forums de discussions
Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs
Vous n'êtes pas identifié(e).
- Contributions : Récentes | Sans réponse
Annonce
Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :
- Etape 1: Cliquez sur ce lien de deconnexion
- Etape 2: Cliquez sur ce lien, pour réinitialiser votre mot de passe.
- Etape 3: Sur l'email reçu, cliquez sur le lien pour activer le nouveau mot de passe reçu.
- Etape 4: Voila la connexion se fera maintenant normalement avec le nouveau mot de passe (hésitez pas à le changer une fois connecté)
- Aide:
- Tuto pas à pas chg mot de passe ==> ici
- Index Alphabétique questions/réponses ==> ici
#1 24-08-2008 17:00:25
- Titebreizhou
- Membre
- Inscription : 24-08-2008
- Messages : 1
rupture de contrat à l'amiable
Bonjour,
j'aurais besoin d'un renseignement.
J'explique : je rentre de vacances jeudi soir et j'appelle ma nounou pour la prévenir que mon fils revient chez elle mardi prochain. Pas de réponse donc je laisse un message et 10 minutes après je reçois un mail m'avertissant qu'elle est en arrêt maladie depuis 15 jours, qu'elle va probablement être prolongée et que je dois trouver une autre personne pour la garde de mon fils. Elle me propose également une rupture de contrat à l'amiable.
Quelqu'un pourrait-il m'expliquer comment cela se passe ? J'ai cherché sur internet mais je n'ai pas trouvé d'info à ce sujet. J'ai demandé à ma nounou ce qu'elle entendait par "rupture amiable" mais elle ne répond plus.
Bonne soirée.
Hors ligne
24-08-2008 17:00:25
#2 24-08-2008 17:02:36
Re : rupture de contrat à l'amiable
Bonjour.
Vous faites un licenciement en indiquant rétrait de l'enfant.
Vous ne réglez pas les salaires de l'assmat depuis son premier jour d'arrêt maladie, mais vous lui fournissez une attestation d'employeur (de la sécu) pour qu'elle puisse percevoir les indemnités journalières.
INDEX ▲ cliquez ici
Nous contacter : contacter.un.modérateur@gmail.com
Hors ligne
