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#1 01-08-2008 15:22:04
Travailler le samedi et le dimanche, comment ça se passe niveau tarif?
Bonjour!
Une maman me demande de garder son enfant à parir de la rentrée.
Elle est infirmière. Donc, elle a des horaires particuliers.
Elle m'a montré comment serait le planning, et il y a aurait le samedi et le dimanche de garde un week-end sur 2.
Par contre, les jours de garde de l'enfant en semaine ne sont pas toujours pareil.
Par exemple, une semaine, je peux l'avoir le lundi, mardi, mercredi, jeudi, samedi et dimanche et la semaine qui suit, ça peut être lundi, jeudi et vendredi.
Comment calculez vous les tarifs du samedi et du dimanche?
Le dimanche est-il toujours majoré ou pas? Et le samedi?
Merci d'avance de votre aide, je débute!!
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01-08-2008 15:22:04
#2 01-08-2008 15:45:07
Re : Travailler le samedi et le dimanche, comment ça se passe niveau tarif?
Bonjour.
Tous les jours sont rémunéré au mème tarif.
Sauf le jour hebdomadaire de repos stipulé au contrat qui est majoré.
Pour ce genre de mansualisation il faut partir sur la plus petie amplitude et compter le reste en hc ou hs.
Selon ce que tu dis partir sur 3 jours semaines ... et compter le reste en sus chaque mois.
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#3 02-08-2008 15:30:08
Re : Travailler le samedi et le dimanche, comment ça se passe niveau tarif?
Merci beaucoup pour les infos!
Encore des questions!!
Les heures en sus, je devrais les majorer à combien?
Et pour le jour de repos travaillé, il est majoré à combien?
Merci d'avance!
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#4 02-08-2008 15:36:36
Re : Travailler le samedi et le dimanche, comment ça se passe niveau tarif?
La majoration n'est effective qu'à partir de la 46heure/semaine.
En général on applique 25% jusqu'à 54h/semaine
et 50% au dela de 54h/semaine.
Mais c'est une négociation qui quoiqu'il en soit ne doit pas être inférieure à 10%
Par contre le jour de repos qui est travaillé est majoré à au minimum à 25% (art10 de la ccn)
La ccn est en page d'accueil.
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02-08-2008 15:36:36
#5 02-08-2008 15:36:44
- ma tristine
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Re : Travailler le samedi et le dimanche, comment ça se passe niveau tarif?
Bonjour Lilou11,
Pour le jour de repos travaillé soit le dimanche je prendrais au moins 50% de plus voir X par 2 car pas évident famille.
Pour la mensu je suis à peine d'accord avec Sophie si tu es sûr 1 week-end sur 2 avec les 2 semaines ainsi tu fais une moyenne cela revient au même mais il y aura moins d'heures complémentaires voir supplémentaires. Ta mensu sera plus équilibrée c'est juste mon avis de simple "membre" 
Bonne journée.
Maman de 3 grands enfants mamie de 5 petits enfants 
Agréée pour 4 enfants
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#6 02-08-2008 16:07:28
Re : Travailler le samedi et le dimanche, comment ça se passe niveau tarif?
Il vaut le mien
Mais avoir des hc s'est plus avantageux avec la loi tepa 
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#7 03-08-2008 07:51:30
Re : Travailler le samedi et le dimanche, comment ça se passe niveau tarif?
Et pour quoi ne pas faire un tarif horaire net globale (genre 10% de plus) pour tout les jour ainsi que le week end en expliquant que tu demande un peu plus car tu as l'enfant 1 w sur 2.
Pour la mensu, j'ai un contrat comme le tiens et on a fait un moyenne car il y avait trop de différence d'une semaine a l'autre
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#8 03-08-2008 09:30:23
Re : Travailler le samedi et le dimanche, comment ça se passe niveau tarif?
Par ce que la ccn impose un calcul au heure réellement travaillée et non une moyenne.
En appliquant une moyen cela implique un forfait , ce qui n'est plus légal.
En cas d'éventuel litige et tribunal la mensualisation sera recalculer à l'heure réelellement travaillée et l'employeur aura à faire la régularisation positive.
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#9 04-08-2008 12:49:15
- carolinec29
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- Lieu : Au bout du finistére !!
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- Messages : 1 668
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Re : Travailler le samedi et le dimanche, comment ça se passe niveau tarif?
Bonjour,
On parle des jours de repos majorés mais selon les contrats, le jour de repos peut être différent.
Les parents, chez moi, savent que le samedi est majoré à 50% et le dimanche à 100%, je travaille aussi la semaine avec d'autres loulous alors quand je bosse le week-end (le samedi matin, une fois par mois, pour le reste du week-end, c'est rare mais ça arrive), je n'ai pas de jours de repos.
Les parents le comprennent et l'acceptent parfaitement.
Je veux bien aider et dépanner, mais il y a des contre parties comme dans les autres corps de métier.
Dernière modification par carolinec29 (04-08-2008 12:49:47)
Maman de 2 superbes minettes, agréée pour 4 enfants et actuellement 3 p'tits loulous en garde.
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