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- Etape 2: Cliquez sur ce lien, pour réinitialiser votre mot de passe.
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#1 29-07-2008 21:30:51
congés avec année complète
bonsoir
d'avance mes plates excuses si sujet déjà abordé
je démarre mon activité en septembre déjà vu le contrat avec la maman
elle souhaite faire année complète on est ok sur congés
la question est la suivante car elle a une activité indépendante elle me dit si j'ai 7 semaines de congés que je vous laisse pas ma fille dois je vous payer?? je pense que oui vu qu'on part sur une année complète elle préfère choisir ce mode de paiement comme ca mes congés sont réglés
PS excellent site et excellent forum
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29-07-2008 21:30:51
#2 29-07-2008 21:35:38
Re : congés avec année complète
Bonsoir,
Oui si vous partez sur une annee complete, cela veut dire que vous prenez vos 5 semaines en meme temps.
Pour ma part, je partirai sur une annee incomplete en faisant 52-5 les cp de l'ass amt-2 cp de l'employeur decalees x tarif x heure hebdo/12
et tu te faispayer les cp comme le prevoit la cnn.
car en faisant comme tu dis, cela peut partir en litiges.
et en annee complete, les cp sont payes quand ils sont pris.
Maman de quatre enfants et ass mat depuis 2002..
"Le bonheur n'est réel que quand il est partagé"
Christopher McCandless
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#4 30-07-2008 07:55:49
Re : congés avec année complète
Tu peux voir cela avec ton ram s'il est competent, car tous ne le sont pas.
pour le calcul des cp lis ce lien
Maman de quatre enfants et ass mat depuis 2002..
"Le bonheur n'est réel que quand il est partagé"
Christopher McCandless
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30-07-2008 07:55:49
#5 30-07-2008 08:34:18
Re : congés avec année complète
si tu pars en année complète ça implique que tu as les mêmes congés que les parents.
Dans ce cas là, cette année tu n'as acquis que 23 jours de CP, qui te seront payés a la place de ta mensu au moment d ela prise.
Si tu en en année incomplète, tu enlèves au départ tes 5 semaines de CP et les semaines décalées des parents, là les paretnts ont 2 semaines en +.
donc ta mensu doit s efaire ainsi:
52-5-2=45 semaines
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#6 30-07-2008 11:28:05
Re : congés avec année complète
merci de vos réponses pour les CP j'ai bien compris le truc et vais le dire à la maman
le truc qui le bloque qt à l'année imcomplète c'est qu'elle doit payé les CP à part mai 2009 CP plus salaire donc elle se demande comment comment rembourser?
une autre question on part sur 45 semaines ds le contrat mais finalement elle en à 44 au final car activité au ralenti elle peut le faire ou pas ?
en tk je ss admirative face à vous toutes qui prenez le temps de répondre MERCI
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#7 30-07-2008 11:40:53
Re : congés avec année complète
coucou
si tu n'as l'enfant que 44 semaines il faut faire partir la mensualisaton sur ces 44 semaines.....
pour le paiement des cp il n'y a pas que le versement en juin
- 10% donc
*soit avec la paie de juin
*soit à la prise principale
*soit à chaque prise
*soit par1/12 à partir de juin suivant
si le versement en juin lui semble trop important il suffit que dés le debut de l'accueil elle mette de coté chaque mois la valeur de 10% mensuels....et ainsi au moment voulu la somme sera disponible...
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#8 30-07-2008 11:49:42
Re : congés avec année complète
merci merci je commence vraiment à mieux comprendre et l'année incomplète semble le plus juste le truc c'est que le maman sait pas auj combien de semaines de congés elle aura c'est déjà un soucis moi ok pour prendre les congés en mm tps pas de contraintes
versé tout les mois est bien plus souple et sur la paje elle déclare alors 2,5 jours de congés par semaines?
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#9 30-07-2008 12:06:57
Re : congés avec année complète
le versement des 10% par mois dés le debut du contrat est hors convention mais peut faire l'objet d'une clause contractuelle..
et oui , si 10% verses mensuellement il faut noter 2.5 dans la case cp
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