jour d accueil d un enfant

achenti · 21-08-2008 20:08:46

bonjour,je viens d etablir un contrat de travail ou j ai un forfait avec les parents . a la signature du contrat les parents n avaient pas leur planning et je m appercois aujourd hui qu enfait il mettesnt leur enfants par rapport au planning des 2 parents.donc je ne fait pas mon cota d heure.alors je leur dit de mettre leur enfants plus pour faire le cota car nous avons fait un forfait et il ne savent pas trop pour me dire leur conge et combien de semaine ils ont .
que dois je faire .
en fait je ve pas que l on me reproche d etre paye et de pas faire le cota d heure.
pouvez vous me donner des conseilles .
merci

21-08-2008 20:08:46

lulu54 · 21-08-2008 20:16:58

bonjour
telechargez la convention en page d'accueil
lisez là
donnez là aux parents
faites la appliquer
LE FORFAIT EST INTERDIT DEPUIS 2005 !!!!!!
la non application de la convention est passible pour le parents employeurs d'amendes !!!
tout est à refaire

bon courage ....

4i.modo · 21-08-2008 20:18:05

NOUVEAUX MEMBRES (et anciens...) !!!A LIRE AVANT DE POSTER...
bonjour,
et bienvenue sur notre forum,
voici quelques conseils pour vous aider à bien vous servir de votre forum
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NOUVEAUX MEMBRES (et anciens...) ou comment trouver des réponses aux questions déjà postées...

1- avant de poser votre question : avez vous choisi la bonne rubrique?

metier assmat = agréments, visite des candidates et logement, securité
parents = rubrique pour les parents aide à l'embauche
tarifs = tout ce qui touche à la convention, au contrat, aux tarifs, etc...
litiges = problèmes entre employeurs et employés
autour de bébé = besoin de l'enfant et tout son confort + santé
pause café = détente

2- avez vous parcouru la bonne rubrique

90% des reponses à vos questions ont déjà été traitées et sont dans la bonne rubrique, n'hesitez pas à lire, fouiner et ... cliquer pour changer de page, car parfois ce n'est pas en 1ère page!

3- avez vous vu la page d'accueil du site?

elle y contient tant d'infos importantes... il serait dommage de les rater!

4- infos & articles :
une mine d'or d'infos, de liens, de doc etc... on oublis souvent qu'il y a 2 ou 3 pages de differents posts!

et rappel amical :
pas de sms
pas de majuscules (même dans le titre)
pas de pub
pas de lien
MERCI !!!!!!

ça nous évitera de déplacer les posts qui de + en + souvent sont posté n'importe où et de + de repeter plein de fois la même chose
ET PENSEZ AUSSI AU MOTEUR DE RECHERCHE (haut de page)

non pas qu'on soit fainéantes
mais nous avons aussi 2 clics sur souris comme vous ! alors cliquons! cliquons

et en vous envoyant vers d'autres rubriques ce n'ai pas une punition, ni du mepris de notre part!!! mais une façon de vous envoyer vers l'info COMPLETE qui vous sera plus utile que si nous vous resumions les textes

et pour le règlement du forum cliquez ci dessous :
http://forum.assistante-maternelle.biz/ … tion=rules

et pour conclure :
si necessaire, je déplace votre question dans la bonne rubrique, n'en prenez pas ombrage ...
et vous souhaite une bonne lecture

agenaise · 21-08-2008 20:59:13

Bonsoir,

Le forfait est interdit depuis 2005.
Il faut faire une mensualisation

Pour cela, il faut voir le nbre d'heures hebdox tarifxsemaines travailles/12

21-08-2008 20:59:13

achenti · 21-08-2008 21:17:49

en fait je crois que je me suis mal exprimee.
les parents mon parle d un 100 heures par mois de garde donc nous avons fait le calcul suivant : 25 heures par semaines x tarif xsemaine travailles/12.
mais maintenant je m appercois que j ai pas mon nombbres d heures par semaines j en fait impeu moins car les parents se basent sur leurs 2 plannings.
donc c impeu complique en plus ils ont leur planning pas a l avance ou que pour 3 mois.

Dernière modification par achenti (21-08-2008 21:27:08)

agenaise · 21-08-2008 21:22:17

C'est pas possible x4 car certains mois, il y a plus de 4 semaines.

