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#1 07-08-2008 13:04:54
PB d'heures de garde entre la promesse et le contrat
Bonjour,
En mai j'ai signé une promesse de garde d'un bébé à une Maman pour septembre.
En Mai elle m'a notté 50h/semaine. (daé et signé de nos 2 mains)
Bébé est né et la Maman reprend son travail comme prévu, en septembre mais là nous sommes plus qu'à 40h par semaines. (contrat non signé encore)
Déjà : a t'elle le droit de revenir sur les 50h promises ?
Y a t'il un nombre d'heures modifiables entre la promesse et le contrat ?
Ou juste que la promesse n'est pas obligatoire...je peux m'asseoir dessus ?
Merci pour votre aide !
adelyon
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07-08-2008 13:04:54
#2 07-08-2008 13:11:49
Re : PB d'heures de garde entre la promesse et le contrat
bonjour, à mon avis elle se doit de respecter les heures écrites à la promesse. Donc tu es en droit de refuser le contrat, elle te devra donc 1/2 mois de salaire. Maintenant réflechie bien car 40 h/semaine c' est déjà pas mal! Par contre si elle diminue encore, là c' est de l' abus, même s'il est difficile pour un pe de s' engager plusieurs mois à l' avance, nous assmat contons sur ce salaire....
Bonne continuation
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#3 07-08-2008 13:33:47
Re : PB d'heures de garde entre la promesse et le contrat
Bein oui c'est clair ! que de toute façon je ne décendrais pas en dessous. Je veux bien être sympa, humaine...et comprendre ! Mais comme tu dis, je compte sur un certain salaire :-)
Merci de ton avis, j'espère en avoir plusieur pour m'aider à prendre une décision !
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#4 07-08-2008 13:37:52
Re : PB d'heures de garde entre la promesse et le contrat
La prommesse d'embauche est signée pour 50h00.
Donc la maman doit respecter cet engagement.
Si elle veur baisser le nombre d'heure d'accueil est doit faire un avenant.
Tu l'acceptes le contrat se conclut aux nouvelles conditions.
Tu refuses, il n'y a plus d'embauche mais la mamn te dois 1/2 mois de salaire sur la base des 50h00.
Si tu dois travailler avec elle, il faut mettre les chosse à plat et clairement, c'est à dire qu'un contrta signé doit être respecté.
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07-08-2008 13:37:52
#6 07-08-2008 13:43:12
Re : PB d'heures de garde entre la promesse et le contrat
bonjour
ben déjà 40 heures par semaine c'est pas mal ça te fait quand meme 160 h / mois....
Ba ça dépend quand mème du nombre de semaine d'accueil 
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#8 07-08-2008 13:49:35
Re : PB d'heures de garde entre la promesse et le contrat
c'est certain que si j'accepte les 40h/semaine au lieu des 50 initiallement prévues, on ne revient pas dessus et je n'y penserais plus ! Je veux que tout soit clair dès le départ pour éviter les soucis, le stress...
Merci à toutes en tout cas :-)
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#9 07-08-2008 14:11:43
Re : PB d'heures de garde entre la promesse et le contrat
NOUVEAUX MEMBRES (et anciens...) !!!A LIRE AVANT DE POSTER...
bonjour,
et bienvenue sur notre forum,
voici quelques conseils pour vous aider à bien vous servir de votre forum 
------------------------------------------------------------------------------------------------------------
NOUVEAUX MEMBRES (et anciens...) ou comment trouver des réponses aux questions déjà postées...
1- avant de poser votre question : avez vous choisi la bonne rubrique?
metier assmat = agréments, visite des candidates et logement, securité
parents = rubrique pour les parents aide à l'embauche
tarifs = tout ce qui touche à la convention, au contrat, aux tarifs, etc...
litiges = problèmes entre employeurs et employés
autour de bébé = besoin de l'enfant et tout son confort + santé
pause café = détente
2- avez vous parcouru la bonne rubrique
90% des reponses à vos questions ont déjà été traitées et sont dans la bonne rubrique, n'hesitez pas à lire, fouiner et ... cliquer pour changer de page, car parfois ce n'est pas en 1ère page!
