assedics

juju56 · 02-08-2008 11:31:37

bonjour les filles,

Le assedic m'ont dit qu'ils ne prenaient que les bs de la paje, pourtant un de mes contrats, j'ai les indemnité de repas qui sont comptés sur mes bs à moi mais pas sur la paje, alors je devrais leur donner ceux là?? non???

Ensuite, je leur ai expliquer deux contrats même employeur, donc tout fait en deux fois m^me la feuille assedic, ils m'ont répondu seul les salaires de la paje compte......bizarre aussi non????

Est ce que certaines d'entre vous peuvent m'éclairer, merçi......

02-08-2008 11:31:37

sophie56 · 02-08-2008 12:01:17

Etonnant .

J'ai perçu des assedic en début d'année et je n'ai pas fourni les attestations paje mais mes bs et pas de soucis..... enfin si on peut dire.

Ce qui est dit à Vannes est a vérifier avec minutie.
Demande de documents multipliés car au lieu de les concervés, ils les envoient à Rennes.
A Rennes comme cela ne les concerne pas ils les détruisent !
J'ai reçu des courriers contradictoires . ... comme quoi mes droits étaient ouverts et qu'en conclusion je ne percevrais pas d'assedic
Après plusieurs contacts j'ai du faire intervenir mon assurance juridique et obtenu mon indemnisation.

cfml · 02-08-2008 12:16:32

Bonjour,

Moi, je fournis tous les mois mes BS et non pas les attestations de la PAJE et le complément des assedic est bien versé.

Dernière modification par cfml (02-08-2008 12:16:47)

media · 02-08-2008 12:27:28

coucou ! alors j'ai tel au assedics ils prennent bien les attestations mais dans le doute j'emmene mes bs !!

02-08-2008 12:27:28

juju56 · 02-08-2008 21:08:29

mais les filles les attestations paje se sont des bulletin de salaire , donc idem.....
et puis j'ai pas réfléchi plus haut e toute façon ils prennent en compte le salaire brut de chaque , donc.....
voilà mais tout le monde ne fait pas de bs alors les attestations paje sont des bulletin de salaire.....

cfml · 02-08-2008 22:37:47

Les attestations PAJE ne sont pas des BS.

Au RAM, on m'a dit que certaines banques n'acceptent pas les attestations PAJE comme justificatifs de revenus et une AM s'est vu refuser un prêt de cette façon.

Regarde les posts de ce forum, certaines d'entre nous en ont déjà parlé. Les modos conseillent fortement de faire des BS. Si comme moi, tes employeurs ne veulent pas t'en faire (ils ne sont pas obligés), fais les toi-même et fais leur signer. C'est plus prudent. C'est ce que je fais.

juju56 · 02-08-2008 22:44:29

cfml, je sais depuis que je suis ass mat je fais mes bs moi même et depuis longtemps..:lol:
cequ'il y'a c'est que les assedics m'ont dit de ramener mes attestations paje et que cela leur suffisait pour évaluer mes deroits....ce que je trouve bizarre

juju56 · 02-08-2008 22:57:13

L'article 43 de la loi du 27 juin 2005 réformant le statut des assistantes maternelles prévoit que le centre Pajemploi délivre une attestation d'emploi à l'assistant maternel valant bulletin de paye en lieu et place de l'employeur (art.L.531-8 du Code de la sécurité sociale). Cet article donne une reconnaissance législative à une procédure déjà existante de simplification administrative : le particulier employeur est déchargé de la formalité de délivrer un bulletin de paye chaque mois à l'assistant maternel auquel il a recours.

Toutefois, mieux vaut établir un réel bulletin de salaire car le fonctionnement du PAJE se met en opposition avec plusieurs articles du code du travail :
l'attestation PAJE omet un certain nombre de rubriques obligatoires (les dates de congés payés compris dans la période de paie et le montant de l'indemnité correspondante, la date du paiement des salaires)
la remise du bulletin de salaire doit avoir lieu simultanément au paiement de celui ci, la date de remise de l'attestation est beaucoup plus tardive
D'autre part, l'établissement d'un bulletin de salaire, permet de faire apparaitre la nature et date des absences , le décompte des jours de congés payés acquis et pris, le détail des frais, autant de rubriques qui vous seront utiles (voire indispensables !), le temps venu, en cas de rupture de contrat, de maladie de votre salarié ou de contentieux.

source C*******

Donc pour certains l'attestation paje suffit etd'autres il faut les bulletins de salaire , donc je pense que pour les assedics les attestations paje suffisent c'est pour cela qu'ils m'ont répondu cela.......
et que pour autres ex : banque...... il vaut mieux avoir les bs....

Car après tout sur les deux ont à le salaire mensuel brut - les charges = le salaire net (+ les ie ok salaire net net mais ça ils ne le prennent pas en compte..)

sophie56 · 03-08-2008 09:32:15

Mais sur les attestation page la période de cp n'est pas indiquée , et les assedic en tiennent compte.
Donc ne la trouvant pas sur les attestations ils risquent de te la défalquer en plus.

juju56 · 03-08-2008 21:02:22

la période de cp c'est à dire??
moi y'a marquer 5 cp tous les mois car payés 10% tous lesm ois

landocean · 03-08-2008 21:41:41

juju56 a écrit :

la période de cp c'est à dire??
moi y'a marquer 5 cp tous les mois car payés 10% tous lesm ois

Nous n'avons droit qu'à 30 jours de cp par an soit 2.5 jors par mois, j'espère que tu ne marques pas 5 ???? Les cp ne se paient pas par 10% !!!

lulu54 · 03-08-2008 22:16:43

juju.... prends les attestation paje ET tes bs !!!
mieux vaut trop que pas assez

et qd aux attestations de la paje.... on en parle depuis assez lontemps
utilise ton moteur de recherche tu verras
à bientot

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