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#1 13-08-2008 11:42:56
Demain, je signes mon contrat !
Coucou les filles !
Jj'espere avoir poste dans la bonne rubrique........car souvent je me trompes, mais promis, je ne le fais pas expret ! 
Donc, voila !
Pour moi, j'ai bien compris comment fonction de metier d'assmat et les droits/obligations de chacun !
Par contre, il me reste encore une petite zone floue en ce qui concerne les cp............je pense avoir compris, mais je n'en suis pas certaine et je ne voudrias pas induire les parents en erreur !
Donc, si vous pouvez me confirmer ou me rensiegner, ce serait sympa !
Alors, je vais signer pour demarrer mi-sepetembre un contrat en annee complete a raison de 29 heures (minimum) par semaine !
Malgres que je viendrais de commencer, il est prevue que je prennais :
=} 1 semaine de conges en decembre,
=} 1 semaine en fevrier ou avril, et
=} 3 semaines en aout 2009 !
Alors, si j'ai bien compris :
=} pour la semaine en dec 2008 : elle est sans solde puisque pas encore acquise ! (?)
=} pour la semaine de fevrier ou d'avril : elle est sans solde puisque pas encore acquise ! (?)
=} pour les 3 semaines d'aout : du debut de mon contrat jusqu'en fin mai, j'aurais acquis 22.5 jours de conges [ 9 (nbre de mois entres sept et mais) X 2.5 (nbre de jours acquis par mois travaille) ].......3 semaine = 18 jours de conges, donc 22.5 moins 18 = 4.5 jours restant !
Ce qui voudrait dire qu'il me reste 4.5 de conges a prendre jusqu'en mai 2010, et que le reste serait sans solde !?!
Comment se passent les annees suivantes ?!?
Pffffffou ! j'me suis perdue ! 
Voila, donc, je suis un peu pommée 
, et franchement, c'est le sujet que je mettrise le moins et en formation, (sans blague), la responsable du ram a explique ca en 5/10 minutes 
.......je lui ais pose des questions, mais voila, en relisant mes notes, je ne comprends toujours plus ! (d'ailleur, pers n'avait rien compris)
Help.....help....HELP !!!!!! 
Merci d'avance !
Dernière modification par North (13-08-2008 11:44:27)
Hors ligne
13-08-2008 11:42:56
#2 13-08-2008 11:54:59
Re : Demain, je signes mon contrat !
hello north 
pourquoi ne pas avoir tout simplement enlever de la mensu pour cette annee tes semaines d'abs prevues ??
comme ça tu touches pas à tes cp
tu les as entier qd ils seront acquits
contacter.un.moderateur@gmail.com
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La Bienveillance est une Qualité et non un Concept
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#3 13-08-2008 12:00:05
Re : Demain, je signes mon contrat !
hello north
pourquoi ne pas avoir tout simplement enlever de la mensu pour cette annee tes semaines d'abs prevues ??
comme ça tu touches pas à tes cp
tu les as entier qd ils seront acquits
Ben en fait, je suis en vacance en même temps que les parents (mais comme je ne l'ais aurais pas acquis, je ne serais pas paye....normal, ....non ?).......ils auront 1 semaine en decembre et 1 semaine fevr ou avril......donc, je n'aurais pas le petit, mais je suis en annee complet !
Je ne comprend plus, la ! 
Au secours !!!
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#4 13-08-2008 12:09:07
Re : Demain, je signes mon contrat !
perso je fais ça: jusqu'en juin annee incomplete puis tu refais la mensu avec es cp acquis en annee complete....
contacter.un.moderateur@gmail.com
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La Bienveillance est une Qualité et non un Concept
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13-08-2008 12:09:07
#5 13-08-2008 12:13:38
Re : Demain, je signes mon contrat !
Je crois avoir compris........mais il est prevu depuis le depart d'être en annee complete, je ne sais pas si ca passera !
Donc, les parents me proposerait un avenant en mai pour annee complete....c'est ca !.....et j'aurais donc acquis22.5 jours pour 2009/2010 !?!
Et si ils ne souhaitent pas faire comme ca.......comment on fait ?
(merci d'essayer de m'aider, lulu )
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#6 13-08-2008 12:14:43
Re : Demain, je signes mon contrat !
perso je fais ça: jusqu'en juin annee incomplete puis tu refais la mensu avec es cp acquis en annee complete....
