Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

mario10

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Pont du 15 aout

Voili,voila.
Mon employeur me doit encore une semaine de congés payés.fin de contrat le 31 aout
du 18 au 24 aout ma-t-il dit (semaine normale quoi!)
ordinairement je garde leur enfant 3 jours par semaine.lundi,mardi ,vendredi
seulement hier il me dit qu'il a changé les dates et qu'il prend du 12(mercredi )au 22( vendredi)
quand il est parti j'ai regardé de quoi "ça retournait tout ça".
ca veut dire qu'il me donne son bout'chou le lundi 11,le mardi 12 et le vendredi 22....
donc,si je comprends bien,il me reporte le vendredi 15(qui est un jour férié) sur le vendredi 22.
comment lui expliquer(même si lui,il sait ce qu'il fait!!!)que je vais garder son enfant un jour de plus?
....Enfin,d'après moi!
Est-ce que je me trompe ou pas.....
Ames charitables,merci.......

Par ailleurs,il me doit 7,5 jours de congés(mai, juin, juillet).
ici vous me dites d'arrondir à 8 jours et au ram,ils me disent que c'est bien 7,5jours
sachant que j'ai l'enfant 5 heures par jours....ça ferait 2,5heures pour le dernier jour!
bon,je vais me faire rouler encore sur ce coup-là
bonne journée à toutes

4i.modo

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Re : Pont du 15 aout

bonjour, pas de cp de l'employé durant le préavis... c'est la loi.
sinon ça rerporte le préavis d'autant de jours.
pour les cp on arrondi toujours !
donc 8 jour et non 7.5j.
pour le 15/08, si c'est un jour normalement travaillé il est payé mais chômé et non rattrapé...
voir convention collective, tout y est