abadaboum //message deplacé//

lulu54 · 11-08-2008 23:38:44

abadaboum
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bonjour,
je payais l'an dernier ma nounou 2,5 euros net/H, 2,5 euros de repas et 1,50 d'entretien en Périscolaire
Fin juillet je lui donne un avenant avec un mercredi en moins par mois et plus de garde pendant les vacances au lieu de la moitié avec le même tarif.
pendant une semaine, pas de reponse et là je recois une lettre avec ces nouveau tarifs:
3,50 net/H, 3,50 de repas et 2,65 d'entretien.
Elle part en vacance et n'est plus joignable.
Je vais la voir ce soir pour lui dire que je n'accepte pas ces tarifs. Elle ne veux pas demissionner, je sais pas koi faire en fait, je trouve qu'elle demande un gros % d'augmentation, si je demande autant à mon patron, lui m'enverra sur les roses, donc je sais pas.....
Merci pour des conseils.

11-08-2008 23:38:44

North · 12-08-2008 00:16:00

Bonsoir !

Je comprends que tu sois en colere, mais essayes de te mettre a la place de ton assmat'.........1 journee de moins par mois + 50 % des vacances scolaire en moins dans le salaire !
Imagine la perte financiere pour ton assmat' !

Tu lui a propose un avenant, elle est en droit de refuser (donc, soit vous retsez comme avant, soit vous la licenciez, soit vous trouvez un accord) !

Tu dis " je trouve qu'elle demande un gros % d'augmentation, si je demande autant à mon patron, lui m'enverra sur les roses, donc je sais pas "........alors, je te repose la même question : "Que dirais-tu si demain, ton employeur te donnait 8 semaines par an de "conges" non remunere + 1 mercredi par mois ? Comment le prendrais-tu ?
(vue la baisse de salaire que tu auras, je pense savoir la reponse ! )

Parle avec ton assmat' et essaye de trouver un terrain d'entente !
Une facon de vous satisfaire toute les deux !

Bonne chance !

lulu54 · 12-08-2008 00:16:09

bonsoir
sachez dejà que les ie sont fixes et obligatoires... voici les derniers chiffres mis à jour:
LES INDEMNITES D’ENTRETIEN : prévues par la convention collective depuis le 01/01/05

Au 01/07/08
2.65 pour 8h et moins par jour
2.81 pour 9h par jour
0.32 par heure en + par jour
votre nounou aurait le droit de demander l'arrieré ils sont obligatoires depuis 2005 et vous etes passible d'une amende s'il elle venait à le signaler

ensuite vous ne lui "donnez " pas un avenant vous lui proposez car elle est en droit de refuser ou de renegocier et c'est ce qu'elle fait
si elle n'accepte pas votre avenant , soit vous continuez à la payer comme avant soit vous la licenciez

elle a juste augmenter son tarif horaire pour palier le manque à gagner que lui procure votre proposition de nveaux horaires
pour les ie elle vous met au tarif legal

à vous de voir...
faites le calcul ... cela represente til tellement que ça???

abadaboum · 12-08-2008 00:58:28

petit detail elle m'a dit ce soir qu'en fait, elle avait décidé de ne plus travailler à moins de ce tarif, même si on reste sur le même tps de garde, elle veux être payé au tarif qu'elle demande. IE n'est pas le problème mais plus le taux horaire.

12-08-2008 00:58:28

North · 12-08-2008 01:10:22

Ok, alors si elle veut augmenter son tarif sans que toi tu touches aux horaires, c'est a elle de te proposer un avenant !

Et si tu le refuses, soit vous restez comme avant, soit c'est a elle de demissionner !

Parlez-en toutes les deux, et essayez peut-être de couper la poire en deux !
Un effort de la part de chacune, c'est peut-être jouable, non ?
(mais tu n'es pas oblige si toi, tu ne changes rien au contrat)

abadaboum · 13-08-2008 17:27:45

merci pour votre aide

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