Et si on fait en annee incomplete, de sept a juin, pas de 10 % car pas encore acquis, c'est ca ?
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#7 13-08-2008 12:45:34
Re : Demain, je signes mon contrat !
coucou,
félicitation pour ton nouveau contratmoi je fonctionne encore différement
par anticipation
tout doit etre bien précisé au contrat pour que ce soit clair pour tout le monde...1 an de contrat = 5 semaines de CP
en cas de rupture anticipé, on fait une régularisation, et si j'ai pris plus de CP que je n'en avais acquis je dois ces jours aux parents (rare)sur le BS je précise : les CP acquis et les CP pris pour avoir une compatiblité claire
contrat commencé en janvier :
2 semaines en mai : 1 semaines était acquise, l'autre non
2 semaines en aout : donc, 4 jours qui n'était pas encore acquis
1 semaine a noel : restait 6 jours, le compte est bonc'est ce que je trouve le plus simple...;)
C'est pas mal, ca......j'aime bien !
Tu inscris quoi au contrat.......que tu prends tes cp par anticipation ?
Donc, pour moi ce serait :
=} en decembre......je p^rends 1 semaine (6 jours) pour 7.5 jours acquis...donc, ok !
=} en fevrier, (par ex), 1 semaine (6 jours) pour 5 j. acquis + 1.5 j. d'avant dec.....donc, ok !
=} pour aout, je ^prends 3 semaines (18 jours) pour 15.5 jours acquis ! ......il m'en manque donc !
Comment je fais dans ce cas ? 15.5 jours arrondit a 16 jours (c'est ca)...je prendrais donc 2 jours de cp sans soldes (18 - 16) ?!?
En tous cas, j'aime bien ta facon de faire !
Dernière modification par North (13-08-2008 12:53:31)
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#9 13-08-2008 12:58:14
Re : Demain, je signes mon contrat !
Les parties au contrat prévoient les dates de congé suivantes :
Semaine 1 : ……………………………………………………………………………
Semaine 2 : ……………………………………………………………………………
Semaine 3 : ……………………………………………………………………………
Semaine 4 : ……………………………………………………………………………
Semaine 5 : ……………………………………………………………………………Les dates de congés des parents ont dues être précisées dans le planning des semaines d’absence programmées, à défaut un délai de prévenance a été déterminé entre les parties.
Les congés seront pris par anticipation en accord entre les parties
En cas de rupture, une régularisation sera effectué : si l’employé à pris plus de jours qu’il n’en avait acquis, ceux-ci seront réglé à l’employeur en fonction de la mensualisation en cours.
(Nombre d’heures minimum par semaine × taux horaire / 6 jours = 1 jours de congés payés)
Chouette....j'adore et c'est bien clair ! j'aime !
Donc, j'ai tjrs le même salaire (sur 12 mois) sauf qd je dois des cp non acquis !
Je te remecie enormement......ca m'a vraiment bien aide......et je pense que ca plaira a la maman qui vient demain !
Ouf.....j'me sens mieux, la !
Merci Creamymagie !
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#10 13-08-2008 13:00:15
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#13 13-08-2008 13:25:37
Re : Demain, je signes mon contrat !
oui, c'est bien sur les cp en année incomplète que je me pose pas mal de question.
OK, tu demande 10% par anticipation tout les mois, et tu renonces au 10% des 10%, et tout cela est noté par écrit, pour que l'accord soit clair.
Si tu commences ton contrat à partir du 2 ou du 15, ce mois là, je crois que tu n'as pas le droit au 10%??????? suis pas sure, mais je crois l'avoir lu dans les autres conversations???
et sur ton exemple, je voulais savoir, lorsque tu prend des jours de congès et que tu en a des non aquis, tu les retire alors de la mensu ou pas????
maman de 3 zoréoles.
Ass mat agréée pour 3.
2 bonhommes et 1 minette en accueil.
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#14 13-08-2008 13:26:12
Re : Demain, je signes mon contrat !
North a écrit :C'est pas mal, ca......j'aime bien !
Tu inscris quoi au contrat.......que tu prends tes cp par anticipation ?Donc, pour moi ce serait :
=} en decembre......je p^rends 1 semaine (6 jours) pour 7.5 jours acquis...donc, ok !
=} en fevrier, (par ex), 1 semaine (6 jours) pour 5 j. acquis + 1.5 j. d'avant dec.....donc, ok !
