fin de contrat

memere · 22-08-2008 15:04:32

je garde 1 enfant depuis 3 ans il rentre a l école en septembre mon contrat fini fin aout les parents veulent me garder pour quand ils ont besoin .je leur ai dit que je ne souhaitais pas renouveler mon contrat .ils m ont fourni 1 certificat de travail .dois je leur demander autre chose ? ai je 1 indemnité ? merci

22-08-2008 15:04:32

agenaise · 22-08-2008 15:06:56

Bonjour a toi aussi

Ton employeur doit te presenter un avenant pour le passage en peri, que tu acceptes ou refuses, si tu le refuses il doit te licencier. ET il doit te faire un preavis et de donner tes papiers, certificat de travail, atestation des assedic et solde de tout compte.

tant que tu n'a pas la lettre ar de licenciement, ton contrat court tjrs.

Depuis combien de mois, es tu sous contrat avec ?

memere · 22-08-2008 15:20:00

je suis en contrat depuis presque 3 ans . elle ne veut pas me licencier elle dit que c est moi qui ne veut plus l enfant . Mais je refuse car c est pour le garder quand il sera malade ou pour le récupérer a l école je ne veux pas. il m ont juste envoyer 1 lettre certificat de travail . merci

agenaise · 22-08-2008 15:36:15

Elle a tord, elle te fait un avenant pour diminution d'heure et tu le refuses, donc retrait d'enfant de la part de ton employeur.
Elle t'a rien envoye comme lettre de licenciement ?
Donc le contrat court tjrs, tant que tu n'as pas cette lettre.
Et elle te dois les 1/120 eme de tous les salaires (sans ie et repas).
C'est note dans la convention qu'elle doit avoir.

22-08-2008 15:36:15

memere · 22-08-2008 16:02:51

elle ne veut pas me faire 1 lettre de licenciement car elle ne veut pas me licencier . elle trouve personne pour le garder . sur la lettre de certificat de travail elle précise qu elle m a employée de telle date a telle date et que le contrat prend fin car l enfant rentre a l école. Mais elle ne veut pas me verser d indemnité car c est moi qui ne veut pas le garder a la rentrée. ils ont vu ca dans la convention !

agenaise · 22-08-2008 16:05:35

Mais c'est elle qui decide de modifier les conditions du contrat, donc elle te fait un avenant que tu refuses et elle doit te licencier. C'est fou c'est note sur la convention tout cela pour pas payer l'indemnite de rupture.

De toute maniere, le contrat court tjrs et doit te payer normalement.

Sinon, renseigne toi au niveau d'un syndic ou l'inspection du travail pour avoir confirmation.

4i.modo · 22-08-2008 20:42:52

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