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#1 16-08-2008 22:59:45
- nounoudenfere
- Membre
- Inscription : 16-08-2008
- Messages : 1
ponts du mois de mai 2009
Bonjour,
Une petite question : je suis assitante maternelle pour deux frère et soeur.
Dans le calcul de la mensualistation, les parents disent ne pas devoir me payer le 1er, le 8 mai, ni les jeudi et vendredi de l'ascension... Bref, avec les divers jours fériés, etc... cela me fait une semaine supllémentaire non payée, soit un total annuel de 8 semaines non payée.
Quelqu'un peut-il m'éclairer sur ce qu'on le droit de retirer les parents ???
Merci pour votre aide.
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16-08-2008 22:59:45
#2 16-08-2008 23:22:46
Re : ponts du mois de mai 2009
coucou
pour les jours fériés il faut suivre la convention collective Art.11
Article 11 - Jours fériés
1er Mai
Seul le 1er mai est un jour férié chômé et payé, s’il tombe un jour habituel d’accueil de l’enfant.
Le chômage du 1er mai ne peut être la cause d’une réduction de la rémunération.
Le travail effectué le 1er mai ouvre droit à une rémunération majorée de 100%.
Jours fériés ordinaires
Les jours fériés ordinaires ne sont pas obligatoirement chômés et payés.
Décidé par l’employeur, le chômage des jours fériés ordinaires tombant un jour habituellement
travaillé ne pourra être la cause d’une diminution de la rémunération si le salarié remplit les conditions
suivantes, avec le même employeur :
- avoir 3 mois d’ancienneté ;
- avoir habituellement travaillé le jour d’accueil qui précède et le jour d’accueil suivant le jour
férié.
- s’il travaille 40 heures ou plus par semaine, avoir accompli 200 heures de travail au
moins, au cours des 2 mois qui précèdent le jour férié ;
- s’il travaille moins de 40 heures par semaine, avoir accompli un nombre d’heures réduit
proportionnellement par rapport à un horaire hebdomadaire de 40 heures.
Les jours fériés travaillés sont prévus au contrat.
Lorsque l’accueil est effectué un jour férié prévu au contrat, il est rémunéré sans majoration. L’accueil
un jour férié non prévu au contrat peut être refusé par le salarié.
________________________
donc en résumé ils ne peuvent deduire le 1er Mai
mais pour les autres c'est selon leur choix ,de meme pour les ponts...
perso tous les fériés et ponts me sont payés 
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#3 17-08-2008 05:44:26
- Virginie49
- Membre
- Inscription : 20-07-2008
- Messages : 141
- Site Web
Re : ponts du mois de mai 2009
Oui moi aussi.
Par contre ils ont l'aire de chipoter attention sa commence mal.
En attente du troisième agrément.
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#4 17-08-2008 08:07:35
Re : ponts du mois de mai 2009
les feriés se negocient s'ils sont travaillés ou non.
mais les ponts se posent en cp ou sans solde
en mai 2009 il n'y en a qu'un le vendredi 22 (assecion)
les autres feriés tombent un vendredi
tu demandes le pont si tu travailles le samedi uniquement 
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17-08-2008 08:07:35
#5 17-08-2008 17:48:23
Re : ponts du mois de mai 2009
En fait il faut surtout retenir que les jours fériés travaillés doivent être précisés dans le contrat, si rien n'est mentionné, ça veut que tes employeurs doivent te payer les jours fériés si tu remplis les conditions (plus de 3 mois de travail, etc...)...
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