Enceinte et bientôt au chomage pour 2 contrats

XelaLeny · 21-08-2008 20:59:46

Bonsoir

Après avoir lu que ce soit sur ce forum ou sur d'autres sites, des tas de pages et de questions differentes sur les assedic pour les assistante maternelle, je commence à être totalement perdue...

Je garde depuis un an (à la fin de ce mois ci) une petite 46h par semaine et son frère 4h30 par semaine. Ayant encore de la place pour un enfant, je commencerai à garder un nourisson 5h30 par semaine dès septembre.

Malheureusement, la semaine dernière, la maman des deux premiers enfants m'annonce que la plusjeune étant enfin propre rentrera à l'école en janvier. Jusque là pas de suprise, je m'y attendais. Mais elle m'explique aussi qu'elle a décidé de la mettre à la créche (soit en septembre soit en octobre suivant les places) et qu'elle a déjà déposé le dossier de demande.

Sur le coup j'hallucine un peu. Mais elle me dit que c'est pour qu'elle soit déjà en contacte avec d'autres enfants... Ok... Bon...

Deux jours après j'apprend que je suis enceinte.

Je panique donc à l'idée d'avoir mon deuxième enfant, alors que je vais me retrouver sans boulot. Sachant que étant grossesse à risques, je me vois mal chercher un nouveau contrat si c'est pour une semaine après être en arrêt maladie...

Du coup avec mon homme, on s'est dit qu'il serait peut être préferable que je ne garde finalement que le bébé que j'aurai en septembre, car vu que ça ne sera que de 10H à 15H30, je ne serai je pense par trop fatiguée (surtout que je ne bosserai pas les mercredis).

Ce matin j'ai donc téléphoné aux assedics pour savoir comment ce passe le chomage pour une ass mat. Reponse: euh.... Ne stressez pas pour rien, vous verez bien quand vous serez licenciée... On vous expliquera et calculera tout.

Ok. Sympa, mais en attendant je fais quoi? Je prévois de chercher un nouveau contrat ou je pourrai gerer avec juste les assedics?

Je me dit autant aller directement les voir. J'y vais donc cette après midi. La femme me dit qu'effectivement j'aurai droit aux assedics, qu'ayant bossais un an, je pourrai les toucher pdt une année.

Mais depuis ma belle mère (ass mat aussi), me dit que si j'ai le bébé en même temps que les assedic, on me déduira ce que les parents me payeront de mes assedic.

J'angoisse de nouveau.

Si je comprend bien si par exemple je touchais 400 euros des assedic et 200 euros pour le contrat qu'il me reterait (1 sur les 3 contrats que j'avais), on fera 400 - 200 et je n'aurai que 200 euros d'assedic?

Dans ce cas il vaut mieux que je n'ai pas mon dernier contrat...

Quand j'ai expliqué à la femme des assedic que j'aurai tout de même encore 1 contrat sur 3, elle ne m'a pas parlé de déduire quoique ce soit...

Aidez moi svp, car je patoge totalement. Je stresse tellement que je ne dors plus la nuit à l'idée d'avoir mon bébé et de ne plus avoir de rentré d'argent...

(Désolé pour le roman, mais je suis nule pour résumer)

Dernière modification par XelaLeny (21-08-2008 21:01:21)

21-08-2008 20:59:46

agenaise · 21-08-2008 21:06:07

Bonsoir et bienvenue

Je ne serai t'aider car chaque cas est different avec les assedic.
Mais une chose est sure c'est que ton employeur devra te licencier pour son enfant qui va a la creche.

Et il faut perdre 30% de son salaire global pour avoir droit aux assedic et que le contrat qui se termine est au moins 6 mois d'anciennete pour y avoir droit.

XelaLeny · 21-08-2008 21:23:28

Merci pour ta reponse.

Je rentre donc dans les cases, puisque 1 je serai donc licencié pour la petite rentrant à la creche ainsi que pour son frère ( donc il ne me restera plus qu'1 contrat sur 3 ) et 2 j'aurai un an d'ancienneté.

Mais ce que je ne comprend pas c'est ça (c'est ce qu'une personne m'a dit): "Maintenant si tu reprends une activité a taux partiel les assedics te donneront uniquement la difference entre ce que tu percois de tes employeurs et ce que eux te donnaient."

