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17-07-2008 15:29:29
#2 17-07-2008 15:38:58
Re : heures supp à facturer ou pas
Si elles ont été comptées dans la mensualisation et bien oui !
Au début de ton contrat vous avez compté le nb de semaines ou tu aurais l'enfant et tu as divisé le tout par 12, donc ton salaire reste le même (la base) même quand tu est en congés (sans solde ou pas).
En fait ton salaire a été "lissé" sur l'année pour pas que tu te retrouves sans rien quand tu es en congés, mais ce salaire correspond a des heures qui tu as fait ou que tu vas faire, tu ne gruge pas les parents du tout.
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#4 17-07-2008 16:10:23
Re : heures supp à facturer ou pas
elles font parties de ma mensu, 51h75 par semaines donc 27h supp par mois (à partir de la 46e heure).
27h payées au tarif horaire 3euros majorées à 25% donc 3,75euros. Etant donné qu'elles sont comptées dans la mensu cela fait donc 27h payées à 0,75e, c'est bien ça? Donc pour le mois d'août, on compte comme les autres mois?
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17-07-2008 16:10:23
#5 17-07-2008 16:21:31
- tartinauchocolat
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Re : heures supp à facturer ou pas
bonjour
c'est pourquoi il fallait bien compter toutes les heures a faire dans l'annee et les mensualiser payer a 3€
mais la majoration des 25% n'etait pas a mensualiser
il fallait la rajouter en fin de mois que sur les heures supp reellement effectuees
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#7 17-07-2008 16:37:46
- tartinauchocolat
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Re : heures supp à facturer ou pas
je reprend ton exemple
51.75/ semaine payé a 3€
maintenant si tu fais reellement ces 5h et quelques en supp elles seront payées en plus a 25%
mais si tu n'en fais q'1 ou 2 tu n'as pas a payer les 25% sur les 5h..
en fin de mois tu comptes les heures supp reellement effectues et tu rajoutes les 25%
que sur ces heures là
ex 51.75 x 3€ + 2 ou 3 ou 5 x 0.75(les 25%)
c'est pourquoi il ne fallait pas mensualiser la majoration
maintenant si tu as fait un contrat comme ça et que tu l'as signé
il faut le respecter
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#8 17-07-2008 18:04:26
Re : heures supp à facturer ou pas
OK merci beaucoup pour ta réponse, c'est plus clair pour moi, en effet on a établi la mensualisation sur les 51h75, alors que l'on aurait dû faire le contrat sur 45h et les autres heures en supp. C'est bon à savoir pour les autres contrats.
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#9 17-07-2008 20:10:18
- tartinauchocolat
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Re : heures supp à facturer ou pas
non
la mensu devait être faite sur 51h 75
c'est ce que tu as fait ok
maintenant tu ajoute les 25% tout les mois que sur les heures supp reellement effectuées
si au mois d'aout tu es en conges et que tu fais des heures supp que sur une semaine(c'est un exemple)
tu n'as pas a regler les 25% sur les 27h mais que sur les heures a partir de la 46ème (voir sur 1 2 3 4 ou5h)
ok?
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#10 17-07-2008 20:58:44
Re : heures supp à facturer ou pas
ma mensu est bien faite sur 51h75, mais étant donné que ces heures sont mensualisées (payées au taux horaire normal), les parents doivent donc payer les 6h75 ( 51h75-45h) à 0,75e (25%). C'est bien ça?
Donc au mois d'août j'accueil l'enfant qu'une semaine, le reste en congés, les 51h75 seront quand même payées car mensualisées et pour les heures supp? J'insiste un peu mais j'avoue que je patoge entre les heures supp, complémentaires et majorées.
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