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Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :
- Etape 1: Cliquez sur ce lien de deconnexion
- Etape 2: Cliquez sur ce lien, pour réinitialiser votre mot de passe.
- Etape 3: Sur l'email reçu, cliquez sur le lien pour activer le nouveau mot de passe reçu.
- Etape 4: Voila la connexion se fera maintenant normalement avec le nouveau mot de passe (hésitez pas à le changer une fois connecté)
- Aide:
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#1 19-08-2008 10:48:55
avenant au contrat
je souhaite faire des changements au contrat de mon assistante maternelle.en effet, je suis enceinte de mon numéro 2 et je voudrais pendant mon arret maternité laisser mon numéro 1 à mi temps à sa nounou.Elle est tout à fait d'accord sur le principe. dois-je lui payer les indemnités journalières a taux plein. nous étions partis sur une mensualisation de 2OO h/mois avec planning.puis-je lui proposer un avenant sans planning de 1OOh/mois, cela dependra de mon état de fatigue car la deuxième grossesse est très fatiguante car mes enfants auront moins d'un an de différence!!!!!
merci de me répondre car je suis un peu perdu.....
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19-08-2008 10:48:55
#2 19-08-2008 10:55:59
Re : avenant au contrat
Bonjour.
Vous lui faites un avenant avec diminution d'horaire ....mais les indemnités d'entretien doivent être réglées en fonction des minimas légaux soit 2€65 jusqu'à 9h d'accueil.
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19-08-2008 11:12:50
#5 19-08-2008 11:16:40
Re : avenant au contrat
Par respect vous êtes obligée de fixer un temps d'accueil ....
Elle ne va pas attendre de savoir quand l'enfant sera là .....
Et puis elle peut compléter cet accueil par un autre contrat.
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#6 19-08-2008 11:22:13
Re : avenant au contrat
donc comptons 4h/jr de garde par 20 jrs par mois = 80 h/mois de garde(environs 250 euros de salaire net par mois) + 2.81 e d'indémnités journalières par 20 jours donc un salaire net de plus de 300 euros. Pensez-vous que c'est correcte car c'est une personne qui s'occupe bien de mon fils et je ne voudrais pas vraiment la laiser merci
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#7 19-08-2008 12:24:19
Re : avenant au contrat
Il faut faire un avenant avec une base hebdomadaire et non faire un forfait journalier de 20 jours illegal depuis 2005.
Vous lui presenter l'avenant et si elle l'accepte ou continuer avec votre ass mat. Si elle le refuse vous la licenciez mais vous ne pouvez le rembaucher dans un delai de 6 mois, car elle devra rembourser les assedics.
Maman de quatre enfants et ass mat depuis 2002..
"Le bonheur n'est réel que quand il est partagé"
Christopher McCandless
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#8 19-08-2008 12:24:38
Re : avenant au contrat
il faut calculer differement 
nb h par semaine x nb semaines par an x tarif
-----------------------------------------------------= mensualisation
nb mois
puis rajouter par réel de présence les ie + nouriture
et les cp comme expliqué art.12 de la ccn 
voilà
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