Cela veut il dire que si je remplace les 2 contrats ou 1 des 2 que j'aurai perdu, on me déduirait de mes aides le salaire que je me ferai (ce que je trouve logique) ou est -ce qu eça signifie que si finalement il ne me reste qu'1 contrat sur 3 (que j'avais donc avant d'être licencier des 2 autres) on me déduit le seul salaire restant des aides?

Ce qui voudrai dire finalement qu'en plus de n'avoir plus qu'1 seul contrat, on m'enlève le peu que je gagne encore des aides?

Dernière modification par XelaLeny (21-08-2008 21:24:52)

agenaise · 21-08-2008 21:27:24

alors la j'en sais rien du tout.

Le plus sur c'est de voir cela avec les assedic qui te diront ce que tu toucheras.

21-08-2008 21:27:24

astrid6 · 21-08-2008 21:30:04

De toute façon, si tu es enceinte, tes employeurs ne peuvent pas te licencier, à moins que la demande de place en crèche ne soit antérieur à l'annonce de la grossesse.
Pour l'Assedic, effectivement, elle va te calculer des droits, mais si tu reprends un contrat, il viendra en déduction voir annulera ce que tu toucheras de l'Assedic. A réfléchir à deux fois.

jeluma · 21-08-2008 21:37:36

coucou
si cela peut t'aider ...lorsque j'etais au chomage j'ai touchee des droits en ayant conservée un contrat
il font une moyenne de ce que tu gagnais moins ce qu'il te reste et paie en consequence ...
si je me souviens bien je ne devais pas gagner plus de 1000€ par mois ( environ ) pour y avoir droit ...dans ton cas tout depend de tes salaires touchés ...ensuite ils font les calculs ...mais ne t'inquiete pas c'est pas ce que l'on gagne avec un contrat qui te fera perdre tes droits

XelaLeny · 21-08-2008 21:39:37

Pour les assedic comme je l'ai dit, je leur ai téléphoné ce matin et je suis allée dans leur agence cette après midi, pour finalement m'entendre dire "de toute façon pour le moment vous n'êtes pas encore licenciée, on vera tout ça quand vous le serez"... Ce qui veut dire qu'en attendant je ne peux pas essayé de me projeter dans l'avenir et de calculer à peut prêt ce que j'aurai le droit d'avoir ou non...
En gros c'était "on vera bien plus tard, là j'ai pas envie de vous faire des calculs"...

Pour le licenciement, effectivement ma patronne a fait la demande de creche avant que je sache que je suis enceinte... Donc j'ai demandé au relais ass mat et on m'a dit qu'elle pouvait rompre le contrat...

Astrid6, d'après ce que tu dis, il n'y a que si je reprends un nouveau contrat qu'on me déduit le salaire? Pas si c'est un contrat que j'avais avant suite à mon agrément pour 3 enfants? (Si je suis pas claire dites le moi...)

Encore merci pour votre aide

XelaLeny · 21-08-2008 21:44:06

Jeluma donc d'après toi, là comme j'ai un contrat à 519 euros/ mois, 1 à 49 euros/ mois et 1 à 230 euros / mois (celui qu'il me restera), on va aditionner tout ça pour finalement m'enlever des aides les 230 euros du contrat que je n'aurai pas perdu?

Alors à quoi cela sert il de prendre en compte ces 230 euros si c'est pour en fin de compte les renlever?

Dernière modification par XelaLeny (21-08-2008 21:54:04)

ma tristine · 21-08-2008 21:47:55

Bonsoir,

Je suis d'accord avec agenaise ici c'est la même chose il faut perdre30% de son salaire avoir 6 mois d'ancienneté ou au moins 900 heures voir plus.

Lorsque je suis allée aux Assédics suite au licenciement pour 2 louloutes je devais faire la démarche mais je n'ai rien car avec ces 2 contrats ancienneté 2 mois et évidemment les heures pas assez et pourtant avec ces 2 contrats je gagnais plus avec les 2 loulous normal il y a 1 péri.

Voilà donc je pointe et là je remets des annonces car les vacances se terminent et je suis inscrite en mairie évidemment.

Mais voit par rapport à ta grossesse car je doute que tu trouves un contrat par contre c'est une bonne nouvelle et prend soin de toi .

