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#1 27-07-2008 20:08:25
Licenciement - assmat trés urgent
Bonjour,
Ma nourrice souhaite démissionner début septembre (date anniversaire de notre contrat) sureprenant ?
J'ai des griefs à lui reprocher mais sans preuve factuelle difficile de le faire du coup comme elle a émis le souhait de démissioné,
Je désire faire valoir mon droit de retrait des enfants maintenant pour motif personnel car j'ai la chance d'avoir maman disponible qui a décidé de s'occuper de ses petits enfants des la rentré.
Voici comment je pensais procèder est ce correct :
Lundi 28/07/2008 : je lui remets en main propre contre decharge une notification comme quoi nous envsagons d'appliquer notre droit de retrait en la convoquant le mercredi 30/07/2008 pour un entretien préalable. Puis je lui enverrai le 31/07/2008 un RAR lui notifiant al fin effective du contrat . Comem elle est en congés du 01/08/2008 au 31/08/2008, je lui décale son préavis de 15 jours donc du 01/09/2008 au 15/09/2008.
Je lui verserai : son mois de préavis + ses herues sup + les cp acquis sur juin juillet et aout. pas d'indémnités vu qu'elle a moisn d'1 an d'ancienneté. je lui remettrai tout les papiers administratifs le 15/09 .
Qu'en pensez vous ?
Merci d'avance.
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27-07-2008 20:08:25
#2 27-07-2008 20:41:56
Re : Licenciement - assmat trés urgent
bonsoir
c'est bizarre les parents qui confient leur enfant pendant presque un an et qui ont des reproches à faire à leur ass mat... étrange non pourquoi d'avoir rien fait avant !!!! je vous cela inadmissible...
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#3 27-07-2008 20:49:54
Re : Licenciement - assmat trés urgent
Je n'ai pas fait de reproche écrite ... mais verbales, par exemple barriere d'escalier trouver 3 fois ouvertes, vis trouvé dans la chambre du petit par terre etc .. et elle l'a mal pris .. Elle s'est emporté verbalement de façon dirais je exagégré qd je lui ai justement fait remarqué qu'elle devait faire un peu plus attention .. et d'autre chose.
Bref c'est pas ça que ej remets en cause.
Moi ce que je trouve inadmissible c'est de porter un jugement sur des faits que vous ne connaissez pas ! je post peut être sur le mauvais forum car partie pris ?
et si je ne voulais pas faire les choses correctement, je ne vous aurez aps contacter ?
Je trouve vraiment pas ça sympath !
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27-07-2008 20:51:04
#5 27-07-2008 20:56:35
Re : Licenciement - assmat trés urgent
Lundi 28/07/2008 : je lui remets en main propre contre decharge une notification comme quoi nous envsagons d'appliquer notre droit de retrait en la convoquant le mercredi 30/07/2008 pour un entretien préalable.
Vous n'avez pas besoin de la convoquer à un entretien préalable, juste à lui faire un courrier remis en main propre (conservez un exemplaire daté et signé de sa part), dans lequel vous faites partir le préavis dès le 29/07. Vous pouvez couper le préavis en deux, soit du 29/07 au 31/O7, et ensuite du 01/09 au 12/09/07.
Puis je lui enverrai le 31/07/2008 un RAR lui notifiant al fin effective du contrat . Comem elle est en congés du 01/08/2008 au 31/08/2008, je lui décale son préavis de 15 jours donc du 01/09/2008 au 15/09/2008.
Vous pouvez l'exonérer de tout ou partie du préavis, l'essentiel étant de lui payer.
Je lui verserai : son mois de préavis + ses herues sup + les cp acquis sur juin juillet et aout. pas d'indémnités vu qu'elle a moisn d'1 an d'ancienneté. je lui remettrai tout les papiers administratifs le 15/09 .
Le 12/09 si vous coupez le préavis en deux. Sinon, c'est OK.
Rien n'est grave, y a toujours pire.
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#7 27-07-2008 21:15:00
Re : Licenciement - assmat trés urgent
En faite, ma gentillesse et ma compassion de paie pas et son mal interpèté ...
je ne vois ni gentillesse ni compassion dans vos demarches,
juste un licenciement en bonne et due forme.
ce qui est la moindre des choses.
puisque si vous avez constaté des fautes professionelles
vous auriez dut réagir differement : retrait immediat de l'enfant (raison de securité)
et licenciement immediat pour faute professionelle + signalement en pmi.
une vis au sol dans la chambre, des barrières de securités ouvertes à plusieures reprises, une "agression" verbale.
ce ne sont pas des comportements dignes d'une pro.
j'espere que les autres enfants accueillis sont mieux surveillés
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