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#1 22-07-2008 17:00:32
Je ne sais plus !!!!!!!!!!!!!!!!!
Hé oui, je sais, certains vont encore dire ENCORE !!!!! des pbms pour CP !!!!
Si vous vous rappelez, vous m'avez toutes super bien aidé car rupture de CDI au 01/08/08 !!! je viens de passer un temps certain sur tous mes calculs !!!!!! et je viens de me rendre compte que l'année 2007 l'assmat a pris 4 semaines au mois d'Août et nous avons commencé le contrat en décembre 2006 (adaptation) donc vu que je n'y connaissais rien ben j'ai réglé le mois d'aout normal sans IE !!!!!
Maintenant après avoir j'espère un peu mieux compris, je me dis que ces congés d'aout 2007 étaient par anticipation car elle n'aurait eu droit qu'à 5 mois x 2,5 jour = 13 jours.
Donc maintenant que je me retrouve en fin de contrat, dois-je régulariser et comment ???
Merci de votre aide !
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22-07-2008 17:00:32
#4 22-07-2008 17:06:31
Re : Je ne sais plus !!!!!!!!!!!!!!!!!
coucou 
oui, il faut regulariser, tout simplement en comparant les cp acquis et les cp pris.
si elle a eu un trop perçut elle rembourse, car un trop perçut de cp de l'employée implique un remboursement à l'employeur 
voilà
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22-07-2008 17:06:31
#5 22-07-2008 17:19:16
Re : Je ne sais plus !!!!!!!!!!!!!!!!!
Merci 4I d'être tjours fidèle au poste !!!!
Congés pris sur 2007 : 28 jours. Si j'ai tout suivi ces jours ont été pris par anticipation !!!
Mais anticipation sur quoi ???
Et pour 2008 je lui dois 30 jours du 1er juin au 31 mai !!!
Donc je dois régulariser 2 jours + 30 jours ???
Ou j'ai ENCORE rien compris !!!!
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#6 22-07-2008 18:39:16
Re : Je ne sais plus !!!!!!!!!!!!!!!!!
depuis decembre 2006.... adaptation.
donc de janvier à decembre 2007 = 30 jours acquis (ouvrables)
puis de janvier08 au 31/07/08 = 7 mois x 2.5j = 17.5 arondis à 18 jours (ouvrables.
total : 48 jours en tout
on oublie les periode de ref classique
si elle n'a prit que 28 jours en tout et pour tout :
donc un solde de 20 jours 
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#7 23-07-2008 08:33:25
Re : Je ne sais plus !!!!!!!!!!!!!!!!!
Bonjour et merci 4I !!!!
Bon ben j'avais pas saisi !!!!! mais vraiment rien !!!
Merci de ces précisions !!!
Puis-je vous demander pquoi il ne faut pas tenir compte de la période de référence ??? pour simplifier ?
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#8 23-07-2008 08:37:28
Re : Je ne sais plus !!!!!!!!!!!!!!!!!
ben... pour simplifier justement 
si on tient compte de la periode de ref :
de janvier à mai inclu : 5 x 2.5 = 12.5
de jun à mai suivant : 12 x 2.5 = 30.0
de mai à juillet : 3 x 2.5 = 7.5
total = 50 jours
oup's... donc le solde est de 22 jours et non 20 !!!!!
va falloir que je revise mes classiques moi 
pardon de t'avoir induite en erreur
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#9 23-07-2008 08:45:44
Re : Je ne sais plus !!!!!!!!!!!!!!!!!
22 jours ouvrables du lundi au samedi =
l m m j v s = 6 j ouvrables = 45 h
l m m j v s = 12 jours ouvrables = 45 h
l m m j v s = 18 jours ouvrables = 45 h
l m m j = 22 jours ouvrables = 30 h
= 45 h x 3 semaines + 30 h = 165 heures X taux horaire brut = indemnité compensatrice de CP
OU
faire les 10% de la période de référence sur salaires bruts ???
et le MEILLEUR GAGNE !!!!
Ais-je compris ??
Allez 4I, dites-moi que j'ai pas trop mal compris !!!!!!!!!!!
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#11 23-07-2008 09:02:06
Re : Je ne sais plus !!!!!!!!!!!!!!!!!
MERCI MERCI MERCI !!!!!
Et tout cela grâce à vous et à vos collègues, sans vous je serais encore en train de calculer dans tous les sens et de ne rien comprendre !!!!
Juste une précision : les 10 % seront toujours avantageux à l'assmat dans un calcul comme celui-là, en effet,
- 165 h x 2,58 € = 425,70 €
- les 10 % font bcp plus (calcul à la maison)
Là, si je puis me permettre, c pas juste !!!! (sur le ton de Caliméro évidément !!!!)
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#12 23-07-2008 09:06:24
Re : Je ne sais plus !!!!!!!!!!!!!!!!!
ben je suis dans le cas des 10% par anticipation sur mes contrats mais ce n'est pas à mon avantage
mais bon, j'ai choisis et j'assume
ça ne me viendrait pas à l'idée de revenir là dessus même en cas de litige
en tout cas bravo à toi
j'espere te rielre de temps en temps même par mail si tu veux
on est des vieilles copines maintenant 
-----------------------------------------------------------------------------------
message perso :
tu vois khardan que je peux être impartiale et aider parents ou assmat sans dicernement!