Bonne fin de soirée

XelaLeny · 21-08-2008 23:04:02

En faite ma question est: vu que je n'aurai plus qu'un seul contrat sur 3, est ce qu'on me calculera mes aides sur les 2 contrats que j'aurai perdu? Ou est-ce qu'en plus après avoir fait ce calcul on conciderera qu'il faudra déduire de l'aide le salaire du seul contrat qu'il me restera?

Exemple:

J'avais pour 3 enfants un salaire total d'environs 798 euros...

Je perd 2 contrats, il ne me reste donc plus que 230 euros de salaire...

Les assedics vont elles me verser un complement pour les 2 contrats perdus (soit en fonction d'un salaire perdu de 798-230=568).

Ou vont elles considerer que comme j'ai encore un salaire de 230 euros, il faut encore déduire ce montant du complement? CAD: complement assedic estimé-salaire restant (230 euros)= complement assedic réellement versé

J'en suis à un point où je me dis que demain je vais finir par retourner à l'agence et par exiger d'avoir enfin un conseiller qui pourra me faire une estimation (même si je me suis faite refouler aujourd'hui).

agenaise · 21-08-2008 23:07:24

Pour moi, tu toucheras une allocation pour les 2 salaires que tu as perdus.
Attention, il risque d'y avoir des jours de carence, a cause des conges payes.

Mais pas sure a 100%

Sinon attends l'avis des filles demain,

agenaise · 21-08-2008 23:09:08

Sinon su rle site des assedic, tu peux aire une simulation de ce que tu vas perdre, pour voir l'allocation que tu peux avoir.

XelaLeny · 21-08-2008 23:17:36

Donc en gros on ne me déduirait pas le salaire restant du complement?
Si j'ai bien compris, on ne fait ça que lorsque l'ass mat remplace les contrats perdus par des contrats plus petits?

Donc j'aurai le droit d'avoir un complement et de toucher encore le salaire du contrat que je n'aurai pas perdu?

Par contre je voulais faire une simulation, mais à la fin ça me demande mon taux d'activité et c'est précisé temps plein ou partiel.... Il faut entrer un pourcentage. Comment calcule t on ce taux?

agenaise · 21-08-2008 23:19:15

Je ne sais pas du tout a toutes tes questions, je suis desole.
essaye de voir sinon avec les assedic demain, car il seront mieux a meme de te repondre que moi.

ma tristine · 21-08-2008 23:35:53

Re coucou

pour le taux de pourcentage si c'est la pertede salaire par rapport à ton salaire initial alors tu fais :

l'équation suivante 568 x 100 : 798 = 71,18 %

je sais pas si c'est cela que l'on te demande mais il s'avère que tu perds plus des 2/3 de ton salaire.

Bon courage

4i.modo · 22-08-2008 07:31:04

bonjour,
tout les mois tu devras déclarer ton salaire aux assedic et envoyer ta feuille de paie et ils feront un complement en fonction de tes droits
ils ne vont pas te donner des sous pour un salaire maintenu, c'est logique
donc tu toucheras en gros 75% des salaires perdus (sans ie et nouriture evdement) et ton salaire du contrat en cours.
tu ne croyais pas que les assedic vont te'indemniser pour un contrat non rompu?
en + de ta paie (aussi petite soit elle?)

XelaLeny · 22-08-2008 10:44:28

Non bien entendu je ne suis pas stupide au points de croire que l'on allait m'indemniser pour un salaire gardé. Jusque là tout va bien.

Ma seule question était, est ce qu'il feront comme par exemple la caf, déduire ce salaire du complément. Pour la caf quand on se retrouve avec une aide, si on a par exemple à côté une pension qui rentre, ils déduisent la somme de la pension des aides.

Donc ayant eu mes reponses ce matin par les assedic, je mets ici des renseignements qui peut être pourront aider d'autres personnes dans le même cas que moi:

- pour l'histoire du taux d'activité (demandé lorsque l'on veut faire une simulation), une ass mat est considérée comme à temps plein, donc 100%

- pour le cumul ou non d'un complement et d'un ancien contrat gardé, effectivement on peut bien cumuler les deux, on ne vous enlevera pas des aides le montant de votre salaire gardé

Voilà....

