoir en septembre période où normalement il y en a pleins ici. Et je pensais pouvoir demander éventuellement une déro, si jamais j'avais un autre contrat qui se présentait, car en plus j'ai actuellement un plein temps, et M qui va rentrer aussi à l'école et que j'aurai éventuellement 3 apm par semaine et J qui s'en va. Mais apparamment ce n'est pas trés avantageux de faire un CDD, que feriez vous à ma place???
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15-07-2008 23:25:06
#6 16-07-2008 09:06:53
Re : Contrat remplacement
Merci 4i, de ta réponse, mais en fait j'aimerais savoir aussi ce que vous me diriez de faire, j'ai besoin de vos avis,vous êtes un peu de ma famille (vous êtes dans mon salon tous les jours....) prendriez vous ce contrat ?
Car apparament un CDD, c'est un peu galère.
Et si oui, comment fait-on le calcul.
A+
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#7 16-07-2008 11:46:07
Re : Contrat remplacement
c'est un contrat comme un autre
et un calcul de mensualisation classique ,mais sur 4 mois
donc on determine de la meme façon le tarif le nombre d'heures/semaine et le nombre de semaines de presence de l'enfant
et tu diviseras par 4 au lieu de 12
et à la fin
10% au titre des cp
et 10% au titre de la prime de precarité
et si tu as une place libre pour ces 4 mois pourquoi refuser ce contrat ?
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#8 16-07-2008 11:55:42
Re : Contrat remplacement
c'est un contrat comme un autre
et un calcul de mensualisation classique ,mais sur 4 mois
donc on determine de la meme façon le tarif le nombre d'heures/semaine et le nombre de semaines de presence de l'enfant
et tu diviseras par 4 au lieu de 12
et à la fin
10% au titre des cp
et 10% au titre de la prime de precaritéet si tu as une place libre pour ces 4 mois pourquoi refuser ce contrat ?
Merci Babou 74, c'est plus clair pour moi
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#9 16-07-2008 14:29:19
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#10 16-07-2008 14:31:23
Re : Contrat remplacement
les 10% cp et 10% precarité se calculent en fin de contrat
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#12 16-07-2008 14:57:19
Re : Contrat remplacement
oui moi je calcule toujours tout en net
puisque c'est ce que les parents nous versent..et ce que nous recevons 
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#13 16-07-2008 17:54:25
Re : Contrat remplacement
les 10% cp et 10% precarité se calculent en fin de contrat
Et recoucou, les 10% cp, je les calcule sur les tous les salaires Brut ou uniquement sur le dernier? Et pourquoi pas les rajouter à chaque bs fin de moi (la maman était trés étonnée, c'est elle même qui a soulever la question, car elle les régle ainsi à son Assmat actuelle.
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#14 16-07-2008 18:08:28
Re : Contrat remplacement
c'est au choix pour les cp
mais les 10% mensuels ne sont pas preconisés dans la convention
mais si la maman est ok..pas de soucis ,mais notez le bien à la signature du contrat
donc si vous choisissez 10% par mois pour les cp
en fin de contrat ils ne se rajoutent pas puisque dejà comptés
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