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Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :
- Etape 1: Cliquez sur ce lien de deconnexion
- Etape 2: Cliquez sur ce lien, pour réinitialiser votre mot de passe.
- Etape 3: Sur l'email reçu, cliquez sur le lien pour activer le nouveau mot de passe reçu.
- Etape 4: Voila la connexion se fera maintenant normalement avec le nouveau mot de passe (hésitez pas à le changer une fois connecté)
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#1 03-07-2008 09:30:38
- 85560
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- Inscription : 03-07-2008
- Messages : 1
fin de contrat et congé payé
Bonjour,
J'emploie une nourrice depuis 2005 j'ai posé un préavis pour licenciement fin juin pour finir son contrat fin juillet 2008.
Ma nourrice m'annonce 35 jours de CP à lui réglé au titre de l'année 2007/2008 (je croyais que c'était 30 jours ouvrables ...)
+ 7 jours acquis entre le 1er juin et fin juillet.
plusieurs questions :
1/ elle est mensualisée et ses congés payés sont compris dans son salaire, donc pour moi je lui règle un mois de salaire ordinaire
2/ elle n'acquiert pas de congé pendant le répavis donc j'en suis à 2,5 jours ?
(pour info formule retenue pour le salaire nb de jours de garde x coef - nb jours RTT soit 18 jours par mois )
Qui peut m'éclairer ???
Merci
Hors ligne
03-07-2008 09:30:38
#2 03-07-2008 10:03:42
Re : fin de contrat et congé payé
Bonjour
CP = 2,5 jours pour 4 semaines de travail consécutives.
Hors ligne
#3 23-07-2008 20:03:33
- isamor
- Membre
- Inscription : 23-07-2008
- Messages : 1
Re : fin de contrat et congé payé
Tout dépend si la 1ère année, vous lui avez payé ses congés par anticipation ou si elle a pris des congés sans solde.
La 1ère année est dite année de référence et ce n'est qu'un an après, qu'on acquiert réellement ses 5 semaines de congés payés.
Donc, à vous de vérifier.
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