Dernière modification par XelaLeny (22-08-2008 10:45:54)

4i.modo · 22-08-2008 13:45:48

et bien à ta place je verifierais à nouveau mais auprès de gens competents et exemples à l'appuit
car là tout est faux essaye de leur demander ça par écrit afin de pouvoir contester le jour où ils feriont le contraire... et là personne ne te dira plus cela

1- non, on est pas à taux plein, mais employées par des particuliers dans le cas d'employeurs multiples
2- tu devras déclarer le salaire te restant, et il sera deduit de tes droits mensuels auprès des assedic...

fais des recherches sur le forum avec comme mot clé "assedic" et tu verras
et je rajoute que si tu touches les assedic demain pour ces 2 contrats perdus, et que par malheur tu perds ton dernier contrat... ils ne recalculent pas tes droits, tu restes dans la même situation à leurs yeux .
c'est specifique aux assmat .
et injuste j'en conviens...

tata1 · 22-08-2008 14:18:14

Bonjour,

ce que 4i dit est vrai étant au chomage en 2007 j'ai retrouvé un contrat et mes assédics ont diminués car pour eux j'avais retrouvé un contrat.

Donc pour moi si tu retravailles en septembre tes asssédics diminueront, donc je n'aceppterais pas le contrat.

XelaLeny · 22-08-2008 17:36:15

Alors comme je l'ai dit, hier je me suis rendue aux assedic et lorsque j'ai expliqué mon cas, on m'a dit que je pouvais cumuler un contrat et des complements (sinon pourquoi appellerait on ça complement?). Qui plus est pour en etre certaine je les ai rappelé ce matin. Etant donné que j'ai eu cette version par deux personnes differentes travaillant toutes deux aux assedic, je suppose qu'elles sont "competantes".

Ensuite, je suppose que vous n'avez pas du lire mon premier message? Je n'ai pas dit que j'étais déjà licenciée. Ni que je vais prendre un nouveau contrat après ce futur licenciement. J'ai encore les deux premiers enfants à garder et je commence dans quelques jours à avoir le nouveau. Mais d'ici là, je n'aurai pas encore été licenciée...

C'est logique que les aides diminuent si on RETROUVE un contrat en remplacement d'un perdu. Mais là je ne vais en remplacer aucun étant donné que j'ai un agrement pour 3 enfants....

Maintenant voici un texte des assedic:

"Notice DAJ 169

Conditions

Si vous avez plusieurs emplois et que vous en perdez un ou plusieurs, vous pouvez bénéficier d'une allocation de chômage, sous réserve de remplir les conditions suivantes :
1 - la ou les activité(s) conservée(s) ne représente(nt) pas plus de 110 heures de travail par mois,
2 - la ou les rémunération(s) brute(s) conservée(s) ne doit(vent) pas excéder 70 % de la totalité des salaires bruts perçus au titre des emplois que vous occupiez avant d'en perdre un ou plusieurs.
Les rémunérations prises en compte ne comprennent pas les indemnités compensatrices de congés payés et les frais professionnels,
3 - être inscrit comme demandeur d'emploi,
4 - n'avoir pas quitté volontairement votre emploi,
5 - avoir travaillé au minimum durant 6 mois ou 910 heures au cours des 22 derniers mois.

Les activités non salariées conservées obéissent à des règles particulières
Vous pouvez bénéficier des allocations au titre de l'emploi salarié perdu si les revenus de l'activité non salariée conservée ne représentent pas plus de 70 % de l'ensemble des revenus antérieurs à la fin du contrat de travail.

Calcul de l'allocation

Si au cours du mois, vous ne dépassez pas ces seuils de 110 heures et de 70 %, l'Assédic vous verse une allocation calculée sur la base du ou des emploi(s) perdu(s).
• Cette allocation est entièrement cumulable avec le ou les salaire(s) conservé(s).

Durée du versement de l'allocation

• Le cumul de l'allocation avec le salaire conservé est possible dans la limite de la durée de vos droits. Toutefois, ce cumul ne peut se prolonger plus de 15 mois, quelle que soit la durée de vos droits (sur la durée des droits, reportez-vous à la notice DAJ 140 si vous avez moins de 50 ans, DAJ 142 si vous avez 50 ans et plus).
Au-delà, l'Assédic cesse de vous indemniser si vous conservez votre emploi.

