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Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :
- Etape 1: Cliquez sur ce lien de deconnexion
- Etape 2: Cliquez sur ce lien, pour réinitialiser votre mot de passe.
- Etape 3: Sur l'email reçu, cliquez sur le lien pour activer le nouveau mot de passe reçu.
- Etape 4: Voila la connexion se fera maintenant normalement avec le nouveau mot de passe (hésitez pas à le changer une fois connecté)
- Aide:
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- Index Alphabétique questions/réponses ==> ici
#1 01-08-2008 11:16:40
Otez moi un doute !
J'ai un contrat qui s'est terminé le 25 juillet... Le papa me dit qu'il a 15 jours pour me remettre les documents soit dernière feuille de paie, document assédics.... J'ai un doute... Il me dit qu'il a procédé ainsi pour le licenciement d'une de ses secrétaires : avons nous le meme satut concernant les documents de fin de contrat ?
Merci d'avance pour vos réponses....
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01-08-2008 11:16:40
#2 01-08-2008 11:19:49
Re : Otez moi un doute !
coucou
il est bien noté dans notre convention que tout doit etre remis à l'expiration du contrat
art18.h
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#3 01-08-2008 11:19:59
Re : Otez moi un doute !
Art 18 de la ccn
h) Documents à remettre au salarié en cas de rupture du contrat
A l’expiration du contrat, quel que soit le motif de la rupture, et même au cours de la période d’essai,
l’employeur doit délivrer au salarié :
- le bulletin de salaire,
- un certificat mentionnant la date de début et la date de fin du contrat ainsi que la nature de
l’emploi.
- l’attestation ASSEDIC pour lui permettre de faire valoir ses droits.
Donc le dernier jour travaillé
INDEX ▲ cliquez ici
Nous contacter : contacter.un.modérateur@gmail.com
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#4 01-08-2008 11:20:36
Re : Otez moi un doute !
10"" pour copier l'art 
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01-08-2008 11:20:36
#5 01-08-2008 11:22:40
Re : Otez moi un doute !
moi je l'ai juste lu et noté le n° 
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