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Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :
- Etape 1: Cliquez sur ce lien de deconnexion
- Etape 2: Cliquez sur ce lien, pour réinitialiser votre mot de passe.
- Etape 3: Sur l'email reçu, cliquez sur le lien pour activer le nouveau mot de passe reçu.
- Etape 4: Voila la connexion se fera maintenant normalement avec le nouveau mot de passe (hésitez pas à le changer une fois connecté)
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21-08-2008 21:21:16
#2 21-08-2008 21:23:34
Re : demande de renseignements
Bonsoir,
Tout depend si tu es en annee complete ou incomplete ?
Annee complete 2.5 jours de cp par mois complet travaille
Annee incomplete 2.5 jours de cp pour 4 semaines travailles.
Maman de quatre enfants et ass mat depuis 2002..
"Le bonheur n'est réel que quand il est partagé"
Christopher McCandless
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#4 21-08-2008 21:59:02
Re : demande de renseignements
non c'est pas pareil 
car certains mois tu peux travailler plus de 4 semaines.
En annee complete c'est du 1er a la fin du mois.
en annee incomplete cela peut etre en milieu de mois en comptant 4 semaines.
Donc si tu es en annee complete, tu as droit depuis janvier a mai 2.5 x 5 = 12.5 donc 13 jours a prendre. On arrondit tjrs au chiffre superieur.
Prends tu les memes conges que ton employeur ? Et a til des semaines de rtt ?
Dernière modification par agenaise (21-08-2008 21:59:43)
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21-08-2008 21:59:02
#5 21-08-2008 22:09:27
Re : demande de renseignements
En année complète, on a droit à 2,5 jours de CP par mois travaillés (de date à date). En année incomplète on acquiert 2,5 jours de CP par tranches de 4 semaines travaillés, même non consécutives. C'est à dire par exemple pour un contrat sur 36 semaines, on acquiert 36/4 = 9 x 2,5 = 22,5 soit 23 jours de CP.
Rien n'est grave, y a toujours pire.
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#6 21-08-2008 22:14:16
Re : demande de renseignements
D'accord je comprends mieux maintenant, merci les filles.
Donc dans ce cas il faut compter de janvier à mai donc 13 jours de cp.
Puis pour les prochains cp de Mai 2008 à juin 2009.
Comment cela se passe quand l'assmat a pris plus de congés qu'elle n'aurait du en avoir ?
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#7 21-08-2008 22:17:13
Re : demande de renseignements
les jours de cp pris en trop seront en deduction des prochains que tu acquieras, mais attention si le contrat se termine avant, tu devras rembourser ton employeur du trop percu de cp, seul cas ou le salarie rembourse son employeur.
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