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#1 03-08-2008 08:48:59
Un gros dout????????????
Bonjour
Voilà hier j'aie rencontrée une maman qui m'a dit que que d'après la cn on doit travailler jusqu'à 49h par semaine sans que cela soit considérer en heures complémentaire ni supplémentaires ???? a t elle raison???.
Je m'explique: elle cherche une personne pouvant lui garder son BB sur 4 jrs 1/2 , à raison de 4 jours à 10h30 et le samedi environ 5 h ....en tenant compte du fait qu'elle aura certainement beaucoup de dépassement d'horaires ....donc elle envisage en réel des semaines à 49h voir plus .....donc pour elle se serait sans heures supp ou complémentaire d'après la cn .!!!!!!!!!
Ensuite pour l'entretien elle trouve que pour 9h par jr 2€81 c'est trop cher et que cela doit être moins .....or je sais qu'il y a la convention mais si on prend moins cher que le tarif est-ce qu'au moment de la déclaration on doit déclarée le montant perçu ou le montant convention????puisque nous somme imposable sur l'IE....ou doit on simplement déclarée le montant réellement perçu .
En sachant que normalement elle prend ses 5 semaines de cp en commun avec l'assistante maternelle , elle souhaite toute fois partir sur une année incomplète!!!!!!.
Comment faire dans ces cas là : 52-5 cp parents -5 cp assistante maternelle : et au moment des congés 10% des salaires verser ce qui veut dire en réel: 42 semaines mensualisées + 10 % de congés payer sur les salaires net sans ie et repas
Exemple
47h ( par semaine) X 42 semaines de travail= 1974 heures annuelles / 12 (mois) =164.50 heures mensuelles X taux horaire
Et au moment des congés ajouter les 10%???????????????
Qui peut répondre a mes questions .....et pour le calcul de la mensu elle fait appel à un comptable qui est spécialiser dans le commerce d'où mon inquiétude .......................:/
MODERATION
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03-08-2008 08:48:59
#2 03-08-2008 09:24:11
Re : Un gros dout????????????
Bonjour,
à partir de la 46 iéme de travail ce sont des heures suplémentaires( donc majorées)
si vos congés sont en commun alors il faut partir sur une année compléte.
Pour 9 h de garde les ie sont à 2,81, mais si tu as bébé plus que 9h alors c'est 0,31 en plus, ne te laisse pas faire!!
Franchement, pour un début, je trouve que ça part mal ,la maman apparement veut tirer sur tous les prix , elle n'est pas vraiment préte à payer correctement , si j'étais toi ,je l'a laisserai tombé, ça n'envisage rien de bon!
Tu trouveras surement des parents plus respectueux, parce qu'avec elle , il y aura toujours un probléme de salaire!!!!
Dernière modification par elga (03-08-2008 09:26:30)
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#3 03-08-2008 09:27:46
Re : Un gros dout????????????
Bonjour.
As-t-elle lu la ccn ?
1/ les hs sont à partir de la 46ème d'accueil
2/ les ies ont un minimum imposé http://www.sdtefp-rhone-alpes.travail.g … assf06.pdf
3/ Si les cp sont en commun le calcul se fait obligatoirement sur 52 semaines
Nous avons une convention .... il faut l'appliquer .... et surtout ne pas partir sur les bases qu'elle impose c'est source de litige.
menusualisation :
A = ( 45h x 52 semaines X tarif ) / 12
B = 5 2h x 52 semaines X tarif majoré à 25%) / 12
Salaire = A + B + ie pour les jours d'accueil
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Nous contacter : contacter.un.modérateur@gmail.com
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#4 03-08-2008 09:34:18
Re : Un gros dout????????????
Et c'est elle qui fixe le tarif que tu dois prendre pendant qu'elle y est, non ?
Sort lui la CCN sur papier et passe au stabylo tout ce qui est contraire à ce qu'elle t'a dit et montre lui.
Bon courage, il va t'en falloir si tu acceptes ce contrat.
J’ai toujours aimé le désert. On s’assoit sur une dune de sable. On ne voit rien. On n’entend rien. Et cependant quelque chose rayonne en silence…(A. de St Exupéry)
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03-08-2008 09:34:18
#6 03-08-2008 10:11:30
Re : Un gros dout????????????
Bonjour,je suis un peu d accord avec les filles,je trouve aussi que ca part pas super bien.Reflechis et si vraiment tu comptes prendre cet enfant alors il faut qe vous partiez sur des bases saines!!bonne chance.
assistante maternelle de 2 enfants et maman de 2 loulous
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#7 03-08-2008 10:57:33
Re : Un gros dout????????????
Bonjour, et je pense aussi que tu es une professionnelle, donc, que c'est aussi a toi de d'imposer quand qq chose ne va pas et que tu es sure d'être dans ton droit ! 
Tu sors la ccn, et tu montres a cette maman, avec de la diplomatie avec aussi avec certitude, que :
- les ie sont un minimum obligatoire et non proratisable (et que comme ce sont des minimas, tu pourrais même prendre plus),
- que les heures complementaires comptent a partir des heures en plus de la mensualisation.....et a partir de la 46eme heures, ce sont des heures supplementaires,
- et que si vos conges sont en commun, c'est une annee complete !
D'une premiere vue comme ca, la maman essaye de te payer le moins possible........prend de l'assurance et ne te laisse pas faire ! 
Je trouve normal que si tu travailles 51 heures dans une semaine, que tu sois paye 51 heures et non pas 49 !
Pas toi ? 
Et un comptable qui te fait la mensu a la place de la maman, je ne suis pas sure que ce soit si bien que ca ! 
En tous cas, bon courage !
Ttiens-nous au courant !
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#8 03-08-2008 11:29:35
Re : Un gros dout????????????
Bonjour
Voilà hier j'aie rencontrée une maman qui m'a dit que que d'après la cn on doit travailler jusqu'à 49h par semaine sans que cela soit considérer en heures complémentaire ni supplémentaires ???? a t elle raison???.
Bonjour,
Sans doute confond-elle avec le maximum d'heures d'accueil par semaine (48 heures) que nous sommes sensés faire. Le dépassement est soumis à notre accord.
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#9 03-08-2008 15:45:58
Re : Un gros dout????????????
Merci les filles...Landocean non elle ne confond pas .....Mais elle aurait soi-disant rencontrer plusieurs ass maternelle sur ma ville et toutes lui aurais soi-disant dit qu'elle accepterais ce type de contrat et que pour les ie je serais la plus cher!!!!!!!!!!!!Vu les horaires qu'elle a mes "collègues" ne seraient pas d'accord car il y a le samedi ...donc a cause de planning cela ne leurs convient pas ....Mais je vais attendre qu'elle me rappel et je reverrais tout cela avec elle ...Je veux bien avoir du travail mais pas me faire avoir non plus ...Et je tiens aussi à faire mon contrat en me servant des exemples que certaines d'entre vous m'ont fait parvenir et que je ne remercierais jamais assez ......
Bonne fin d'après midi à toutes
MODERATION
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