Perte du ou des emplois conservés

En cas de perte involontaire de l'activité conservée, l'Assédic revoit le montant de vos allocations en tenant compte des rémunérations du dernier emploi perdu.
Si vous remplissez les conditions de travail au titre de cet emploi, vous pouvez demander à l'Assédic de vous ouvrir de nouveaux droits.
Pour connaître les conséquences de cette demande, renseignez-vous auprès de l'Assédic. "

Voilà... Donc:

1 on peut cumuler le salaire de l'emploi non perdu avec un complement calculé sur les salaires des perdus

2 ce cumul dure aussi longtemps que les doits que l'on a dans la limite de 15 mois maxi

3 si on perd le dernier contrat l'assedic recalcule les aides.... il n'est nullement écrit que les ass mat sont des cas à part.... d'ailleurs pour preuve ce témoignage: "Bonjour

Je suis AM et il m'est arrivé en 2005 une experience avec les ASSEDIC.

Voici ma situation.
Début 2005, je gardais deux enfants :
- une petite fille depuis septembre 2002, en CDI
- un petit garçon depuis septembre 2004 en CDD jusqu'à fin 03/2005

En avril 2005 mon cdd prend fin et je reçois de mon patron la feuille jaune à présenter aux assedic. Ceux ci me calculent le montant de l'Allocation et la durée dans le cadre d'un PARE. 10€/jour pendant 213jours (7 mois)

En juillet, les parents de la petite fille me licencient car la petite entre à l'école en septembre et ils n'ont plus besoin de mes services. Nouvelle feuille jaune des assdic qui calculent le montant de l'allocation mais pas la durée : 20€/jour pendant 123 jours (4 mois).

Ils ont pris en compte le nouveau salaire perdu."

Pour info le premier texte est sur le site des assedic, donc je suppose qu'ils doivent etre à peu pret assez competant pour ne pas écrire sur un site que tout le monde peut consulter, des choses qu'ils ne font pas.... Même eux sont soumis à des lois....

NB: au moins j'ai le texte à l'appui pour pouvoir contester

Dernière modification par XelaLeny (22-08-2008 18:03:58)

Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Annonce

#1 21-08-2008 20:59:46

Enceinte et bientôt au chomage pour 2 contrats

21-08-2008 20:59:46

#2 21-08-2008 21:06:07

Re : Enceinte et bientôt au chomage pour 2 contrats

#3 21-08-2008 21:23:28

Re : Enceinte et bientôt au chomage pour 2 contrats

#4 21-08-2008 21:27:24

Re : Enceinte et bientôt au chomage pour 2 contrats

21-08-2008 21:27:24

#5 21-08-2008 21:30:04

Re : Enceinte et bientôt au chomage pour 2 contrats

#6 21-08-2008 21:37:36

Re : Enceinte et bientôt au chomage pour 2 contrats

#7 21-08-2008 21:39:37

Re : Enceinte et bientôt au chomage pour 2 contrats

#8 21-08-2008 21:44:06

Re : Enceinte et bientôt au chomage pour 2 contrats

#9 21-08-2008 21:47:55

Re : Enceinte et bientôt au chomage pour 2 contrats

#10 21-08-2008 23:04:02

Re : Enceinte et bientôt au chomage pour 2 contrats

#11 21-08-2008 23:07:24

Re : Enceinte et bientôt au chomage pour 2 contrats

#12 21-08-2008 23:09:08

Re : Enceinte et bientôt au chomage pour 2 contrats

#13 21-08-2008 23:17:36

Re : Enceinte et bientôt au chomage pour 2 contrats

#14 21-08-2008 23:19:15

Re : Enceinte et bientôt au chomage pour 2 contrats

#15 21-08-2008 23:35:53

Re : Enceinte et bientôt au chomage pour 2 contrats

#16 22-08-2008 07:31:04

Re : Enceinte et bientôt au chomage pour 2 contrats

#17 22-08-2008 10:44:28

Re : Enceinte et bientôt au chomage pour 2 contrats

#18 22-08-2008 13:45:48

Re : Enceinte et bientôt au chomage pour 2 contrats

#19 22-08-2008 14:18:14

Re : Enceinte et bientôt au chomage pour 2 contrats

#20 22-08-2008 17:36:15

Re : Enceinte et bientôt au chomage pour 2 contrats

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