3- avez vous vu la page d'accueil du site?
elle y contient tant d'infos importantes... il serait dommage de les rater!
4- infos & articles :
une mine d'or d'infos, de liens, de doc etc... on oublis souvent qu'il y a 2 ou 3 pages de differents posts!
et rappel amical :
pas de sms
pas de majuscules (même dans le titre)
pas de pub
pas de lien
MERCI !!!!!!
ça nous évitera de déplacer les posts qui de + en + souvent sont posté n'importe où et de + de repeter plein de fois la même chose
ET PENSEZ AUSSI AU MOTEUR DE RECHERCHE (haut de page)
non pas qu'on soit fainéantes 
mais nous avons aussi 2 clics sur souris comme vous ! alors cliquons! cliquons
et en vous envoyant vers d'autres rubriques ce n'ai pas une punition, ni du mepris de notre part!!! mais une façon de vous envoyer vers l'info COMPLETE qui vous sera plus utile que si nous vous resumions les textes
et pour le règlement du forum cliquez ci dessous :
http://forum.assistante-maternelle.biz/ … tion=rules
et pour cellesceux qui ont de l'humour... cliquez là :
http://forum.assistante-maternelle.biz/ … p?id=53138
et pour conclure :
si necessaire, je déplace votre question dans la bonne rubrique, n'en prenez pas ombrage ...
et vous souhaite une bonne lecture 
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#10 07-08-2008 15:44:26
Re : PB d'heures de garde entre la promesse et le contrat
c'est certain que si j'accepte les 40h/semaine au lieu des 50 initiallement prévues, on ne revient pas dessus et je n'y penserais plus ! Je veux que tout soit clair dès le départ pour éviter les soucis, le stress...
Merci à toutes en tout cas :-)
à la limite vous trouvez un arrangement !!
par ex : en augmentant le tarif initial afin qu'il n'y ait pas de pertes de salaire tout en acceptant les 40h....
on peut rever non ???
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#12 07-08-2008 15:54:41
Re : PB d'heures de garde entre la promesse et le contrat
Oui, mon mari m'a conseillé de lui proposer cet arrangement.
De lui proposer d'augmenter mon taux horraire pour me payer les 10 heures qu'elle m'a enlevé. Ou tout simplement déclarer 50 heures comme prévu !
De toute façon il faudra un arrangement car je suis passée entre temps à côtés de contrats faisant 50 h ou plus !
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#13 07-08-2008 16:01:47
Re : PB d'heures de garde entre la promesse et le contrat
essaie
à toi de voir a quoi peut aboutir ce ... quiproquo et ce que tu va perdre au final ....
soit elle rompt et te doit 1/2 mois (bye bye le contrat )
soit tu acceptes et là c'est parti pour 40H (vous demarrez en tres bon termes , surtout pour elle!! mais 40 c'est pas mal qd meme faut l'avouer )
soit soit elle reste sur 50 (mais le contrat est malparti... pb des le depart !!! et au moindre petit tric ça va peter !!! )
soit tu negocies une augmentation de salaire pour ne pas perdre ou pas trop perdre ( tu lui faiscomprendre que c'est un salaire qui diminue alors que tu avais d'autres propositions que tu comptais sur elle) rappelle lui qu'elle aura la pje +credit d'impot !!!!
bonne chance
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#14 07-08-2008 16:05:00
Re : PB d'heures de garde entre la promesse et le contrat
oui c'est clair que de toute façon elle se fait rembourser une partie, ou elle peut me dire qu on part sur 50 heures et qu elle gère du coup autrement son emploi du temps.
Quant au contrat, j'habite à côté de lyon, et mon téléphonne sonne beaucoup donc je ne suis pas très inquiète.
Mais comme vous dites...il faut absolument partir ser de bonnes bases ! c'est important !
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#15 07-08-2008 16:12:11
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#16 07-08-2008 16:16:06
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#18 07-08-2008 18:03:58
Re : PB d'heures de garde entre la promesse et le contrat
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