=} pour aout, je ^prends 3 semaines (18 jours) pour 15.5 jours acquis ! ......il m'en manque donc !
Comment je fais dans ce cas ?En tous cas, j'aime bien ta facon de faire !
du commence quand exactement ??? 1er sept ou après ??
- 1 semaine décembre : acquis, reste 1.5
- 1 semaine février : acquis, reste 0.5
- 3 semaines en aout : - 2.5 (mais tu les aura acquis en sept)donc non, pas de sans solde avec cette méthode !!!
sauf si bien sur, le contrat est rompu avant le 30 sept
Coucou, alors je commencerais soit le 15 septembre, sois le 1er octobre (mais plus certain pour le 15 septembre !)
Et je tombe sur le même calcul que toi ! 
Donc, pas de sans solde avec la methode........et on "regularise" a la fin du contrat !
C'est ca !?!
T'es trop forte !
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#15 13-08-2008 13:28:27
Re : Demain, je signes mon contrat !
on dit que cette méthode pose parfois des litiges en cas de contrat rompu, peux-tu m'expliquer pourquoi????
Ce que j'ai compris c'est que l'ass mat, si elle a pris 10 jours alors qu'elle en avait le droit à 6, elle doit en rembourser 4 aux parents, c'est ça????
Est-ce le seul problème ou pas???
maman de 3 zoréoles.
Ass mat agréée pour 3.
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#16 13-08-2008 13:29:36
Re : Demain, je signes mon contrat !
Coucou, autre petite question !
Een 2009, je prend mes conges en aout......mais en 2010, soit en juillet, soit en juin !
Comment vous faites ?
Vous ecrivez sur le contrat initial : 1 semaine a noel, 1 smeaine en fevrier et 3 semaine en ete.........et vous mettez un delais de prevenance pour finaliser le moment des 3 smeines....!
Ou vous faites autrement ?
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#17 13-08-2008 13:31:37
Re : Demain, je signes mon contrat !
NORTH, si je me trompe pas, tu fais un avenant tout les ans avec les nouvelles dates des vacances, entre le 1er janvier et le 1 mars.
maman de 3 zoréoles.
Ass mat agréée pour 3.
2 bonhommes et 1 minette en accueil.
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#18 13-08-2008 13:47:36
Re : Demain, je signes mon contrat !
NORTH, si je me trompe pas, tu fais un avenant tout les ans avec les nouvelles dates des vacances, entre le 1er janvier et le 1 mars.
Ouaih...!
Je pensais faire ca.....comme ca, on n'est pas tenu de prendre les conges tous les ans a la même periode !
C'est dure, einh pour les cp !?!
Enfin, je suis contente, je pense bien avoir compris, maintenant !
Et toi, t'as compris aussi ?
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#19 13-08-2008 14:14:44
Re : Demain, je signes mon contrat !
North a écrit :Coucou, autre petite question !
Een 2009, je prend mes conges en aout......mais en 2010, soit en juillet, soit en juin !Comment vous faites ?
Vous ecrivez sur le contrat initial : 1 semaine a noel, 1 smeaine en fevrier et 3 semaine en ete.........et vous mettez un delais de prevenance pour finaliser le moment des 3 smeines....!
Ou vous faites autrement ?
tout les ans, à la date anniv' du contrat, on se fait un petit rdv : café/prise de tête !!!
au programme :
- complète ou incomplète ?? combien de semaine ??
- choix des semaines de CP
- calcul de la nouvelle mensuet une petite relecture du contrat d'accueil qui fait pas de mal...;)
Ouaih, c'est pas mal non plus, le petit rdv !
Plutot que de se dire ca a la vas-vite !
Bon, ben je crois que je suis fin prete pour demain !
Reste plus qu'a attendre......c'est a 14h 30 !
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#20 13-08-2008 14:16:09
Re : Demain, je signes mon contrat !
en fait CREAMYMAGIE, en gros, tu revois entièrement le contrat donc????
PAs mal comme suggestion.
Et encore une question, en année incomplète, tu poses bien le nombre de jours dont tu as le droit??? Parce que si tu travaille admettons 42 semaines, tu as le droit à 27 jours, c'est bien ça???? (2.5 jours par tranche de 4 semaines travaillées) donc ça fait pas tout à fait 30 jours.
ha oui, et ausi, tes congès, tu les poses pour 1 an à compter de la date de début de contrat alors, c'est ça????
Dernière modification par cricri49 (13-08-2008 14:17:49)
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