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Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :
- Etape 1: Cliquez sur ce lien de deconnexion
- Etape 2: Cliquez sur ce lien, pour réinitialiser votre mot de passe.
- Etape 3: Sur l'email reçu, cliquez sur le lien pour activer le nouveau mot de passe reçu.
- Etape 4: Voila la connexion se fera maintenant normalement avec le nouveau mot de passe (hésitez pas à le changer une fois connecté)
- Aide:
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#1 22-08-2008 08:00:05
licenciement et régularisation
bonjour a toutes,
gros souci de dos ce matin
comment fait-on une regularisation?
que prend ton en compte?
il y a t-il un tableau quelque part?
fin de contrat de moins d'un an
mon relai fermé et moi dans le flou total
a l'aide au secour
merci
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22-08-2008 08:00:05
#2 22-08-2008 08:08:12
Re : licenciement et régularisation
Bonjour.
Il faut comparer les heures prévues au contrat et les heures payées.
Moins d'un an d'ancienneté pas de prime de rupture de contrat.
Faire al régul sur les cp acquis et non pris
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#3 22-08-2008 08:08:21
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#4 22-08-2008 08:22:53
Re : licenciement et régularisation
coucou,
j'avais un contrat de 40h x 45 semaines
mais tout les mois j'avais des h/compl et des h/supp
donc je fais le total de toutes mes heures travaillés
et a fin aout plus de cp je crois????????
oulala
je verifie pour les cp
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22-08-2008 08:22:53
#5 22-08-2008 08:41:22
Re : licenciement et régularisation
Il suffit juste de comparer le salaire versé (qui correspond à un certain nombre d'heures) avec les heures réellement travaillées. Prendre en compte les fériés, les absences imprévues qui ouvrent droit au salaire, etc... Je fais ça très facilement sur Excel.
Rien n'est grave, y a toujours pire.
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#10 22-08-2008 09:18:19
Re : licenciement et régularisation
Mais les hc ou hs sont à payées chaque mois en plus de la mensualisation !
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