52/12 = 4.33333

Par contre, si par semaine, tu fais moins de 25 heures hebdo, ta mensualisation est maintenue. Par contre si tu fais plus de 25 heures hebdo, tu comptes en heures complementaire.

revirma · 21-08-2008 21:23:50

bonsoir

alors c'est bon

achenti · 21-08-2008 21:35:50

pour le calcul on doit enlever le nombre de conges des parents, mais doit on aussi enlever les semaines de rtt. parce que les parents ne sont pas trop precis et c pareil ils ne savent pas quand

Dernière modification par achenti (21-08-2008 21:40:58)

agenaise · 21-08-2008 21:39:49

on enleve nos 5 semaines de cp et les semaines de rtt completes et ni les jours pris par ci par la.

As tu la convention ?

achenti · 21-08-2008 21:42:41

agenaise a écrit :

on enleve nos 5 semaines de cp et les semaines de rtt completes et ni les jours pris par ci par la.
As tu la convention ?

oui j ai la convention mais c pas evident quand tu fait un contrat que l on te parle d un certain nombre d heure et que apres tu t appercois que les parents se base sur le planning des 2.

agenaise · 21-08-2008 21:48:15

Pour faire une bonne mensualisation, tu prends un calendrier et tu regardes avec ton employeur les semaines travailles avec le nbre d'heure hebdo prevue.

achenti · 21-08-2008 21:54:19

agenaise a écrit :

Pour faire une bonne mensualisation, tu prends un calendrier et tu regardes avec ton employeur les semaines travailles avec le nbre d'heure hebdo prevue.

oui mais le probleme c qu ils ne savent pas comment ils travaillent car la maman vient de reprendre le boulou et elle a le planning o mois donc les jours de travailles ne sont jamais les meme et lui que 3 mois de pklanning qu il a a chaque fois.
c pareil je lui e demande pour les vacances de decembre c qu elle semaine qu il avait il ne c pas il faut qu il regarde et il ne c pas si c une semaine ou 2 semaines.
en plus il se base sur le planning des 2 c a dire si lui il ne travaille pas 2 jours dans la semaine et elle une ca me fait pas beaucoup d heures.
je leur repete sans cesse de calculer en fonction de leur planning et de me mettre l enfant un pe plus pour faire mon cota d heure

agenaise · 21-08-2008 21:56:31

et bien tu te bases sur la plus petite amplitude hebdomadaire, et si tu en fais plus une autre semaine, tu te les fais payer en fin de mois.

Je travaille aussi avec un planning et c'est comme cela qu'on a fait, et bcp plus simple pour les deux parties.

ma tristine · 21-08-2008 21:59:25

Bonsoir,

je vois que tu es de bonne foi, mais si les parents ne veulent pas refaire un avenant à la limite que tu n'es pas obligé d'accepter car moins d'heures et bien tu laisses courrir.

Tu es payée tant mieux

achenti · 21-08-2008 22:00:19

agenaise a écrit :

et bien tu te bases sur la plus petite amplitude hebdomadaire, et si tu en fais plus une autre semaine, tu te les fais payer en fin de mois.
Je travaille aussi avec un planning et c'est comme cela qu'on a fait, et bcp plus simple pour les deux parties.

oui mais ce qui me fait peur c qu ils se basent sur le planning du pere et de la mere donc si le pere travaille pas lundi,mardi et la mere mercredi ,vendredi ca me fait 1 journee de garde.
et la je me bloque une place a rien

agenaise · 21-08-2008 22:01:23

mais si tu as convenu un nbre d'heure hebdo et que tu en fais moins, tu es paye quand meme par la mensualisation prevue au contrat.

Dernière modification par agenaise (21-08-2008 22:01:40)

achenti · 21-08-2008 22:03:58

ma tristine a écrit :

Bonsoir,
je vois que tu es de bonne foi, mais si les parents ne veulent pas refaire un avenant à la limite que tu n'es pas obligé d'accepter car moins d'heures et bien tu laisses courrir.
Tu es payée tant mieux

oui je crois que je me complique trop la tete pour eux car je suis honnete mais c vrai qu ils ne savent pas trop grand chose o planning a leur conges mais moi je ve pas de reproche c ca qui m enbete et ca me gene de pas faire mon cota dheures

agenaise · 21-08-2008 22:05:04

C'est pas de ta faute, si tu ne fais pas les heures prevues au contrat. Les parents doivent le respecter leur planning.

achenti · 21-08-2008 22:05:52

en tout cas je vous remercie a toutes de vos reponses ca me reconforte

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