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Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :
- Etape 1: Cliquez sur ce lien de deconnexion
- Etape 2: Cliquez sur ce lien, pour réinitialiser votre mot de passe.
- Etape 3: Sur l'email reçu, cliquez sur le lien pour activer le nouveau mot de passe reçu.
- Etape 4: Voila la connexion se fera maintenant normalement avec le nouveau mot de passe (hésitez pas à le changer une fois connecté)
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#1 22-08-2008 07:16:01
question pour 4i
bonjour 4i
une dernière question sur un contrat de 8 mois!
si je comprend la réponse à une discution d'hier ,
un contrat de 8 mois,le calcul de la mensu doit quand même être sur 12 mois???????????
je ne comprend rien 
pardon pour hier
bonne journée 
~~°oOTatapascaleOo°~~ 
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22-08-2008 07:16:01
#3 22-08-2008 07:56:25
Re : question pour 4i
merci 4i
le problème est que le calcul est sur 8 comme tu le dis
mais maintenant la maman me dit que si le début de scolarité est trop dûr pour l'enfant
elle voudrait que je le garde quelque fois au début.
elle m'avait poutant certifiée (8mois) alors voilà
normalement je ne devais pas avoir cette garde, mais pour la dépanner j'ai accepté.
pour les papiers fin de contrat rien de fait car dans l'attente du oui ou non
pour une éventuelle garde en sept.
~~°oOTatapascaleOo°~~
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22-08-2008 08:08:23
#5 22-08-2008 08:19:03
Re : question pour 4i
nous avons fait le contrat pour 8 mois, fin du contrat ce soir.
à temps pleins.(marquer pour 8 mois)
avant l'enfant était gardé par une jeune fille au paire (parent commerce)
beaucoup de soucis avec elle.
convenu qu'en sept il serait scolarisé (plus de garde fin contrat)
Dernière modification par pascale85 (22-08-2008 08:20:54)
~~°oOTatapascaleOo°~~
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#7 22-08-2008 08:39:03
Re : question pour 4i
Attention de ne pas confondre la durée du contrat (CDI qui s'arrêtera quand l'une des deux parties y mettra fin), et le calcul de la mensualisation. Même si la mensualisation a été calculée sur 8 mois, le contrat court toujours. Si tu continues à accueillir l'enfant (tant que l'employeur n'arrête pas le contrat en respectant la durée du préavis), l'employeur doit te proposer un avenant avec de nouveaux horaires (à moins qu'ils ne changent pas) et vous recalculez une mensualisation (sur 12 mois !).
Rien n'est grave, y a toujours pire.
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#8 22-08-2008 08:50:29
Re : question pour 4i
la procedure de licenciement aurait dut démarrer il y a 15 jours (ou de demission si c'est toi qui arrete)...
donc le contrat continue... et repars sur 12 mois en cdi bien sur...
d'où la difficulté quand on fait un contrat avec date buttoire sur moins de 12 mois quand l'une des parties ne respecte rien
pour le mail oui, j'ai eu. (n'en parlons plus)
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