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#13 23-07-2008 09:09:44
Re : Je ne sais plus !!!!!!!!!!!!!!!!!
Pquoi dis-tu que ce n'est pas à ton avantage d'avoir 10 % tous les mois par anticipation !!!!
En tant que PE je ne vois pas le pbme !!!!!!
Ca te fait moins de salaire en 10 % ?
J'avoue que là je comprends plus !!!
C gentil de dire qu'on est de vieilles copines (désolée j'ai pas de bouille rigolote à mettre !!!!!!!)
En tout cas un immense merci pour ton aide et l'aide de toutes les autres qui sont venues me lire et m'aider !!!!
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#14 23-07-2008 11:04:39
Re : Je ne sais plus !!!!!!!!!!!!!!!!!
Message à 4I : je suis sur mes calculs depuis ce matin quand meme hein !!!!
Je viens de voir une tite erreur dans tes calculs, si je puis me permettre !!!
Tu me disais :
de janvier à mai inclu : 5 x 2.5 = 12.5
de jun à mai suivant : 12 x 2.5 = 30.0
de mai à juillet : 3 x 2.5 = 7.5
total = 50 jours
oup's... donc le solde est de 22 jours et non 20 !!!!!
DE MAI A JUILLET : tu as déjà compté MAI !!!!
Donc je dirais plutôt de Juin à Juillet : 2 x 2,5 jours
Soit un total de 47,5 jours !!!!
Pardon de paraître impolie !!!!
Mais j'avoue avoir un peu de mal à encaisser le fait de faire des tonnes de calculs alors qu'il vaut mieux partir du fait qu'il faut que je règle 10 % des salaires brut de Juin 2007 à Mai 2008 et régler ce montant là !!!!!
Pquoi ??????? mais ptre qu'il n'y a pas de PARCE QUE et qu'il faut faire avec !!!!! et que c la loi !!!!!
Mais j'ai le droit de trouver ca pas sympa et d'être en colère !!!!!!!!!!!! GRRRRRRRRRRRRRRR !!!
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#15 28-07-2008 15:51:10
Re : Je ne sais plus !!!!!!!!!!!!!!!!!
C encore moi !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
Bonjour à vous toutes !!!!!
Le terme du contrat approche et je me fais des cheveux blancs !!!!
J'ai encore une précision à vous demander : je dois 20 jours de CP à mon assmat !!! ca tout le monde est d'accord : cp acquis - cp pris donc je lui dois 20 jours !!!!
Je dois prendre le plus avantageux pour l'assmat, ca aussi j'ai compris !!!
Mais là où je me pose la question : sur la méthode des 10 %, dois-je faire au prorata des 20 jours : 10 % des salaires bruts sur année de référence = 650,50 € : 30 jours x 20 ?
Ne me gifflez pas sivouplait !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
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#16 28-07-2008 17:11:50
Re : Je ne sais plus !!!!!!!!!!!!!!!!!
(encore moi )
je dirais comparer :
1- 20 jours = 3 semùaines de 6 jours (lundi à samedi) + 2 jours (lundi + mardi) sur la base des heures prévues
et
2- la methode que tu donnes dans ta question
et prendre le + avantageux
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#17 28-07-2008 17:17:15
Re : Je ne sais plus !!!!!!!!!!!!!!!!!
Je ferais quoi sans vous hein ???????
Ben je réponds : je serais encore en train de pleurer comme une fontaine !!!!!!!
Merci très chère 4i !!!!!!!!
Vous êtes un excellent professeur et pas violente en plus !!!! le paradis !!!
La méthode des 10 % est la plus avantageuse donc y a pas photo !!!!
Mais là où je butais c'est que j'avais pris 10 % des bruts et j'avais pas proratisé et ca faisait ENORME comme somme !!!!!!
Je vais quand meme pas payer pour des cp pris !!!! mais je suis honnête de chez juste !!!
Allez, je vous bisouille et je vous remercie !!!!
Juste une parenthèse pour vous dire que notre fille est super épanouie chez sa nouvelle NANA !!!! que tout va mieux pour elle et pour sa maman !!!!!!!!!
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#18 28-07-2008 17:27:52
Re : Je ne sais plus !!!!!!!!!!!!!!!!!
2 petites choses :
Pourquoi sur 4 jours de CP ne compter que 30 heures et non 36 ?? (45h sur 5 jour, ça fait 15 heures pour la 5ème journée)
Normalement, s'il n'y a pas d'HC et HS, la méthode des 10% est moins intéressante que le maintien de salaire (pour l'ass mat).
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#20 28-07-2008 17:34:47
Re : Je ne sais plus !!!!!!!!!!!!!!!!!
Je crois avoir compris votre réponse : moi j'ai appris que 45H c'est du lundi au samedi !!!
Donc 45 H : 6 jours = 7,5 heures par jour !!!!
J'ai encore fait une erreur ?????
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